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＜義実家が請求＞住まないのにリフォーム代を
古トピの為、これ以上コメントできません
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24/10/11 11:22:46
「ハラスメント」って、弱者を特別扱いするための言葉じゃなくて、平等に仕事するための基準だよね。 上司だからガミガミ言ってもいい、下は上に従って当たり前、先に入った人のほうが偉い…みたいな理不尽なルールを、なるべく平等にするためにできた制度って思う。 上だから下だから…じゃなくて、気分よく仕事するために、お互い何を気をつけたら良いかだろうね。
返信
24/10/11 11:18:36
ババアの私も生理休暇とってるよ 生理が辛いから仕方ない 無理して出勤したら倒れたことあって、それなら休んだ方が迷惑かけなくていいや、と思ってね もちろん病院に通院済みです 主の上司がおかしいんじゃない？ 嘘の診断書なんてどうやったら書けるのさ。 今度一緒に病院行ってもらえば？笑 強気で言ってみて
1件
24/10/11 11:17:20
わたし生理重いけど、月経困難症とかじゃなくても他の持病の症状の1つで生理が重くなる傾向がある病気ってあるし、なんの病気がなくても、自分じゃない人の痛みの程度はわからなくない？男が出産の痛み分からないのと一緒で、生理軽い人が重い人の痛みなんてわからないんだよ
24/10/11 11:13:58
うちの会社月イチで生理休暇取れるけど、 真面目な子は取らないで、他はディズニー行ったり遊びで休んでる子ばっか。 男女みんなに月イチ休んで良い日になれば良いのになー
24/10/11 11:13:28
生理休暇って名前を使わない企業も増えてきたよねー。「エフ休」とかの名前で、更年期でも使えるらしい。人事に言ってみるのもいいかもしれないよ。
24/10/11 11:12:28
時代は変わったのよ。 今の女性の多くは、昔より働きやすくなってるの。 昔は教師から普通に殴られたって言って、今の子は軟弱だわーって言ってても仕方ないじゃん。時代が違うんだから。
24/10/11 11:07:48
会社に文句言いなさいよ
24/10/11 11:07:13
古い考え方だね。 貴方が変わらないと上司も変わらないよ。
24/10/11 11:06:53
会社の制度に生理休暇があるなら、他の人があれこれ言うのはおかしいと思うよ。 人間ドック等健診だって、普通に休み申請して受診すればいいけど、休むことに気を遣わなければいけない職場なの？ とはいえ、生理休暇＝体調不良って認識されると思うけど、体調管理も仕事のうちだよね。しょっちゅう体調不良で休んでいたらそれができない社員として、評価がされるんじゃない？ 会社の制度の中で休むこと自体は問題ないけどね。人事評価には影響ありそう。
24/10/11 10:54:43
怖い人いるわ 更年期かな
24/10/11 10:52:36
ハラスメント思考で疲れそう
24/10/11 10:48:59
>>4 トピ文ちゃんと読みなよ ＞発癌可能性あり持病を言わない公言もしてないのに主に気を使う人がいる訳ない。 →主は、診断書すら上司に嘘じゃないのと言われ、ママ友からは、そのくらい黙っていられないなんて母親失格とまで言われてきたと言ってるよ。 言わない公言しない…じゃなくて、言わせない圧があったから言えなかったんでしょ。 圧かける人って、他人を都合よく操作するくせに言うことコロコロ変えて、責めるとそんなこと言ってない！って言い出すからね。 記憶にございませんハラスメントってホント大迷惑よ。 都合よくアルツハイマー発症してるアンタが偽の診断書発行だね。
24/10/11 10:46:54
昔新入社員で入った会社にも生理休暇があって、申請したら「◯◯さんは忙しい課にいるいから休むなら有給に変えて」って言った男性上司を思い出したわ。 今の子は生理休暇が許されるんだって感覚に驚いた。
24/10/11 10:41:27
>>12 だから休めばいいんだって
24/10/11 10:40:14
>>10 閉経した中年社員が怒ってんだよ。そのくらいで休めるなら、自分の更年期障害も辛いから休みたいわあ？と。
4件
24/10/11 10:37:48
>>8休むなとはいってないんだよ。生理休暇もらうときの申請があまりに緩いんじゃないか？って言ってるんだよ。
24/10/11 10:37:37
