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＜義実家を孫に相続＞義兄が慌てて…
25/01/26 08:59:38
>>6 主さん麻痺してない？ 入社6ヶ月のパートの主さんが指導係をさせられている時点でもうおかしいのよ どんだけ人が続かない職場なのか しかも主もパートってことでしょう？ それだけ主が背負って時給変わるの？変わらないよ。 「上の人は私達ができない事務処理を全てやってくれてるからできる事は私達が動こうよ」これは正社員の考え方 パートは「雇われた業務を決められた時間内にたんたんとこなす」のがお仕事
25/01/26 10:04:21
>>8>>9 3人新人なんて先輩1人が休んだら毎日ヒヤヒヤです… パートなので子供さんが大きくなって学費がかかる年齢になると同じ業種の正社員へ皆さん転職していってます。 勤続20年２名、勤続10年１名がやめて私達３人が入社しました。なので短期離職の職場ではないんですよね。 雇われた業務を決められた時間内にたんたんとこなす。 これは分かります。 例えば先輩が受発注業務をしている時、横から来客者があった。 私なら「この人は今受発注業務してる、私手が空いてるから来客対応(誰でもできる)しよう」とかけつけるのですが、新人さんは「来客来た。あっ、先輩いるじゃん。じゃあ私何もしなくて良いね、ボーっとしていよう…」っていうタイプで。 でもまだ２カ月といえば２カ月だし、数カ月様子見てみようかな！
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.8 人間万事塞翁が馬
25/01/26 08:59:38
>>6
主さん麻痺してない？
入社6ヶ月のパートの主さんが指導係をさせられている時点でもうおかしいのよ
どんだけ人が続かない職場なのか
しかも主もパートってことでしょう？
それだけ主が背負って時給変わるの？変わらないよ。
「上の人は私達ができない事務処理を全てやってくれてるからできる事は私達が動こうよ」これは正社員の考え方
パートは「雇われた業務を決められた時間内にたんたんとこなす」のがお仕事
No.10 主 一期一会
25/01/26 10:04:21
>>8>>9
3人新人なんて先輩1人が休んだら毎日ヒヤヒヤです…
パートなので子供さんが大きくなって学費がかかる年齢になると同じ業種の正社員へ皆さん転職していってます。
勤続20年２名、勤続10年１名がやめて私達３人が入社しました。なので短期離職の職場ではないんですよね。
雇われた業務を決められた時間内にたんたんとこなす。
これは分かります。
例えば先輩が受発注業務をしている時、横から来客者があった。
私なら「この人は今受発注業務してる、私手が空いてるから来客対応(誰でもできる)しよう」とかけつけるのですが、新人さんは「来客来た。あっ、先輩いるじゃん。じゃあ私何もしなくて良いね、ボーっとしていよう…」っていうタイプで。
でもまだ２カ月といえば２カ月だし、数カ月様子見てみようかな！
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古トピの為、これ以上コメントできません
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