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時短パート勤務なのに病児保育使えと言われたんですが （2ページ目）

コメント

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  • No.8 宇宙飛行士

    24/12/14 00:09:24

    私ならもっと休みやすい職場に転職する。
    というか、転職した。
    今の職場は休みやすいし、休んだ代わりに別の日を出勤にしてもOKだから収入も減らない。

    返信

  • No.7 匿名

    24/12/14 00:03:51

    >>6
    営業職だと本当に休んでも何もいわれませんよ
    シフトとかある仕事だと休めなくて大変だよね

    返信

  • No.6 建築家

    24/12/14 00:00:30

    使わなきゃいけないかなとは私も思う。
    パートとか関係なく働いている立場としてこんなに休んでいたたまれない。
    で調べたんだけど、病院に病後保育許可をもらいに行き、その後に病児後保育の予約、当日空きがあれば行けると。
    こんな事してたら仕事の時間終わるけど？！って思って、結局こういう時は旦那の実家(車で１時間)に泊まらせて金曜日夜に迎えに行っていたよ。

    うちの会社は休みやすいよなんて言う人たまにいるけど、休みやすいと思っているのはその人だけで上の人はどう回そうかと話し合って困っているし、文句言われないんじゃなくて、言えないか聞こえないだけ。
    どこも一緒だよ。

    ただ病児保育使えまで言われたら人としておかしい上司だから退職一択。

    返信

    2件

  • No.5 木こり

    24/12/13 23:56:03

    休めば良いじゃん。
    時短パートに病児保育をなかば強要するなんて有り得ない。
    私は休まれても気にならない。

    返信

    1件

  • No.4 ベーシスト

    24/12/13 23:55:39

    違う仕事にするしかないよ
    私も今日子供が熱で帰ったが何も言われないよ
    そういう職場もある
    年20日くらいの有給も好きな時に使えるし職種変えるしかない

    返信

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  • No.3 ハンター

    24/12/13 23:51:37

    いや、非常識ってほどではない。そりゃ評価は下がるだろうけど、それが自分の選択なんだから。私も病児保育使ったことない。

    でも「病児保育使って出てほしい」と職場の人が言うのも別に非常識ではないよ。気合入れて言葉を選んでお断りするしかないわw

    返信

  • No.2 水族館の飼育係

    24/12/13 23:49:31

    専業になりなよ。
    時短だろうが仕事は仕事。
    主が欠勤すれば、誰かに迷惑はかかる。
    子供を優先したいなら、辞めたらいい。

    返信

  • No.1 理学療法士

    24/12/13 23:45:31

    義理がないなら辞めたらいい。子どもいるんだから仕方ないって感じならはっきり言って迷惑。そう言う態度がダメ

    返信

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