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＜大学生の外泊＞嘘をついて彼女の家に
パン職人
24/10/09 05:40:02
ついに我慢の限界でドカンと爆発してしまった。褒める教育って、３か月までとかある程度期間過ぎたらナシにしないと難しいよね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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24/10/09 05:41:24
仕事だけじゃなく親の介護と２歳児のイヤイヤ期も積もり積もって爆発しちゃった。
返信
4件
24/10/09 05:43:16
褒めないと急に休むし急に辞めるし難しいよねー。小言もハラスメント、指導もハラスメント。 ちゃんと聞く姿勢を持ってくれないと、教える側も辛いんだよって事がわからない。
1件
24/10/09 05:46:33
何回言っても覚えなくて、軽めに悪態ついたら、あの先輩、どうしたら言わなくなりますかぁ？もうしんじゃいそうですうー（泣）って別の上司に愚痴ってた事ある。 昔とは違うって言ってもさぁ、いいやそうじゃねーよーっていうね。
24/10/09 05:47:37
ゆとり世代ってそろそろ後半も新人って年齢でもないような
24/10/09 06:01:24
会社から新人にうまくフォローいれて、いつまでも優しく甘ぁく褒めてもらえる訳じゃないんだよー？ってことを理解させる。教育係の先輩が、なぜあなたを毎日褒めるか本当の意味を理解するには、叱ってくれるお局様から、自分に向けた本音を知ることかな。耳を傾けて、いま自分は何を求められているか、よく考えたほうがいい。 確かに褒めてくれると気分いいだろうけどさ、 社会人として成長したいのであれば、叱ってくれる人を、大切にしてほしいものです。 これすらハラスメントだと言って、腹を立てたり、悪口言ったり、泣きわめくなら誰からも見放される。
24/10/09 06:02:11
ちょっと指導しただけで次の日休んじゃうからねぇ。 休まないで？ 疲れるわ。
24/10/09 06:06:02
主は叱るのが苦手なら、まず褒めるのを辞めるといいかも。ストレス軽減するよ。
24/10/09 06:13:59
褒めるんじゃなくて「ありがとう」にかえてみたら？ ありがとうって結構違和感なく使えるし。
24/10/09 06:16:10
仕事だけじゃないもんなー。 プライベートで親の面倒があるだけでも相当しんどいから分かる。
24/10/09 06:17:34
わかります。 男性上司に言いつけて それを鵜呑みにした上司が かばう行動をする。 それを見るとまた怒りが爆発。 なんとかならないかと思いますね。
3件
24/10/09 06:20:10
>>10 男性社員は可愛い子若い子にアマアマだからなぁ。飛ばしてやりたいわ
24/10/09 06:27:54
>>10あー、それはね。 付き合ってるか不倫してる可能性が高いですよ（笑） 女性社員ご定時で帰った日に男性社員も一緒に帰ったら怪しいかもよー
24/10/09 06:30:01
傷ついたーとか言って定時前に帰っちゃうから、早く辞めろと思っています
24/10/09 06:33:03
社会人の1社員をわざわざ褒める必要がどこにあるのかわからない 赤ん坊じゃないんだから新人とは言え自分の仕事位完璧に出来て当たり前だし
24/10/09 06:33:20
>>10 社内恋愛なんかしてるからそうなる。 さっさとデキ婚でもして消えて？
24/10/09 06:37:01
>>14 「褒め達検定」って知らないかな？ 今は何でもハラスメントになる時代で、最近の新人ってちょっと指導しただけで無断欠勤したり、入社３日で辞めるのよ。だから離職率防止で、全く仕事できてないけど褒める風潮があるんだって。時代に合わせないと社員がいなくなるから。ゆとり世代がそうだとしても、氷河期世代以下の社員から見れば、ストレス溜まるのもわかるわ。
