• No.6 一期一会

    25/01/26 08:49:31

    おはようございます!
    皆さん回答ありがとうございます。
    それが私…一応指導係なんです…。

    5人部署で3人が新人。
    入社7カ月が1名、6カ月(私)、2カ月が1名。
    上の人は入社7カ月と6カ月の教育を優先するので、2カ月の人まで手が回らないのでほっとかれてます。
    なので、言わないとさらに動かない。

    遅刻しても欠勤しても「すみませんでした」は一言もない人で、こんな初歩的な事まで私が言うのはおかしいと思い、それは上司に指導してもらいました。
    ちなみに上司1名以外は全員フルタイムパートです。
    全員土日祝休みの仕事なので、シフト被らないようにはできない…

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返信コメント

  • No.8 人間万事塞翁が馬

    25/01/26 08:59:38

    >>6
    主さん麻痺してない?
    入社6ヶ月のパートの主さんが指導係をさせられている時点でもうおかしいのよ
    どんだけ人が続かない職場なのか
    しかも主もパートってことでしょう?
    それだけ主が背負って時給変わるの?変わらないよ。



    「上の人は私達ができない事務処理を全てやってくれてるからできる事は私達が動こうよ」これは正社員の考え方
    パートは「雇われた業務を決められた時間内にたんたんとこなす」のがお仕事

  • No.16 実るほど頭を垂れる稲穂かな

    25/01/26 11:55:37

    >>6
    遅刻しても欠勤しても「すみませんでした」は一言もない人で、こんな初歩的な事まで私が言うのはおかしいと思い、それは上司に指導してもらいました。

    出来ることは上にやらせるな、出来ることは動こうよとか言いつつそんな初歩的な事教えるのに上司の手を煩わせてる主に違和感

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