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美容師
毎年検査していて、いつ発がんしてもおかしくないような持病がある。職場でも学校でも上層部以外の人には言わずにやってるんだけど、今年入った新人は、ちょっとの事ですぐ休むし、生理休暇ばかり取ってベテラン社員に交代させてる。
私は診断書すら上司に嘘じゃないのと言われ、ママ友からは、そのくらい黙っていられないなんて母親失格とまで言われてきた。だから毎年の人間ドックや内視鏡は、会社も休まずひっそりやってるのに、今の子は生理休暇が許されるんだ…って言いたいけど、ハラスメントになるから言えない。我慢して交代してる。
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No.1 主 美容師
24/10/11 10:22:58
セクハラになるからって、生理休暇取る社員に速攻で応じるのがルール。
交代もスムーズで、何も文句言われない。文句言った人が悪者。何だか羨ましい。
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1件
No.2
No.3 声優
24/10/11 10:25:45
何言ってるの？おかしいのは制度を正当に使っている新人ではないよ？
おかしいのは上司だよ？
なぜモヤモヤの矛先を上司じゃなくて新人に向けてるの？
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No.4 富士山
24/10/11 10:27:13
発癌可能性あり持病を言わない公言もしてないのに主に気を使う人がいる訳ない。
生理休暇や体調悪い時に有給使うがちゃんと認められてるものにイラつくのは生理に理解出来ない男性脳だと思う。
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2件
No.5 理学療法士
24/10/11 10:29:30
生理休暇って女の私でも疑問だよ。そりゃ月経困難症で婦人科通ってるっいう人はいいよ。でも、ほとんどの人が何の努力もしないでその制度に胡座かいてるわけでしょ。努力次第でどうにでもなるんだったら、自分で何とかしろよって感じ。休むんだったら医者の診断書提出させるべき。
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2件
No.6 主 美容師
24/10/11 10:32:11
>>3えーーーー。むーり〜！
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1件
No.7 主 美容師
24/10/11 10:35:28
>>5
そうそう！私も生理過多で大変だから、エコーで調べて子宮内膜異常なしだけど、内膜症の可能性でピル処方して一応診断書もあるからね。
ちゃんと処置して、生理過多を医学的に証明した上で休んで？って言うのはだめなのかなぁ。
生理って言えば男性は反論できなくなるんだから、言い方悪いけど証拠なく休めるわけじゃん。
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1件
No.8 パート（レジ打ち）
24/10/11 10:36:27
>>5 思考がハラスメントそのもの
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1件
No.9 主 美容師
24/10/11 10:36:42
>>4ごめんスルーします
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No.10 パート（レジ打ち）
24/10/11 10:37:37
>>7 証拠なく休んで何が悪いの？体調不良そのものが休みの理由じゃないの 生理だろうとそうじゃなかろうと
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1件
No.11 主 美容師
24/10/11 10:37:48
>>8休むなとはいってないんだよ。生理休暇もらうときの申請があまりに緩いんじゃないか？って言ってるんだよ。
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1件
No.12 主 美容師
24/10/11 10:40:14
>>10
閉経した中年社員が怒ってんだよ。そのくらいで休めるなら、自分の更年期障害も辛いから休みたいわあ？と。
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4件
No.13 パート（レジ打ち）
24/10/11 10:41:27
>>12 だから休めばいいんだって
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No.14 デザイナー（インテリア）
24/10/11 10:46:54
昔新入社員で入った会社にも生理休暇があって、申請したら「◯◯さんは忙しい課にいるいから休むなら有給に変えて」って言った男性上司を思い出したわ。
今の子は生理休暇が許されるんだって感覚に驚いた。
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No.15 匿名
24/10/11 10:48:59
>>4
トピ文ちゃんと読みなよ
＞発癌可能性あり持病を言わない公言もしてないのに主に気を使う人がいる訳ない。
→主は、診断書すら上司に嘘じゃないのと言われ、ママ友からは、そのくらい黙っていられないなんて母親失格とまで言われてきたと言ってるよ。
言わない公言しない…じゃなくて、言わせない圧があったから言えなかったんでしょ。
圧かける人って、他人を都合よく操作するくせに言うことコロコロ変えて、責めるとそんなこと言ってない！って言い出すからね。
記憶にございませんハラスメントってホント大迷惑よ。
都合よくアルツハイマー発症してるアンタが偽の診断書発行だね。
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No.16 デザイナー（グラフィック）
24/10/11 10:52:36
ハラスメント思考で疲れそう
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No.17 匿名
24/10/11 10:54:43