24/10/09 06:41:21
>>12 社内不倫って軽犯罪法で取り締まれないもんかね？ 主任が、急に休んだ新人の仕事丸投げされちゃってんのよね。うっっっとーし〜い！
24/10/09 06:43:16
人手不足、いなくなると困るから〜！って状況だとしても褒めて褒めての子じゃしんどい
24/10/09 06:44:10
主任が駄目なら本部長から叱ってもらえ。
24/10/09 06:55:32
>>16 うちの職場には無いんだよね 新人でも新人なりに努力して力をつけた社員はどんどん給料も上がっていくし なめ腐ってる腰掛け新人はいらないから長い目で見たら辞めてくれた方が会社の為にはなるって感じです 時代に合わず古くさいかもしれないけど笑 誰だってカップ麺にフルコースの金額は出したくないでしょ？ 対価ってだいじ
24/10/09 06:55:47
「辞めてほしくないから褒めてるんだよ？」って一言言ってみるのも手かもよ。 理解してないかもだけど。
24/10/09 07:02:05
>>4 私も、そう思ってたけど、調べたら2004年4月1日生まれまでなんだね。そんなに幅広かったのかと思っちゃった。
2件
24/10/09 07:03:29
>>20 職場によるだろうね。 小学校の給食補助の仕事したことあるんだけど、メンタル弱い人増えてるよ。すぐ休む先生は決まって独身子なし担任に多かったから。 最近始めた工場の仕事は昭和チックなので、ハラスメントの概念ゼロ（笑）でも私には合うかな。 昔から厳しい上下関係で育ってきたので、最近の緩く優しい風潮を、ちょっとずるいなって思う性格なんだよね〜実は。褒めてどうするんだろ？
24/10/09 07:04:19
>>22二十歳ならまだ大学生でしょ？
24/10/09 07:05:53
>>24 長い期間だよね。ゆとり世代でも前半、真ん中、後半で、一括りにはできない感じだよね。
24/10/09 07:09:57
>>1親の介護って若い社員には想像つかないから馬鹿にされるか、軽視されるんだよね。 私も若い社員（親40代だってさ）に、親の病院送迎があるのでパート面談この日がいいんですけど…って話したら、お母様は自力で歩けないおばあちゃんなんですか？？と返されて困った。 認知症介護で退職された方のことを小馬鹿にする学生アルバイトもイライラしちゃうけどね。
24/10/09 07:11:04
>>25 それはないよ（笑） ゆとり世代は、一括りだと思いますよ。
24/10/09 07:15:21
>>25ゆとり世代の生ぬる〜い教育体制に気づいた賢い親御さんが、早いうちから塾通わせたり、私立入学させたおうちのお子様は、同じゆとりでも雰囲気も違うな流石だな〜というのはあるかも。
24/10/09 07:16:01
>>27 Z世代の方が後半はしっくり来ない？
24/10/09 07:17:01
ママスタでも褒めてやんないと絡みついて離れないバカがいるもんな（笑）
24/10/09 07:19:07
>>22 今の二十歳より若い世代はゆとり世代でないなら、メンタル弱々の褒めないといけない若者とゆとり教育は関係ないかも あと二年やそこらでメンタル強めな子らに変わるとは思えん(うちの息子、まさに20歳) 売り手市場に胡座をかいた権利濫用世代、なんでもハラスメント世代だよ
24/10/09 07:20:23
>>29 んー、それ言い出すと細かいからね ゆとりも分類するとこうなる↓ Y世代（ミレニアル世代） 1980年～1995年に生まれた世代です。義務教育のときが「ゆとり教育」だった世代が含まれます。ミレニアル世代はインターネットやデジタルデバイスが急速に進化するなかで成長しました。ワーク・ライフ・バランスを重視し、モノへの執着が少なく、シェアエコノミーを選ぶ傾向があるとされます。ミレニアル世代以降、世代の特徴が世界共通になったといわれています。 参考：ミレニアル世代とは？Z世代との違いや、効果的なマーケティング施策を紹介 α世代 Z世代より下の、2013年以降に生まれた世代です。この世代はミレニアル世代を親に持ち、生まれたときからデジタルデバイスが普及しているため上の年代と比べてさらにデジタルリテラシーが高いです。2024年現在は10歳以下なので、まだ購買力はないですが、α世代が成長したらZ世代とは異なる消費行動をすると予測されます。
