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＜嫁の好き嫌い＞お正月集まる時のメニュー
古トピの為、これ以上コメントできません
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24/10/09 08:21:00
>>20 使えない奴はさっさと辞めてくれるとありがたいっていうのは、ほんと、よく分かる。 研修の途中で消えていくパートとか、それでいいと思ってる。研修する人間の業務が滞る事や人件費の方がダメージだからね。 でも、コーチングって大事だとは思うよ。 闇雲に褒める必要はないけど、コーチングは意識したほうがいいと思ってる。
返信
2件
24/10/09 08:19:55
>>64 違うよ。
24/10/09 08:12:16
>>63 こんな性格だから離婚歴あるんだろうな...みたいな
24/10/09 08:11:14
>>1 え、ヤバ。 褒めるのは主が勝手にやってる事じゃん。 おまけに、プライベートのイライラを職場に持ち込んで、勝手に爆発する人って、ヤバすぎん？ どこをどう読んでも、主が１番の事故物件。
24/10/09 08:10:44
新人って何歳？ ゆとり世代って今28歳の人までじゃなかった？
4件
24/10/09 08:09:29
>>57 バツイチに多い（笑）承認欲求の塊
1件
24/10/09 08:08:25
>>20 辞めるならいいけど子供がいるんで仕事できないの当たり前じゃないですか？子持ちは辞めろって言うんですか？とかキレ出すのがゆとり 仕事できる子ほどサクッと辞めてできない子ほど産休育休とって居続けるよ
24/10/09 08:05:52
>>57 正にそんな感じ。本当、ウザいよね。
24/10/09 08:05:07
>>46ハハハ（笑）意志が弱いね
24/10/09 07:58:54
>>46 うちもいた よく連絡して来れるな...ってなる
24/10/09 07:56:04
職場でキレたシリーズだね お昼食べながらスマホしてる人にキレたってアタオカトピの二番煎じじゃん笑
24/10/09 07:55:51
>>50 いい歳したおばさんなのに、ねぇ私凄いでしょう～？、偉いでしょう～？と大したことでもないのに｢褒め言葉｣を要求してくる人もいるしね。ほどほどって大事。
ぴよぴよ
24/10/09 07:53:22
>>46 空気ぐ読めない子なのかね？ 普通は啖呵きって辞めたなら恥ずかしくて戻りたいなんて言えないわ。 ちょっと注意したらパワハラ、モラハラだってなる世の中だけど、そんなことしてたら衰退するだけだと思う。 ある程度メリハリは大切なのに。
24/10/09 07:52:39
褒めて伸ばすは子供だけでいいんだよ 社会に出た大人は怒られても成長する人間になれ
24/10/09 07:50:39
ゆとりだけど、褒められるの気持ち悪いわ。ゆとり関係なしに育った環境じゃない？
24/10/09 07:48:10
>>47給食ではないけど飲食工場で働いてるけどまだ昭和のママ時が止まってるので心が弱い人はどんどんやめていくわ。 一度、1日目は新人さんだしある程度話しかけてあげて構ってて、2日目急遽休みが多くて忙しすぎてこれをしていてねと単純作業だけやらせてたら「急に冷たくなった」とか言われて辞められたことある 年配のおばさんだったけどね、最初構いすぎたかな？と思ったわ。
24/10/09 07:45:23
褒めると調子に乗りすぎる人も良くないよね。一旦褒めたら何年もあの時こう言ってたでしょとずっといってる。 もううっかり褒めたらダメだと思ったよ。職場の人だけど。お子さんがあの人のお子さんと同じ学校って人が友人でいるから話に聞いたら保護者同士でも「子育てを褒められた～」だの「職場でも仕事を褒められた～」て迷惑されてるらしい。褒めたらだめな人は何処にでもいるね。いい歳したおばさんがみっともない。
24/10/09 07:44:35
褒める教育してたら、厳しい上司の言う事ばかり聞くようになり、私の事はこの人は何しても怒らないと舐められるようになった。
24/10/09 07:39:49
無駄に褒める必要はないと思うのよね子供じゃないんだし？笑 感謝の気持ちは即伝えるようにしているけども
24/10/09 07:38:34
