• No.20 ハンター

    24/10/09 06:55:32

    >>16
    うちの職場には無いんだよね
    新人でも新人なりに努力して力をつけた社員はどんどん給料も上がっていくし
    なめ腐ってる腰掛け新人はいらないから長い目で見たら辞めてくれた方が会社の為にはなるって感じです
    時代に合わず古くさいかもしれないけど笑
    誰だってカップ麺にフルコースの金額は出したくないでしょ?
    対価ってだいじ

  • No.23 匿名

    24/10/09 07:03:29

    >>20
    職場によるだろうね。
    小学校の給食補助の仕事したことあるんだけど、メンタル弱い人増えてるよ。すぐ休む先生は決まって独身子なし担任に多かったから。
    最近始めた工場の仕事は昭和チックなので、ハラスメントの概念ゼロ(笑)でも私には合うかな。
    昔から厳しい上下関係で育ってきたので、最近の緩く優しい風潮を、ちょっとずるいなって思う性格なんだよね〜実は。褒めてどうするんだろ?

コメント

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返信コメント

  • No.47 映画監督

    24/10/09 07:38:34

    >>23
    給食のような工場だと人手不足だろうし、管理職以外はパートで単純作業。メンタル弱々でもあんまり~の人でも、いてくれば少しは作業は進むから、いないより0.5人の猫の手確保で、とりあえず適当に褒めて怒らないという傾向はありそうな。

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