24/10/09 07:21:55
と、いろいろゆとりの知識並べたけど 知ってる知識並べたからってえらいわけじゃないんだけどね？（笑）
24/10/09 07:23:08
褒めてその後の日本どうなるの？ってのが心配
24/10/09 07:25:08
新人にも少しはわかってもらわなきゃね。 褒めてるのはただの社交辞令、辞めないでもらいたいからそうしてるだけ。本音はそうじゃないのよ？と。やり過ぎるとハラスメントになるだろうけど。
24/10/09 07:27:33
美容師だけど ほんと、すぐやめる子が多い 前から感じてはいたけど お客様対応だからものすごく神経使わなくてはいけないのに 何か注意したらブスッとむくれて返事もしない子がとても多い なら美容師向いてないよねってなって注意もしない そうすると今度は構ってもらえずぼーっとしていじけてる 忙しいから放置してるとやめていく 自分から気がついて何か言ってくる子しか続かなくなってる 美容師も飽和状態だから、それでいいと思う
24/10/09 07:28:23
上が下に指導するとハラスメントっていわれがちなんだけどさ。下が上に従わない、指導に反発して生意気言うのも、立派なハラスメントになるって知ってんのかな？？
24/10/09 07:28:43
>>2 メモを取らない新人で、そのくせ指示したことをすぐに忘れるから、 「はい、今メモとって」 ってメモの時間を与えていたら、メモ取れというパワハラだと訴えられたよ。 訴えを聞いた上司は失笑してた。
24/10/09 07:29:57
本当あの世代って手に負えないよね 子供の担任の先生に当たって欲しくない
24/10/09 07:31:12
>>26 わかる。祖母の住所変更に市役所いって替わりに申請しようとしたら本人連れてくるようにって。じゃなきゃ本人に書類書いてもらってくれって。名前位書けるでしょって。90だから字もぐにゃぐにゃだから今は読めないいったけど理解せず。特養にいるいったけど、、、。最終的に連れてくるのも無理だし連れてきたって本当に字がどうしたって書けるわけないといったらやっとこさ保険証をもってくるようにと代理で書くようの申請方法を取り入れてくれた。本当困ったもんだよね。
24/10/09 07:31:25
>>38 世も末…笑。ほんとヤバいのね。 メモ取るのは常識。
24/10/09 07:33:30
褒めるってのが間違いだよね。 本当に褒められる事した時だけでいいのにね。 褒めるんじゃなくて認めるの方がいいと思う。 大丈夫、出来てる。これで合ってる。このやり方でオッケー。とか、さらっとでいいから不安が取れる様にたくさん声かけた方が良いと思う。 当たり前の事して出来て偉いね！凄いね！みたいなの変。
24/10/09 07:34:08
>>37 多分知らない子が多いよね。 ハラスメントという言葉が下っ端を守るためにあると思ってたら大間違い。 だから、やけにふんぞり返る若手や新人が増えてるってわけよ。
24/10/09 07:34:39
>>39 だからゆとり教育が開始されて中学校受験する子の数が増えたんだよね。 公立中学から低偏差値の公立高校からFラン大っていうパターンの学歴の子って ちょいちょいそういう子いる。 みんながみんなではないけど。
24/10/09 07:34:47
>>1うわー、それは大変だったね。
24/10/09 07:37:06
>>43 うちの職場の若い子は こんな職場にいたら自分の能力が発揮できないから。自分の能力が発揮できる会社に転職します！！ とか言って啖呵切って辞めて行ったのに、3ヶ月後に再雇用して欲しいと連絡してきた猛者がいる。 断ったら激怒してるし。