>>23 給食のような工場だと人手不足だろうし、管理職以外はパートで単純作業。メンタル弱々でもあんまり～の人でも、いてくれば少しは作業は進むから、いないより0.5人の猫の手確保で、とりあえず適当に褒めて怒らないという傾向はありそうな。
24/10/09 07:37:06
>>43 うちの職場の若い子は こんな職場にいたら自分の能力が発揮できないから。自分の能力が発揮できる会社に転職します！！ とか言って啖呵切って辞めて行ったのに、3ヶ月後に再雇用して欲しいと連絡してきた猛者がいる。 断ったら激怒してるし。
3件
24/10/09 07:34:47
>>1うわー、それは大変だったね。
24/10/09 07:34:39
>>39 だからゆとり教育が開始されて中学校受験する子の数が増えたんだよね。 公立中学から低偏差値の公立高校からFラン大っていうパターンの学歴の子って ちょいちょいそういう子いる。 みんながみんなではないけど。
24/10/09 07:34:08
>>37 多分知らない子が多いよね。 ハラスメントという言葉が下っ端を守るためにあると思ってたら大間違い。 だから、やけにふんぞり返る若手や新人が増えてるってわけよ。
24/10/09 07:33:30
褒めるってのが間違いだよね。 本当に褒められる事した時だけでいいのにね。 褒めるんじゃなくて認めるの方がいいと思う。 大丈夫、出来てる。これで合ってる。このやり方でオッケー。とか、さらっとでいいから不安が取れる様にたくさん声かけた方が良いと思う。 当たり前の事して出来て偉いね！凄いね！みたいなの変。
24/10/09 07:31:25
>>38 世も末…笑。ほんとヤバいのね。 メモ取るのは常識。
24/10/09 07:31:12
>>26 わかる。祖母の住所変更に市役所いって替わりに申請しようとしたら本人連れてくるようにって。じゃなきゃ本人に書類書いてもらってくれって。名前位書けるでしょって。90だから字もぐにゃぐにゃだから今は読めないいったけど理解せず。特養にいるいったけど、、、。最終的に連れてくるのも無理だし連れてきたって本当に字がどうしたって書けるわけないといったらやっとこさ保険証をもってくるようにと代理で書くようの申請方法を取り入れてくれた。本当困ったもんだよね。
24/10/09 07:29:57
本当あの世代って手に負えないよね 子供の担任の先生に当たって欲しくない
24/10/09 07:28:43
>>2 メモを取らない新人で、そのくせ指示したことをすぐに忘れるから、 「はい、今メモとって」 ってメモの時間を与えていたら、メモ取れというパワハラだと訴えられたよ。 訴えを聞いた上司は失笑してた。
24/10/09 07:28:23
上が下に指導するとハラスメントっていわれがちなんだけどさ。下が上に従わない、指導に反発して生意気言うのも、立派なハラスメントになるって知ってんのかな？？
24/10/09 07:27:33
美容師だけど ほんと、すぐやめる子が多い 前から感じてはいたけど お客様対応だからものすごく神経使わなくてはいけないのに 何か注意したらブスッとむくれて返事もしない子がとても多い なら美容師向いてないよねってなって注意もしない そうすると今度は構ってもらえずぼーっとしていじけてる 忙しいから放置してるとやめていく 自分から気がついて何か言ってくる子しか続かなくなってる 美容師も飽和状態だから、それでいいと思う
24/10/09 07:25:08
新人にも少しはわかってもらわなきゃね。 褒めてるのはただの社交辞令、辞めないでもらいたいからそうしてるだけ。本音はそうじゃないのよ？と。やり過ぎるとハラスメントになるだろうけど。
24/10/09 07:23:08
褒めてその後の日本どうなるの？ってのが心配
24/10/09 07:21:55
と、いろいろゆとりの知識並べたけど 知ってる知識並べたからってえらいわけじゃないんだけどね？（笑）
24/10/09 07:20:23
