経営者だったら、この従業員の要望のみますか?

匿名

たて

25/03/01 00:14:26

新人営業マン女性で入ってすぐ、週5勤務でに数字が上がって登り調子でした。このままいけばトップになると思い、仕事をもっと増やすように日曜日のみの休みに減らして下さいと伝えてから、どんどん成績が下がっていきました。ここ最近疲れが抜けないのと体力的に余裕がないから休みを増やして週5にしたいと言われました。
ちなみに、歴代のトップ営業マンは全員週6勤務でした。
皆さんならどうしますか?

コメント

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  • No.2 一つを得るために一つを捨てる

    25/03/01 01:02:52

    1番になりたいと言ってたから頑張ろうと話したのですが。やる気がないように思いませんか

  • No.12 一つを得るために一つを捨てる

    25/03/01 03:45:57

    >>7
    ちなみに、週6日になってから短時間勤務で。元々休みだった日は早いと3.4時間の日もあります。ただ、夜勤になるので夜は1日しか家にいない。
    それでも疲れる??

  • No.25 一つを得るために一つを捨てる

    25/03/01 15:27:59

    >>24
    水商売ではないんですが、時間帯が遅めの会社でして。
    成績に波がある水商売だとしても、体力がないと言われたら努力不足だと素直に伝えますか?

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