24/10/09 07:38:34
>>23 給食のような工場だと人手不足だろうし、管理職以外はパートで単純作業。メンタル弱々でもあんまり～の人でも、いてくれば少しは作業は進むから、いないより0.5人の猫の手確保で、とりあえず適当に褒めて怒らないという傾向はありそうな。
24/10/09 07:39:49
無駄に褒める必要はないと思うのよね子供じゃないんだし？笑 感謝の気持ちは即伝えるようにしているけども
24/10/09 07:44:35
褒める教育してたら、厳しい上司の言う事ばかり聞くようになり、私の事はこの人は何しても怒らないと舐められるようになった。
24/10/09 07:45:23
褒めると調子に乗りすぎる人も良くないよね。一旦褒めたら何年もあの時こう言ってたでしょとずっといってる。 もううっかり褒めたらダメだと思ったよ。職場の人だけど。お子さんがあの人のお子さんと同じ学校って人が友人でいるから話に聞いたら保護者同士でも「子育てを褒められた～」だの「職場でも仕事を褒められた～」て迷惑されてるらしい。褒めたらだめな人は何処にでもいるね。いい歳したおばさんがみっともない。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1 主 パン職人
24/10/09 05:41:24
仕事だけじゃなく親の介護と２歳児のイヤイヤ期も積もり積もって爆発しちゃった。
返信
4件
No.2 ミキサー
24/10/09 05:43:16
褒めないと急に休むし急に辞めるし難しいよねー。小言もハラスメント、指導もハラスメント。
ちゃんと聞く姿勢を持ってくれないと、教える側も辛いんだよって事がわからない。
返信
1件
No.3 整体師
24/10/09 05:46:33
何回言っても覚えなくて、軽めに悪態ついたら、あの先輩、どうしたら言わなくなりますかぁ？もうしんじゃいそうですうー（泣）って別の上司に愚痴ってた事ある。
昔とは違うって言ってもさぁ、いいやそうじゃねーよーっていうね。
返信
No.4 ユーチューバー
24/10/09 05:47:37
ゆとり世代ってそろそろ後半も新人って年齢でもないような
返信
1件
No.5 匿名
24/10/09 06:01:24
会社から新人にうまくフォローいれて、いつまでも優しく甘ぁく褒めてもらえる訳じゃないんだよー？ってことを理解させる。教育係の先輩が、なぜあなたを毎日褒めるか本当の意味を理解するには、叱ってくれるお局様から、自分に向けた本音を知ることかな。耳を傾けて、いま自分は何を求められているか、よく考えたほうがいい。
確かに褒めてくれると気分いいだろうけどさ、 社会人として成長したいのであれば、叱ってくれる人を、大切にしてほしいものです。
これすらハラスメントだと言って、腹を立てたり、悪口言ったり、泣きわめくなら誰からも見放される。
返信
No.6 お天気お姉さん
24/10/09 06:02:11
ちょっと指導しただけで次の日休んじゃうからねぇ。
休まないで？
疲れるわ。
返信
No.7 料理人
24/10/09 06:06:02
主は叱るのが苦手なら、まず褒めるのを辞めるといいかも。ストレス軽減するよ。
返信
No.8 ファッションモデル
24/10/09 06:13:59
褒めるんじゃなくて「ありがとう」にかえてみたら？
ありがとうって結構違和感なく使えるし。
返信
No.9 匿名
24/10/09 06:16:10
仕事だけじゃないもんなー。
プライベートで親の面倒があるだけでも相当しんどいから分かる。
返信
No.10 小学校教師
24/10/09 06:17:34
わかります。
男性上司に言いつけて
それを鵜呑みにした上司が
かばう行動をする。
それを見るとまた怒りが爆発。
なんとかならないかと思いますね。
返信
3件
No.11 ギタリスト
24/10/09 06:20:10
>>10
男性社員は可愛い子若い子にアマアマだからなぁ。飛ばしてやりたいわ
返信
No.12 調理師
24/10/09 06:27:54