>>29 んー、それ言い出すと細かいからね ゆとりも分類するとこうなる↓ Y世代（ミレニアル世代） 1980年～1995年に生まれた世代です。義務教育のときが「ゆとり教育」だった世代が含まれます。ミレニアル世代はインターネットやデジタルデバイスが急速に進化するなかで成長しました。ワーク・ライフ・バランスを重視し、モノへの執着が少なく、シェアエコノミーを選ぶ傾向があるとされます。ミレニアル世代以降、世代の特徴が世界共通になったといわれています。 参考：ミレニアル世代とは？Z世代との違いや、効果的なマーケティング施策を紹介 α世代 Z世代より下の、2013年以降に生まれた世代です。この世代はミレニアル世代を親に持ち、生まれたときからデジタルデバイスが普及しているため上の年代と比べてさらにデジタルリテラシーが高いです。2024年現在は10歳以下なので、まだ購買力はないですが、α世代が成長したらZ世代とは異なる消費行動をすると予測されます。
24/10/09 07:19:07
>>22 今の二十歳より若い世代はゆとり世代でないなら、メンタル弱々の褒めないといけない若者とゆとり教育は関係ないかも あと二年やそこらでメンタル強めな子らに変わるとは思えん(うちの息子、まさに20歳) 売り手市場に胡座をかいた権利濫用世代、なんでもハラスメント世代だよ
24/10/09 07:17:01
ママスタでも褒めてやんないと絡みついて離れないバカがいるもんな（笑）
24/10/09 07:16:01
>>27 Z世代の方が後半はしっくり来ない？
24/10/09 07:15:21
>>25ゆとり世代の生ぬる〜い教育体制に気づいた賢い親御さんが、早いうちから塾通わせたり、私立入学させたおうちのお子様は、同じゆとりでも雰囲気も違うな流石だな〜というのはあるかも。
24/10/09 07:11:04
>>25 それはないよ（笑） ゆとり世代は、一括りだと思いますよ。
24/10/09 07:09:57
>>1親の介護って若い社員には想像つかないから馬鹿にされるか、軽視されるんだよね。 私も若い社員（親40代だってさ）に、親の病院送迎があるのでパート面談この日がいいんですけど…って話したら、お母様は自力で歩けないおばあちゃんなんですか？？と返されて困った。 認知症介護で退職された方のことを小馬鹿にする学生アルバイトもイライラしちゃうけどね。
24/10/09 07:05:53
>>24 長い期間だよね。ゆとり世代でも前半、真ん中、後半で、一括りにはできない感じだよね。
24/10/09 07:04:19
>>22二十歳ならまだ大学生でしょ？
24/10/09 07:03:29
>>20 職場によるだろうね。 小学校の給食補助の仕事したことあるんだけど、メンタル弱い人増えてるよ。すぐ休む先生は決まって独身子なし担任に多かったから。 最近始めた工場の仕事は昭和チックなので、ハラスメントの概念ゼロ（笑）でも私には合うかな。 昔から厳しい上下関係で育ってきたので、最近の緩く優しい風潮を、ちょっとずるいなって思う性格なんだよね〜実は。褒めてどうするんだろ？
24/10/09 07:02:05
>>4 私も、そう思ってたけど、調べたら2004年4月1日生まれまでなんだね。そんなに幅広かったのかと思っちゃった。
24/10/09 06:55:47
「辞めてほしくないから褒めてるんだよ？」って一言言ってみるのも手かもよ。 理解してないかもだけど。
24/10/09 06:55:32
>>16 うちの職場には無いんだよね 新人でも新人なりに努力して力をつけた社員はどんどん給料も上がっていくし なめ腐ってる腰掛け新人はいらないから長い目で見たら辞めてくれた方が会社の為にはなるって感じです 時代に合わず古くさいかもしれないけど笑 誰だってカップ麺にフルコースの金額は出したくないでしょ？ 対価ってだいじ
24/10/09 06:44:10
主任が駄目なら本部長から叱ってもらえ。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.68 動物園の飼育係
24/10/09 08:21:00
>>20
使えない奴はさっさと辞めてくれるとありがたいっていうのは、ほんと、よく分かる。
研修の途中で消えていくパートとか、それでいいと思ってる。研修する人間の業務が滞る事や人件費の方がダメージだからね。
でも、コーチングって大事だとは思うよ。
闇雲に褒める必要はないけど、コーチングは意識したほうがいいと思ってる。
返信
2件
No.67 ひよこ鑑定士
24/10/09 08:19:55
>>64
違うよ。
返信
No.66 木こり
24/10/09 08:12:16