怖い人いるわ
更年期かな
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No.18 水族館の飼育係
24/10/11 11:06:53
会社の制度に生理休暇があるなら、他の人があれこれ言うのはおかしいと思うよ。
人間ドック等健診だって、普通に休み申請して受診すればいいけど、休むことに気を遣わなければいけない職場なの？
とはいえ、生理休暇＝体調不良って認識されると思うけど、体調管理も仕事のうちだよね。しょっちゅう体調不良で休んでいたらそれができない社員として、評価がされるんじゃない？
会社の制度の中で休むこと自体は問題ないけどね。人事評価には影響ありそう。
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No.19 イタコ
24/10/11 11:07:13
古い考え方だね。
貴方が変わらないと上司も変わらないよ。
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No.20 ボーカリスト
24/10/11 11:07:48
会社に文句言いなさいよ
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No.21 ハンター
24/10/11 11:12:28
時代は変わったのよ。
今の女性の多くは、昔より働きやすくなってるの。
昔は教師から普通に殴られたって言って、今の子は軟弱だわーって言ってても仕方ないじゃん。時代が違うんだから。
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No.22 アニメーター
24/10/11 11:13:28
生理休暇って名前を使わない企業も増えてきたよねー。「エフ休」とかの名前で、更年期でも使えるらしい。人事に言ってみるのもいいかもしれないよ。
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No.23 絵本作家
24/10/11 11:13:58
うちの会社月イチで生理休暇取れるけど、
真面目な子は取らないで、他はディズニー行ったり遊びで休んでる子ばっか。
男女みんなに月イチ休んで良い日になれば良いのになー
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No.24 ドラマー
24/10/11 11:17:20
わたし生理重いけど、月経困難症とかじゃなくても他の持病の症状の1つで生理が重くなる傾向がある病気ってあるし、なんの病気がなくても、自分じゃない人の痛みの程度はわからなくない？男が出産の痛み分からないのと一緒で、生理軽い人が重い人の痛みなんてわからないんだよ
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No.25 探偵
24/10/11 11:18:36
ババアの私も生理休暇とってるよ
生理が辛いから仕方ない
無理して出勤したら倒れたことあって、それなら休んだ方が迷惑かけなくていいや、と思ってね
もちろん病院に通院済みです
主の上司がおかしいんじゃない？
嘘の診断書なんてどうやったら書けるのさ。
今度一緒に病院行ってもらえば？笑
強気で言ってみて
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1件
No.26 匿名
24/10/11 11:22:46
「ハラスメント」って、弱者を特別扱いするための言葉じゃなくて、平等に仕事するための基準だよね。
上司だからガミガミ言ってもいい、下は上に従って当たり前、先に入った人のほうが偉い…みたいな理不尽なルールを、なるべく平等にするためにできた制度って思う。
上だから下だから…じゃなくて、気分よく仕事するために、お互い何を気をつけたら良いかだろうね。
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No.27 スーパーハッカー
24/10/11 11:23:22
>>25
忙しいんだろうね。
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No.28 ネイルアーティスト
24/10/11 11:24:18
昔はもっと厳しかった！って言ってる老害と変わらないじゃん。
休めるんだから休めばいいんだよ。
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No.29 大工
24/10/11 11:25:59
超便利な時代に生きてるんだから、休暇取っていいと思うよ、新人さんも主さんも。
昭和の時代の美徳が残った、時代遅れの職場なんだよ、働き方改革を使って上手く回せてない。
何事もバランスだと思う。
主さんがそういう状況で休暇取れないなんて、可哀想。
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No.30 デザイナー（グラフィック）
24/10/11 11:26:43
生理休暇が取りやすいことと、診断書を疑われるのは分けて考えたほうがいいですよ。
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No.31 薬剤師
24/10/11 11:28:12
クソみたいなのに囲まれて生きてるんだね
それによって主も捻くれちゃったね
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No.32 美容師
24/10/11 11:30:09
自分も堂々と休めばいいし有給使えばいいんだよ
過去に診断書を疑われて尻込みしてるのかも知れないけど、今同じことしたらそれこそ言えばいいんだよ
生理休暇は簡単に取れるのに診断書を疑うのはパワハラではないですか？って
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No.33 パート（レジ打ち）
24/10/11 11:31:37
>>1 >文句言った人が悪者
>>12 >閉経した中年社員が怒ってんだよ。そのくらいで休めるなら、自分の更年期障害も辛いから休みたいわあ？
矛盾してない？
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No.34 富士山
24/10/11 11:33:03