>>10あー、それはね。
付き合ってるか不倫してる可能性が高いですよ（笑）
女性社員ご定時で帰った日に男性社員も一緒に帰ったら怪しいかもよー
返信
1件
No.13 匿名
24/10/09 06:30:01
傷ついたーとか言って定時前に帰っちゃうから、早く辞めろと思っています
返信
No.14 ハンター
24/10/09 06:33:03
社会人の1社員をわざわざ褒める必要がどこにあるのかわからない
赤ん坊じゃないんだから新人とは言え自分の仕事位完璧に出来て当たり前だし
返信
1件
No.15 パイロット
24/10/09 06:33:20
>>10
社内恋愛なんかしてるからそうなる。
さっさとデキ婚でもして消えて？
返信
No.16 パティシエ
24/10/09 06:37:01
>>14
「褒め達検定」って知らないかな？
今は何でもハラスメントになる時代で、最近の新人ってちょっと指導しただけで無断欠勤したり、入社３日で辞めるのよ。だから離職率防止で、全く仕事できてないけど褒める風潮があるんだって。時代に合わせないと社員がいなくなるから。ゆとり世代がそうだとしても、氷河期世代以下の社員から見れば、ストレス溜まるのもわかるわ。
返信
1件
No.17 バリスタ
24/10/09 06:41:21
>>12
社内不倫って軽犯罪法で取り締まれないもんかね？
主任が、急に休んだ新人の仕事丸投げされちゃってんのよね。うっっっとーし〜い！
返信
No.18 警察官
24/10/09 06:43:16
人手不足、いなくなると困るから〜！って状況だとしても褒めて褒めての子じゃしんどい
返信
No.19 お天気お姉さん
24/10/09 06:44:10
主任が駄目なら本部長から叱ってもらえ。
返信
No.20 ハンター
24/10/09 06:55:32
>>16
うちの職場には無いんだよね
新人でも新人なりに努力して力をつけた社員はどんどん給料も上がっていくし
なめ腐ってる腰掛け新人はいらないから長い目で見たら辞めてくれた方が会社の為にはなるって感じです
時代に合わず古くさいかもしれないけど笑
誰だってカップ麺にフルコースの金額は出したくないでしょ？
対価ってだいじ
返信
3件
No.21 保健師
24/10/09 06:55:47
「辞めてほしくないから褒めてるんだよ？」って一言言ってみるのも手かもよ。
理解してないかもだけど。
返信
No.22 ハンター
24/10/09 07:02:05
>>4
私も、そう思ってたけど、調べたら2004年4月1日生まれまでなんだね。そんなに幅広かったのかと思っちゃった。
返信
2件
No.23 匿名
24/10/09 07:03:29
>>20
職場によるだろうね。
小学校の給食補助の仕事したことあるんだけど、メンタル弱い人増えてるよ。すぐ休む先生は決まって独身子なし担任に多かったから。
最近始めた工場の仕事は昭和チックなので、ハラスメントの概念ゼロ（笑）でも私には合うかな。
昔から厳しい上下関係で育ってきたので、最近の緩く優しい風潮を、ちょっとずるいなって思う性格なんだよね〜実は。褒めてどうするんだろ？
返信
1件
No.24 匿名
24/10/09 07:04:19
>>22二十歳ならまだ大学生でしょ？
返信
1件
No.25 ハンター
24/10/09 07:05:53
>>24
長い期間だよね。ゆとり世代でも前半、真ん中、後半で、一括りにはできない感じだよね。
返信
2件
No.26 ニュースキャスター
24/10/09 07:09:57
>>1親の介護って若い社員には想像つかないから馬鹿にされるか、軽視されるんだよね。
私も若い社員（親40代だってさ）に、親の病院送迎があるのでパート面談この日がいいんですけど…って話したら、お母様は自力で歩けないおばあちゃんなんですか？？と返されて困った。
認知症介護で退職された方のことを小馬鹿にする学生アルバイトもイライラしちゃうけどね。
返信
1件
No.27 匿名
24/10/09 07:11:04