>>63
こんな性格だから離婚歴あるんだろうな...みたいな
返信
No.65 動物園の飼育係
24/10/09 08:11:14
>>1
え、ヤバ。
褒めるのは主が勝手にやってる事じゃん。
おまけに、プライベートのイライラを職場に持ち込んで、勝手に爆発する人って、ヤバすぎん？
どこをどう読んでも、主が１番の事故物件。
返信
2件
No.64 アナウンサー
24/10/09 08:10:44
新人って何歳？
ゆとり世代って今28歳の人までじゃなかった？
返信
4件
No.63 保健師
24/10/09 08:09:29
>>57
バツイチに多い（笑）承認欲求の塊
返信
1件
No.62 木こり
24/10/09 08:08:25
>>20
辞めるならいいけど子供がいるんで仕事できないの当たり前じゃないですか？子持ちは辞めろって言うんですか？とかキレ出すのがゆとり
仕事できる子ほどサクッと辞めてできない子ほど産休育休とって居続けるよ
返信
No.61 警察官
24/10/09 08:05:52
>>57
正にそんな感じ。本当、ウザいよね。
返信
No.60 保育士
24/10/09 08:05:07
>>46ハハハ（笑）意志が弱いね
返信
No.59 木こり
24/10/09 07:58:54
>>46
うちもいた
よく連絡して来れるな...ってなる
返信
No.58 木こり
24/10/09 07:56:04
職場でキレたシリーズだね
お昼食べながらスマホしてる人にキレたってアタオカトピの二番煎じじゃん笑
返信
No.57 画家
24/10/09 07:55:51
>>50
いい歳したおばさんなのに、ねぇ私凄いでしょう～？、偉いでしょう～？と大したことでもないのに｢褒め言葉｣を要求してくる人もいるしね。ほどほどって大事。
返信
2件
No.56
No.55
No.54 臨床心理士
24/10/09 07:53:22
>>46
空気ぐ読めない子なのかね？
普通は啖呵きって辞めたなら恥ずかしくて戻りたいなんて言えないわ。
ちょっと注意したらパワハラ、モラハラだってなる世の中だけど、そんなことしてたら衰退するだけだと思う。
ある程度メリハリは大切なのに。
返信
No.53 弁護士
24/10/09 07:52:39
褒めて伸ばすは子供だけでいいんだよ
社会に出た大人は怒られても成長する人間になれ
返信
No.52 建築家
24/10/09 07:50:39
ゆとりだけど、褒められるの気持ち悪いわ。ゆとり関係なしに育った環境じゃない？
返信
No.51 ギタリスト
24/10/09 07:48:10
>>47給食ではないけど飲食工場で働いてるけどまだ昭和のママ時が止まってるので心が弱い人はどんどんやめていくわ。
一度、1日目は新人さんだしある程度話しかけてあげて構ってて、2日目急遽休みが多くて忙しすぎてこれをしていてねと単純作業だけやらせてたら「急に冷たくなった」とか言われて辞められたことある
年配のおばさんだったけどね、最初構いすぎたかな？と思ったわ。
返信
No.50 警察官
24/10/09 07:45:23
褒めると調子に乗りすぎる人も良くないよね。一旦褒めたら何年もあの時こう言ってたでしょとずっといってる。
もううっかり褒めたらダメだと思ったよ。職場の人だけど。お子さんがあの人のお子さんと同じ学校って人が友人でいるから話に聞いたら保護者同士でも「子育てを褒められた～」だの「職場でも仕事を褒められた～」て迷惑されてるらしい。褒めたらだめな人は何処にでもいるね。いい歳したおばさんがみっともない。
返信
1件
No.49 気象予報士
24/10/09 07:44:35
褒める教育してたら、厳しい上司の言う事ばかり聞くようになり、私の事はこの人は何しても怒らないと舐められるようになった。
返信
No.48 パート
24/10/09 07:39:49
無駄に褒める必要はないと思うのよね子供じゃないんだし？笑
感謝の気持ちは即伝えるようにしているけども
返信
No.47 映画監督
24/10/09 07:38:34
>>23
給食のような工場だと人手不足だろうし、管理職以外はパートで単純作業。メンタル弱々でもあんまり～の人でも、いてくれば少しは作業は進むから、いないより0.5人の猫の手確保で、とりあえず適当に褒めて怒らないという傾向はありそうな。
返信
