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甥っ子を注意したら義姉の機嫌が
25/01/26 08:59:53
5人中3人が新人……って、怖い。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/01/26 10:04:21
>>8>>9 3人新人なんて先輩1人が休んだら毎日ヒヤヒヤです… パートなので子供さんが大きくなって学費がかかる年齢になると同じ業種の正社員へ皆さん転職していってます。 勤続20年2名、勤続10年1名がやめて私達3人が入社しました。なので短期離職の職場ではないんですよね。 雇われた業務を決められた時間内にたんたんとこなす。 これは分かります。 例えば先輩が受発注業務をしている時、横から来客者があった。 私なら「この人は今受発注業務してる、私手が空いてるから来客対応(誰でもできる)しよう」とかけつけるのですが、新人さんは「来客来た。あっ、先輩いるじゃん。じゃあ私何もしなくて良いね、ボーっとしていよう…」っていうタイプで。 でもまだ2カ月といえば2カ月だし、数カ月様子見てみようかな!
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.9 少しの勇気が大きな変化を生む
25/01/26 08:59:53
5人中3人が新人……って、怖い。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.10 主 一期一会
25/01/26 10:04:21
>>8>>9
3人新人なんて先輩1人が休んだら毎日ヒヤヒヤです…
パートなので子供さんが大きくなって学費がかかる年齢になると同じ業種の正社員へ皆さん転職していってます。
勤続20年2名、勤続10年1名がやめて私達3人が入社しました。なので短期離職の職場ではないんですよね。
雇われた業務を決められた時間内にたんたんとこなす。
これは分かります。
例えば先輩が受発注業務をしている時、横から来客者があった。
私なら「この人は今受発注業務してる、私手が空いてるから来客対応(誰でもできる)しよう」とかけつけるのですが、新人さんは「来客来た。あっ、先輩いるじゃん。じゃあ私何もしなくて良いね、ボーっとしていよう…」っていうタイプで。
でもまだ2カ月といえば2カ月だし、数カ月様子見てみようかな!