>>7 証拠なく休んで何が悪いの？体調不良そのものが休みの理由じゃないの 生理だろうとそうじゃなかろうと
24/10/11 10:36:42
>>4ごめんスルーします
24/10/11 10:36:27
>>5 思考がハラスメントそのもの
24/10/11 10:35:28
>>5 そうそう！私も生理過多で大変だから、エコーで調べて子宮内膜異常なしだけど、内膜症の可能性でピル処方して一応診断書もあるからね。 ちゃんと処置して、生理過多を医学的に証明した上で休んで？って言うのはだめなのかなぁ。 生理って言えば男性は反論できなくなるんだから、言い方悪いけど証拠なく休めるわけじゃん。
24/10/11 10:32:11
>>3えーーーー。むーり〜！
24/10/11 10:29:30
生理休暇って女の私でも疑問だよ。そりゃ月経困難症で婦人科通ってるっいう人はいいよ。でも、ほとんどの人が何の努力もしないでその制度に胡座かいてるわけでしょ。努力次第でどうにでもなるんだったら、自分で何とかしろよって感じ。休むんだったら医者の診断書提出させるべき。
2件
24/10/11 10:27:13
発癌可能性あり持病を言わない公言もしてないのに主に気を使う人がいる訳ない。 生理休暇や体調悪い時に有給使うがちゃんと認められてるものにイラつくのは生理に理解出来ない男性脳だと思う。
24/10/11 10:25:45
何言ってるの？おかしいのは制度を正当に使っている新人ではないよ？ おかしいのは上司だよ？ なぜモヤモヤの矛先を上司じゃなくて新人に向けてるの？
ぴよぴよ
24/10/11 10:22:58
セクハラになるからって、生理休暇取る社員に速攻で応じるのがルール。 交代もスムーズで、何も文句言われない。文句言った人が悪者。何だか羨ましい。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.26 匿名
24/10/11 11:22:46
「ハラスメント」って、弱者を特別扱いするための言葉じゃなくて、平等に仕事するための基準だよね。
上司だからガミガミ言ってもいい、下は上に従って当たり前、先に入った人のほうが偉い…みたいな理不尽なルールを、なるべく平等にするためにできた制度って思う。
上だから下だから…じゃなくて、気分よく仕事するために、お互い何を気をつけたら良いかだろうね。
返信
No.25 探偵
24/10/11 11:18:36
ババアの私も生理休暇とってるよ
生理が辛いから仕方ない
無理して出勤したら倒れたことあって、それなら休んだ方が迷惑かけなくていいや、と思ってね
もちろん病院に通院済みです
主の上司がおかしいんじゃない？
嘘の診断書なんてどうやったら書けるのさ。
今度一緒に病院行ってもらえば？笑
強気で言ってみて
返信
1件
No.24 ドラマー
24/10/11 11:17:20
わたし生理重いけど、月経困難症とかじゃなくても他の持病の症状の1つで生理が重くなる傾向がある病気ってあるし、なんの病気がなくても、自分じゃない人の痛みの程度はわからなくない？男が出産の痛み分からないのと一緒で、生理軽い人が重い人の痛みなんてわからないんだよ
返信
No.23 絵本作家
24/10/11 11:13:58
うちの会社月イチで生理休暇取れるけど、
真面目な子は取らないで、他はディズニー行ったり遊びで休んでる子ばっか。
男女みんなに月イチ休んで良い日になれば良いのになー
返信
No.22 アニメーター
24/10/11 11:13:28
生理休暇って名前を使わない企業も増えてきたよねー。「エフ休」とかの名前で、更年期でも使えるらしい。人事に言ってみるのもいいかもしれないよ。
返信
No.21 ハンター
24/10/11 11:12:28
時代は変わったのよ。
今の女性の多くは、昔より働きやすくなってるの。
昔は教師から普通に殴られたって言って、今の子は軟弱だわーって言ってても仕方ないじゃん。時代が違うんだから。
返信
No.20 ボーカリスト
24/10/11 11:07:48
会社に文句言いなさいよ
返信
No.19 イタコ
24/10/11 11:07:13
古い考え方だね。
貴方が変わらないと上司も変わらないよ。
返信
No.18 水族館の飼育係
24/10/11 11:06:53
会社の制度に生理休暇があるなら、他の人があれこれ言うのはおかしいと思うよ。
人間ドック等健診だって、普通に休み申請して受診すればいいけど、休むことに気を遣わなければいけない職場なの？