1件
No.46 ひよこ鑑定士
24/10/09 07:37:06
>>43
うちの職場の若い子は
こんな職場にいたら自分の能力が発揮できないから。自分の能力が発揮できる会社に転職します！！
とか言って啖呵切って辞めて行ったのに、3ヶ月後に再雇用して欲しいと連絡してきた猛者がいる。
断ったら激怒してるし。
返信
3件
No.45 ラッパー
24/10/09 07:34:47
>>1うわー、それは大変だったね。
返信
No.44 社会福祉士
24/10/09 07:34:39
>>39
だからゆとり教育が開始されて中学校受験する子の数が増えたんだよね。
公立中学から低偏差値の公立高校からFラン大っていうパターンの学歴の子って ちょいちょいそういう子いる。
みんながみんなではないけど。
返信
1件
No.43 保育士
24/10/09 07:34:08
>>37
多分知らない子が多いよね。
ハラスメントという言葉が下っ端を守るためにあると思ってたら大間違い。
だから、やけにふんぞり返る若手や新人が増えてるってわけよ。
返信
1件
No.42 ギタリスト
24/10/09 07:33:30
褒めるってのが間違いだよね。
本当に褒められる事した時だけでいいのにね。
褒めるんじゃなくて認めるの方がいいと思う。
大丈夫、出来てる。これで合ってる。このやり方でオッケー。とか、さらっとでいいから不安が取れる様にたくさん声かけた方が良いと思う。
当たり前の事して出来て偉いね！凄いね！みたいなの変。
返信
No.41 匿名
24/10/09 07:31:25
>>38
世も末…笑。ほんとヤバいのね。
メモ取るのは常識。
返信
No.40 警察官
24/10/09 07:31:12
>>26
わかる。祖母の住所変更に市役所いって替わりに申請しようとしたら本人連れてくるようにって。じゃなきゃ本人に書類書いてもらってくれって。名前位書けるでしょって。90だから字もぐにゃぐにゃだから今は読めないいったけど理解せず。特養にいるいったけど、、、。最終的に連れてくるのも無理だし連れてきたって本当に字がどうしたって書けるわけないといったらやっとこさ保険証をもってくるようにと代理で書くようの申請方法を取り入れてくれた。本当困ったもんだよね。
返信
No.39 木こり
24/10/09 07:29:57
本当あの世代って手に負えないよね
子供の担任の先生に当たって欲しくない
返信
1件
No.38 ひよこ鑑定士
24/10/09 07:28:43
>>2
メモを取らない新人で、そのくせ指示したことをすぐに忘れるから、
「はい、今メモとって」
ってメモの時間を与えていたら、メモ取れというパワハラだと訴えられたよ。
訴えを聞いた上司は失笑してた。
返信
1件
No.37 お天気お姉さん
24/10/09 07:28:23
上が下に指導するとハラスメントっていわれがちなんだけどさ。下が上に従わない、指導に反発して生意気言うのも、立派なハラスメントになるって知ってんのかな？？
返信
1件
No.36 お天気お姉さん
24/10/09 07:27:33
美容師だけど
ほんと、すぐやめる子が多い
前から感じてはいたけど
お客様対応だからものすごく神経使わなくてはいけないのに
何か注意したらブスッとむくれて返事もしない子がとても多い
なら美容師向いてないよねってなって注意もしない
そうすると今度は構ってもらえずぼーっとしていじけてる
忙しいから放置してるとやめていく
自分から気がついて何か言ってくる子しか続かなくなってる
美容師も飽和状態だから、それでいいと思う
返信
No.35 VTuber
24/10/09 07:25:08
新人にも少しはわかってもらわなきゃね。
褒めてるのはただの社交辞令、辞めないでもらいたいからそうしてるだけ。本音はそうじゃないのよ？と。やり過ぎるとハラスメントになるだろうけど。
返信
No.34 匿名
24/10/09 07:23:08
褒めてその後の日本どうなるの？ってのが心配
返信
No.33 匿名
24/10/09 07:21:55
と、いろいろゆとりの知識並べたけど
知ってる知識並べたからってえらいわけじゃないんだけどね？（笑）
返信
No.32 匿名
24/10/09 07:20:23
>>29
んー、それ言い出すと細かいからね
ゆとりも分類するとこうなる↓