>>12
そんなの普通に有休取ればいい話じゃないの？
生理休暇が「有給かつ一般有休とは別日換算される」稀に見る好待遇の職場なら、そりゃ文句も言いたくなるだろうけど。
主の会社はこの好待遇なのかな。
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No.35 気象予報士
24/10/11 11:41:07
生理休暇は女性社員の権利だよー。
主の持病が何かは知らないけど、
ひっそり検査やめたらいいじゃん。
診断書提出しても嘘だという上司、
それがおかしいだけ。
主もちょっと変だよ
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No.36 匿名
24/10/11 11:50:20
>上司に嘘じゃないのと言われ
それまた言わせなよ。それで「録音してます。謝るなら今ですよ。」といって謝罪させたら「謝っても許すかどうかは、また別の話しですけどね。」と言いな。相手が謝罪しなかったら、今は時代が時代ですからねと言って意味深にフフフと笑っとけ。
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No.37 主 美容師
24/10/11 11:52:34
そお？上司変、私変？
「体調不良なんて自己管理できてない社会人失格」とまで言われたことあるよ？
大抵休むとネチネチ言われるから休まないほうがいいのかって結局ひっそりしてる。
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1件
No.38 電車運転士
24/10/11 11:57:49
>>37 会社や上司に洗脳されてる
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No.39 税理士
24/10/11 11:59:54
>>30
うん、上司に言われた事の感情は上司にぶつけてほしいよね。
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1件
No.40 カメラマン
24/10/11 12:11:23
切り離して考えないと。
休みが必要な人が休める環境にしないといけないわけで、休みがもらえてる人にモヤるのは方向が違うんじゃない？
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No.41 アイドル（トップアイドル）
24/10/11 12:17:07
生理休暇って証明は何か要るの？
主も生理休暇取れば良いんだよ。で、休んだついでに病院に行けば良い。
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1件
No.42 主 美容師
24/10/11 12:17:23
>>39そうか、じゃあこの上司は何故この発言をしたんだろう？
みんなならなんて言い返すの？
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No.43 主 美容師
24/10/11 12:18:42
>>41
生理が落ち着いて、ドラッグストアでカイロと薬買ってたら、店員さんが知り合いらしくて目撃談流されてサボりだって言われたんです。
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2件
No.44 主
24/10/11 12:20:35
診断書嘘じゃないのってめっちゃセクハラパワハラでしょ。記録して録音もしておいたほうがいい。なんかあったら休職して裁判起こせば慰謝料もらえるレベル。あとその不穏なママ友はおかしいから付き合っちゃダメ。
そして生理休暇の人とあなたの問題は全く無関係。
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No.45 主 美容師
24/10/11 12:22:36
>>43
その頃は生理休暇ではなく、欠勤扱いでただ病欠ってしてたんだけど。そんなことされたら、休みにくいじゃないですか。
ちなみに飲みニケーションで飲み会を断れなかった世代なので、飲み会欠席したら、誰かに目撃談流されたりしました。アイツ飲み会サボって映画見てたよ？とか。
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2件
No.46 アイドル（トップアイドル）
24/10/11 12:23:03
>>43
『生理が辛くてドラッグストアで薬買ってた』で良いと思うんだけど…。
ついでにドラッグストア側に｢店員が客の情報を漏らした｣ってクレーム入れて良いんだよ。
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1件
No.47 自衛隊（陸）
24/10/11 12:24:03
>>6
そういうところが単純に主嫌われてるんだと思う。
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No.48 ラッパー
24/10/11 12:27:12
それは新人の態度の問題じゃなく、上司（会社）の問題。
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1件
No.49 主 美容師
24/10/11 12:27:23
>>46
まぁナメられてるんですよね。
のび太がジャイアンに言い返せば、
どの口がそれ言ってんだ？ってなるでしょう。
まさにそれと同じこと言われる。
洗脳するしないの問題じゃないよね。
のび太が強くなるには録音と裁判しかないなんて不平等（笑）
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No.50 デザイナー（フラワー）
24/10/11 12:34:21
年休みたいに平等に与えられる制度ではないから主さんみたいに不公平に思う人も出てくるよね。
生理休暇に限らず妊娠健診とか看護休暇とかも有償休暇じゃなくて無償休暇なら文句も出ないだろうけど、国は休ませる方ばかりにスポット当てて、後は知らんぷりだからね。
育休だってなんだってそうだよ？
男性の育休取得率アップのために給付金100%にしようとしてるけど、代わりはどうするの？って思うのは残された人なのよ。
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