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＜嫁の好き嫌い＞お正月集まる時のメニュー
24/10/09 06:37:01
>>14 「褒め達検定」って知らないかな？ 今は何でもハラスメントになる時代で、最近の新人ってちょっと指導しただけで無断欠勤したり、入社３日で辞めるのよ。だから離職率防止で、全く仕事できてないけど褒める風潮があるんだって。時代に合わせないと社員がいなくなるから。ゆとり世代がそうだとしても、氷河期世代以下の社員から見れば、ストレス溜まるのもわかるわ。
24/10/09 06:55:32
>>16 うちの職場には無いんだよね 新人でも新人なりに努力して力をつけた社員はどんどん給料も上がっていくし なめ腐ってる腰掛け新人はいらないから長い目で見たら辞めてくれた方が会社の為にはなるって感じです 時代に合わず古くさいかもしれないけど笑 誰だってカップ麺にフルコースの金額は出したくないでしょ？ 対価ってだいじ
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/10/09 07:03:29
>>20 職場によるだろうね。 小学校の給食補助の仕事したことあるんだけど、メンタル弱い人増えてるよ。すぐ休む先生は決まって独身子なし担任に多かったから。 最近始めた工場の仕事は昭和チックなので、ハラスメントの概念ゼロ（笑）でも私には合うかな。 昔から厳しい上下関係で育ってきたので、最近の緩く優しい風潮を、ちょっとずるいなって思う性格なんだよね〜実は。褒めてどうするんだろ？
24/10/09 08:08:25
>>20 辞めるならいいけど子供がいるんで仕事できないの当たり前じゃないですか？子持ちは辞めろって言うんですか？とかキレ出すのがゆとり 仕事できる子ほどサクッと辞めてできない子ほど産休育休とって居続けるよ
24/10/09 08:21:00
>>20 使えない奴はさっさと辞めてくれるとありがたいっていうのは、ほんと、よく分かる。 研修の途中で消えていくパートとか、それでいいと思ってる。研修する人間の業務が滞る事や人件費の方がダメージだからね。 でも、コーチングって大事だとは思うよ。 闇雲に褒める必要はないけど、コーチングは意識したほうがいいと思ってる。
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No.16 パティシエ
24/10/09 06:37:01
>>14
「褒め達検定」って知らないかな？
今は何でもハラスメントになる時代で、最近の新人ってちょっと指導しただけで無断欠勤したり、入社３日で辞めるのよ。だから離職率防止で、全く仕事できてないけど褒める風潮があるんだって。時代に合わせないと社員がいなくなるから。ゆとり世代がそうだとしても、氷河期世代以下の社員から見れば、ストレス溜まるのもわかるわ。
No.20 ハンター
24/10/09 06:55:32
>>16
うちの職場には無いんだよね
新人でも新人なりに努力して力をつけた社員はどんどん給料も上がっていくし
なめ腐ってる腰掛け新人はいらないから長い目で見たら辞めてくれた方が会社の為にはなるって感じです
時代に合わず古くさいかもしれないけど笑
誰だってカップ麺にフルコースの金額は出したくないでしょ？
対価ってだいじ
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.23 匿名
24/10/09 07:03:29
>>20
職場によるだろうね。
小学校の給食補助の仕事したことあるんだけど、メンタル弱い人増えてるよ。すぐ休む先生は決まって独身子なし担任に多かったから。
最近始めた工場の仕事は昭和チックなので、ハラスメントの概念ゼロ（笑）でも私には合うかな。
昔から厳しい上下関係で育ってきたので、最近の緩く優しい風潮を、ちょっとずるいなって思う性格なんだよね〜実は。褒めてどうするんだろ？
No.62 木こり
24/10/09 08:08:25
>>20
辞めるならいいけど子供がいるんで仕事できないの当たり前じゃないですか？子持ちは辞めろって言うんですか？とかキレ出すのがゆとり
仕事できる子ほどサクッと辞めてできない子ほど産休育休とって居続けるよ
No.68 動物園の飼育係
24/10/09 08:21:00
>>20
使えない奴はさっさと辞めてくれるとありがたいっていうのは、ほんと、よく分かる。
研修の途中で消えていくパートとか、それでいいと思ってる。研修する人間の業務が滞る事や人件費の方がダメージだからね。
でも、コーチングって大事だとは思うよ。
闇雲に褒める必要はないけど、コーチングは意識したほうがいいと思ってる。