Y世代（ミレニアル世代）
1980年～1995年に生まれた世代です。義務教育のときが「ゆとり教育」だった世代が含まれます。ミレニアル世代はインターネットやデジタルデバイスが急速に進化するなかで成長しました。ワーク・ライフ・バランスを重視し、モノへの執着が少なく、シェアエコノミーを選ぶ傾向があるとされます。ミレニアル世代以降、世代の特徴が世界共通になったといわれています。
参考：ミレニアル世代とは？Z世代との違いや、効果的なマーケティング施策を紹介
α世代
Z世代より下の、2013年以降に生まれた世代です。この世代はミレニアル世代を親に持ち、生まれたときからデジタルデバイスが普及しているため上の年代と比べてさらにデジタルリテラシーが高いです。2024年現在は10歳以下なので、まだ購買力はないですが、α世代が成長したらZ世代とは異なる消費行動をすると予測されます。
返信
No.31 鬼滅隊
24/10/09 07:19:07
>>22
今の二十歳より若い世代はゆとり世代でないなら、メンタル弱々の褒めないといけない若者とゆとり教育は関係ないかも
あと二年やそこらでメンタル強めな子らに変わるとは思えん(うちの息子、まさに20歳)
売り手市場に胡座をかいた権利濫用世代、なんでもハラスメント世代だよ
返信
No.30 トイレ清掃員
24/10/09 07:17:01
ママスタでも褒めてやんないと絡みついて離れないバカがいるもんな（笑）
返信
No.29 ハンター
24/10/09 07:16:01
>>27
Z世代の方が後半はしっくり来ない？
返信
1件
No.28 匿名
24/10/09 07:15:21
>>25ゆとり世代の生ぬる〜い教育体制に気づいた賢い親御さんが、早いうちから塾通わせたり、私立入学させたおうちのお子様は、同じゆとりでも雰囲気も違うな流石だな〜というのはあるかも。
返信
No.27 匿名
24/10/09 07:11:04
>>25
それはないよ（笑）
ゆとり世代は、一括りだと思いますよ。
返信
1件
No.26 ニュースキャスター
24/10/09 07:09:57
>>1親の介護って若い社員には想像つかないから馬鹿にされるか、軽視されるんだよね。
私も若い社員（親40代だってさ）に、親の病院送迎があるのでパート面談この日がいいんですけど…って話したら、お母様は自力で歩けないおばあちゃんなんですか？？と返されて困った。
認知症介護で退職された方のことを小馬鹿にする学生アルバイトもイライラしちゃうけどね。
返信
1件
No.25 ハンター
24/10/09 07:05:53
>>24
長い期間だよね。ゆとり世代でも前半、真ん中、後半で、一括りにはできない感じだよね。
返信
2件
No.24 匿名
24/10/09 07:04:19
>>22二十歳ならまだ大学生でしょ？
返信
1件
No.23 匿名
24/10/09 07:03:29
>>20
職場によるだろうね。
小学校の給食補助の仕事したことあるんだけど、メンタル弱い人増えてるよ。すぐ休む先生は決まって独身子なし担任に多かったから。
最近始めた工場の仕事は昭和チックなので、ハラスメントの概念ゼロ（笑）でも私には合うかな。
昔から厳しい上下関係で育ってきたので、最近の緩く優しい風潮を、ちょっとずるいなって思う性格なんだよね〜実は。褒めてどうするんだろ？
返信
1件
No.22 ハンター
24/10/09 07:02:05
>>4
私も、そう思ってたけど、調べたら2004年4月1日生まれまでなんだね。そんなに幅広かったのかと思っちゃった。
返信
2件
No.21 保健師
24/10/09 06:55:47
「辞めてほしくないから褒めてるんだよ？」って一言言ってみるのも手かもよ。
理解してないかもだけど。
返信
No.20 ハンター
24/10/09 06:55:32
>>16
うちの職場には無いんだよね
新人でも新人なりに努力して力をつけた社員はどんどん給料も上がっていくし
なめ腐ってる腰掛け新人はいらないから長い目で見たら辞めてくれた方が会社の為にはなるって感じです
時代に合わず古くさいかもしれないけど笑
誰だってカップ麺にフルコースの金額は出したくないでしょ？
対価ってだいじ
返信
3件
No.19 お天気お姉さん
24/10/09 06:44:10
主任が駄目なら本部長から叱ってもらえ。
返信