>>25
それはないよ（笑）
ゆとり世代は、一括りだと思いますよ。
返信
1件
No.28 匿名
24/10/09 07:15:21
>>25ゆとり世代の生ぬる〜い教育体制に気づいた賢い親御さんが、早いうちから塾通わせたり、私立入学させたおうちのお子様は、同じゆとりでも雰囲気も違うな流石だな〜というのはあるかも。
返信
No.29 ハンター
24/10/09 07:16:01
>>27
Z世代の方が後半はしっくり来ない？
返信
1件
No.30 トイレ清掃員
24/10/09 07:17:01
ママスタでも褒めてやんないと絡みついて離れないバカがいるもんな（笑）
返信
No.31 鬼滅隊
24/10/09 07:19:07
>>22
今の二十歳より若い世代はゆとり世代でないなら、メンタル弱々の褒めないといけない若者とゆとり教育は関係ないかも
あと二年やそこらでメンタル強めな子らに変わるとは思えん(うちの息子、まさに20歳)
売り手市場に胡座をかいた権利濫用世代、なんでもハラスメント世代だよ
返信
No.32 匿名
24/10/09 07:20:23
>>29
んー、それ言い出すと細かいからね
ゆとりも分類するとこうなる↓
Y世代（ミレニアル世代）
1980年～1995年に生まれた世代です。義務教育のときが「ゆとり教育」だった世代が含まれます。ミレニアル世代はインターネットやデジタルデバイスが急速に進化するなかで成長しました。ワーク・ライフ・バランスを重視し、モノへの執着が少なく、シェアエコノミーを選ぶ傾向があるとされます。ミレニアル世代以降、世代の特徴が世界共通になったといわれています。
参考：ミレニアル世代とは？Z世代との違いや、効果的なマーケティング施策を紹介
α世代
Z世代より下の、2013年以降に生まれた世代です。この世代はミレニアル世代を親に持ち、生まれたときからデジタルデバイスが普及しているため上の年代と比べてさらにデジタルリテラシーが高いです。2024年現在は10歳以下なので、まだ購買力はないですが、α世代が成長したらZ世代とは異なる消費行動をすると予測されます。
返信
No.33 匿名
24/10/09 07:21:55
と、いろいろゆとりの知識並べたけど
知ってる知識並べたからってえらいわけじゃないんだけどね？（笑）
返信
No.34 匿名
24/10/09 07:23:08
褒めてその後の日本どうなるの？ってのが心配
返信
No.35 VTuber
24/10/09 07:25:08
新人にも少しはわかってもらわなきゃね。
褒めてるのはただの社交辞令、辞めないでもらいたいからそうしてるだけ。本音はそうじゃないのよ？と。やり過ぎるとハラスメントになるだろうけど。
返信
No.36 お天気お姉さん
24/10/09 07:27:33
美容師だけど
ほんと、すぐやめる子が多い
前から感じてはいたけど
お客様対応だからものすごく神経使わなくてはいけないのに
何か注意したらブスッとむくれて返事もしない子がとても多い
なら美容師向いてないよねってなって注意もしない
そうすると今度は構ってもらえずぼーっとしていじけてる
忙しいから放置してるとやめていく
自分から気がついて何か言ってくる子しか続かなくなってる
美容師も飽和状態だから、それでいいと思う
返信
No.37 お天気お姉さん
24/10/09 07:28:23
上が下に指導するとハラスメントっていわれがちなんだけどさ。下が上に従わない、指導に反発して生意気言うのも、立派なハラスメントになるって知ってんのかな？？
返信
1件
No.38 ひよこ鑑定士
24/10/09 07:28:43
>>2
メモを取らない新人で、そのくせ指示したことをすぐに忘れるから、
「はい、今メモとって」
ってメモの時間を与えていたら、メモ取れというパワハラだと訴えられたよ。
訴えを聞いた上司は失笑してた。
返信
1件
No.39 木こり
24/10/09 07:29:57
本当あの世代って手に負えないよね
子供の担任の先生に当たって欲しくない
返信
