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入社1年目の息子、付き合った上司が妊娠
24/10/09 06:33:03
社会人の1社員をわざわざ褒める必要がどこにあるのかわからない 赤ん坊じゃないんだから新人とは言え自分の仕事位完璧に出来て当たり前だし
24/10/09 06:37:01
>>14 「褒め達検定」って知らないかな？ 今は何でもハラスメントになる時代で、最近の新人ってちょっと指導しただけで無断欠勤したり、入社３日で辞めるのよ。だから離職率防止で、全く仕事できてないけど褒める風潮があるんだって。時代に合わせないと社員がいなくなるから。ゆとり世代がそうだとしても、氷河期世代以下の社員から見れば、ストレス溜まるのもわかるわ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/10/09 06:55:32
>>16 うちの職場には無いんだよね 新人でも新人なりに努力して力をつけた社員はどんどん給料も上がっていくし なめ腐ってる腰掛け新人はいらないから長い目で見たら辞めてくれた方が会社の為にはなるって感じです 時代に合わず古くさいかもしれないけど笑 誰だってカップ麺にフルコースの金額は出したくないでしょ？ 対価ってだいじ
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No.14 ハンター
24/10/09 06:33:03
社会人の1社員をわざわざ褒める必要がどこにあるのかわからない
赤ん坊じゃないんだから新人とは言え自分の仕事位完璧に出来て当たり前だし
No.16 パティシエ
24/10/09 06:37:01
>>14
「褒め達検定」って知らないかな？
今は何でもハラスメントになる時代で、最近の新人ってちょっと指導しただけで無断欠勤したり、入社３日で辞めるのよ。だから離職率防止で、全く仕事できてないけど褒める風潮があるんだって。時代に合わせないと社員がいなくなるから。ゆとり世代がそうだとしても、氷河期世代以下の社員から見れば、ストレス溜まるのもわかるわ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.20 ハンター
24/10/09 06:55:32
>>16
うちの職場には無いんだよね
新人でも新人なりに努力して力をつけた社員はどんどん給料も上がっていくし
なめ腐ってる腰掛け新人はいらないから長い目で見たら辞めてくれた方が会社の為にはなるって感じです
時代に合わず古くさいかもしれないけど笑
誰だってカップ麺にフルコースの金額は出したくないでしょ？
対価ってだいじ