とはいえ、生理休暇＝体調不良って認識されると思うけど、体調管理も仕事のうちだよね。しょっちゅう体調不良で休んでいたらそれができない社員として、評価がされるんじゃない？
会社の制度の中で休むこと自体は問題ないけどね。人事評価には影響ありそう。
返信
No.17 匿名
24/10/11 10:54:43
怖い人いるわ
更年期かな
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No.16 デザイナー（グラフィック）
24/10/11 10:52:36
ハラスメント思考で疲れそう
返信
No.15 匿名
24/10/11 10:48:59
>>4
トピ文ちゃんと読みなよ
＞発癌可能性あり持病を言わない公言もしてないのに主に気を使う人がいる訳ない。
→主は、診断書すら上司に嘘じゃないのと言われ、ママ友からは、そのくらい黙っていられないなんて母親失格とまで言われてきたと言ってるよ。
言わない公言しない…じゃなくて、言わせない圧があったから言えなかったんでしょ。
圧かける人って、他人を都合よく操作するくせに言うことコロコロ変えて、責めるとそんなこと言ってない！って言い出すからね。
記憶にございませんハラスメントってホント大迷惑よ。
都合よくアルツハイマー発症してるアンタが偽の診断書発行だね。
返信
No.14 デザイナー（インテリア）
24/10/11 10:46:54
昔新入社員で入った会社にも生理休暇があって、申請したら「◯◯さんは忙しい課にいるいから休むなら有給に変えて」って言った男性上司を思い出したわ。
今の子は生理休暇が許されるんだって感覚に驚いた。
返信
No.13 パート（レジ打ち）
24/10/11 10:41:27
>>12 だから休めばいいんだって
返信
No.12 主 美容師
24/10/11 10:40:14
>>10
閉経した中年社員が怒ってんだよ。そのくらいで休めるなら、自分の更年期障害も辛いから休みたいわあ？と。
返信
4件
No.11 主 美容師
24/10/11 10:37:48
>>8休むなとはいってないんだよ。生理休暇もらうときの申請があまりに緩いんじゃないか？って言ってるんだよ。
返信
1件
No.10 パート（レジ打ち）
24/10/11 10:37:37
>>7 証拠なく休んで何が悪いの？体調不良そのものが休みの理由じゃないの 生理だろうとそうじゃなかろうと
返信
1件
No.9 主 美容師
24/10/11 10:36:42
>>4ごめんスルーします
返信
No.8 パート（レジ打ち）
24/10/11 10:36:27
>>5 思考がハラスメントそのもの
返信
1件
No.7 主 美容師
24/10/11 10:35:28
>>5
そうそう！私も生理過多で大変だから、エコーで調べて子宮内膜異常なしだけど、内膜症の可能性でピル処方して一応診断書もあるからね。
ちゃんと処置して、生理過多を医学的に証明した上で休んで？って言うのはだめなのかなぁ。
生理って言えば男性は反論できなくなるんだから、言い方悪いけど証拠なく休めるわけじゃん。
返信
1件
No.6 主 美容師
24/10/11 10:32:11
>>3えーーーー。むーり〜！
返信
1件
No.5 理学療法士
24/10/11 10:29:30
生理休暇って女の私でも疑問だよ。そりゃ月経困難症で婦人科通ってるっいう人はいいよ。でも、ほとんどの人が何の努力もしないでその制度に胡座かいてるわけでしょ。努力次第でどうにでもなるんだったら、自分で何とかしろよって感じ。休むんだったら医者の診断書提出させるべき。
返信
2件
No.4 富士山
24/10/11 10:27:13
発癌可能性あり持病を言わない公言もしてないのに主に気を使う人がいる訳ない。
生理休暇や体調悪い時に有給使うがちゃんと認められてるものにイラつくのは生理に理解出来ない男性脳だと思う。
返信
2件
No.3 声優
24/10/11 10:25:45
何言ってるの？おかしいのは制度を正当に使っている新人ではないよ？
おかしいのは上司だよ？
なぜモヤモヤの矛先を上司じゃなくて新人に向けてるの？
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No.2
No.1 主 美容師
24/10/11 10:22:58
セクハラになるからって、生理休暇取る社員に速攻で応じるのがルール。
交代もスムーズで、何も文句言われない。文句言った人が悪者。何だか羨ましい。
返信
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