1件
No.40 警察官
24/10/09 07:31:12
>>26
わかる。祖母の住所変更に市役所いって替わりに申請しようとしたら本人連れてくるようにって。じゃなきゃ本人に書類書いてもらってくれって。名前位書けるでしょって。90だから字もぐにゃぐにゃだから今は読めないいったけど理解せず。特養にいるいったけど、、、。最終的に連れてくるのも無理だし連れてきたって本当に字がどうしたって書けるわけないといったらやっとこさ保険証をもってくるようにと代理で書くようの申請方法を取り入れてくれた。本当困ったもんだよね。
返信
No.41 匿名
24/10/09 07:31:25
>>38
世も末…笑。ほんとヤバいのね。
メモ取るのは常識。
返信
No.42 ギタリスト
24/10/09 07:33:30
褒めるってのが間違いだよね。
本当に褒められる事した時だけでいいのにね。
褒めるんじゃなくて認めるの方がいいと思う。
大丈夫、出来てる。これで合ってる。このやり方でオッケー。とか、さらっとでいいから不安が取れる様にたくさん声かけた方が良いと思う。
当たり前の事して出来て偉いね！凄いね！みたいなの変。
返信
No.43 保育士
24/10/09 07:34:08
>>37
多分知らない子が多いよね。
ハラスメントという言葉が下っ端を守るためにあると思ってたら大間違い。
だから、やけにふんぞり返る若手や新人が増えてるってわけよ。
返信
1件
No.44 社会福祉士
24/10/09 07:34:39
>>39
だからゆとり教育が開始されて中学校受験する子の数が増えたんだよね。
公立中学から低偏差値の公立高校からFラン大っていうパターンの学歴の子って ちょいちょいそういう子いる。
みんながみんなではないけど。
返信
1件
No.45 ラッパー
24/10/09 07:34:47
>>1うわー、それは大変だったね。
返信
No.46 ひよこ鑑定士
24/10/09 07:37:06
>>43
うちの職場の若い子は
こんな職場にいたら自分の能力が発揮できないから。自分の能力が発揮できる会社に転職します！！
とか言って啖呵切って辞めて行ったのに、3ヶ月後に再雇用して欲しいと連絡してきた猛者がいる。
断ったら激怒してるし。
返信
3件
No.47 映画監督
24/10/09 07:38:34
>>23
給食のような工場だと人手不足だろうし、管理職以外はパートで単純作業。メンタル弱々でもあんまり～の人でも、いてくれば少しは作業は進むから、いないより0.5人の猫の手確保で、とりあえず適当に褒めて怒らないという傾向はありそうな。
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No.48 パート
24/10/09 07:39:49
無駄に褒める必要はないと思うのよね子供じゃないんだし？笑
感謝の気持ちは即伝えるようにしているけども
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No.49 気象予報士
24/10/09 07:44:35
褒める教育してたら、厳しい上司の言う事ばかり聞くようになり、私の事はこの人は何しても怒らないと舐められるようになった。
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No.50 警察官
24/10/09 07:45:23
褒めると調子に乗りすぎる人も良くないよね。一旦褒めたら何年もあの時こう言ってたでしょとずっといってる。
もううっかり褒めたらダメだと思ったよ。職場の人だけど。お子さんがあの人のお子さんと同じ学校って人が友人でいるから話に聞いたら保護者同士でも「子育てを褒められた～」だの「職場でも仕事を褒められた～」て迷惑されてるらしい。褒めたらだめな人は何処にでもいるね。いい歳したおばさんがみっともない。
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