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たて
新人営業マン女性で入ってすぐ、週5勤務でに数字が上がって登り調子でした。このままいけばトップになると思い、仕事をもっと増やすように日曜日のみの休みに減らして下さいと伝えてから、どんどん成績が下がっていきました。ここ最近疲れが抜けないのと体力的に余裕がないから休みを増やして週5にしたいと言われました。
ちなみに、歴代のトップ営業マンは全員週6勤務でした。
皆さんならどうしますか？
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No.26 百聞は一見に如かず
25/03/01 16:10:00
>>25
＞体力がないと言われたら努力不足だと素直に伝えますか？
主さんもしかしてわざと反感を買うコメントして煽ってる？
返信
No.25 主 一つを得るために一つを捨てる
25/03/01 15:27:59
>>24
水商売ではないんですが、時間帯が遅めの会社でして。
成績に波がある水商売だとしても、体力がないと言われたら努力不足だと素直に伝えますか？
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1件
No.24 花より団子（でも団子は花見の後）
25/03/01 13:20:48
水商売でしょ？
夜勤の営業ってなんやねんだよw
水商売は入ってすぐに数字上がるんだよ。
3ヶ月で下がって、3ヶ月以内にコツコツ営業頑張ってればまた少し上がって6ヶ月で下がっての繰り返しだよ。
何も頑張って無ければ瞬間瞬間の利益。
努力してれば上がり下がりの波が減って付き合いで来てくれる客で安定するんだよ。
返信
1件
No.23 自分を高めるために生きろ
25/03/01 13:15:25
やばい会社なので離職をすすめる
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No.22 どんな困難でも乗り越えられる
25/03/01 13:13:09
え？
週6っていいの？
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No.21 口は災いの元
25/03/01 10:38:56
このままだと金の卵を産むニワトリは、○んでしまうかもね
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No.20 思い立ったが吉日
25/03/01 10:31:55
小さい会社なら要望聞いて様子見る
大きい会社なら畜生一匹にそんな融通効かせられん
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No.19 敵を知り己を知れば百戦してあやうからず
25/03/01 10:27:00
キャバのことなんか知らんがな
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No.18 他人のことをあれこれ言うな
25/03/01 09:58:16
>>12
営業で夜勤？
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No.17 言葉は力である（でも沈黙も強い）
25/03/01 09:55:57
その歴代トップの営業マンどこにいったんだ
返信
No.16 隣の芝生は青い
25/03/01 09:47:45
小学生の算数ドリルのような文章です
これはこれで、才能
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No.15 七転び八起き
25/03/01 08:55:00
今どきそんなブラックあるの？
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No.14 必ずしも全ての答えがあるわけではない
25/03/01 08:51:12
>>12アホか
返信
No.13 一期一会
25/03/01 04:45:29
体力なんて個人差によるのに
てか釣りだよね
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No.12 主 一つを得るために一つを捨てる
25/03/01 03:45:57
>>7
ちなみに、週6日になってから短時間勤務で。元々休みだった日は早いと3.4時間の日もあります。ただ、夜勤になるので夜は1日しか家にいない。
それでも疲れる？？
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2件
No.11 習うより慣れろ
25/03/01 03:28:51
ノー。ノーだ。
止めろエダヤマ！
エダヤマ「イエッサー。そこまでです。」
女性従業員「はなせ！はなせー！私のかねだー！！」
だってもっと強いやつらがいるんだ。
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No.10 人生は一度きり
25/03/01 03:17:01
有能な人材を潰す典型（笑）
鼻のきく人って、そういう不満を持った有能な人材がいないか常にアンテナ張って、あちこち探り入れてるよね。そしてどんどん引っこ抜いてる。
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No.9 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
25/03/01 02:53:56
週５に戻す
歴代と同じと思いこみ
週６にすれば更に成績上がると思う短絡的すぎる
昭和の常識は労働環境下、もう通用しないよ
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No.8 百聞は一見に如かず
25/03/01 02:18:07
労働者の能力を最大限発揮できるよう取り計らうのは人を使う立場の者として大切な能力なのですよ。
この場合、労働時間を増やすことでその方の能力を増やすどころか逆に萎めてしまっています。
采配の失敗と言えるでしょう。
自らの失敗を認め彼女の希望を叶えてあげて下さい。
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No.7 何事も過ぎたるは及ばざるが如し
25/03/01 02:17:15
週５でしっかり２日休養することで質の良い仕事ができてたってことでしょ？
週５でもトップって実績作るかもだし、結果として成績が下がってるなら週６勤務にする必要ある？
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1件
No.6 目の前のことに集中しろ
25/03/01 01:37:15
釣りじゃないなら、アホ経営者w
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No.5 一度失敗しても、それが学びになる
25/03/01 01:16:41
その女性に「今すぐ転職して！」と伝えたい
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No.4 百聞は一見に如かず
25/03/01 01:13:51
>>2
鬱になったり、突然死したときのこと考えてみなよ。
労働時間のせいにされるよ。
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No.3 明日を信じて生きろ
25/03/01 01:09:34
>>2
やる気ないのは主の頭だよ
自分の過ちを認められない花畑は経営向いてない
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No.2 主 一つを得るために一つを捨てる
25/03/01 01:02:52
1番になりたいと言ってたから頑張ろうと話したのですが。やる気がないように思いませんか
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2件
No.1 継続は力なり
25/03/01 00:35:47
労務を全く理解してないバカ経営者
36協定や安全配慮義務すら知らなさそう
そもそも週6にしたって6.6時間に収まってない時点で
無駄に時間外払うことになって利益出ないじゃん。
どうしますかって言われたって訴えられたらアウトなので、
相手の要望飲むしかないよね。
まあ、こんなゴミみたいな経営する会社なんて
辞めた方がその人のためでもあるよね。
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