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デザイナー（グラフィック）
介護の施設長をしています。
人手不足なので、急な欠勤者や退職者が出ると旦那が全てカバーしています。
が、穴埋めとして夜勤に入ったりもしますが、日勤のまま夜勤に入り、夜勤明けのまま遅番に入ることが最近多々あります。
不眠不休のまま4日連続夜勤等も平気であります。
ただ、社員なので残業代なし、夜勤手当のみ。
こんな割に合わない上に、車通勤でもあるので過労による居眠り運転のリスクも高くなっている今の現状にすごく心配です。
旦那本人は『それが仕事だから』と言っています。
家族である私からしたら、過労によって健康に何かしら問題が出たり、最悪のケースも考えたらと思うと腹も立ちます。
旦那さんが激務な家庭の方、いらっしゃいますか？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 漫画家
24/09/14 12:14:06
うちも同じだよ。
更に、その分のお金が入るわけでもなくただ働きみたいなものだし。週一の休みでさえなくなった。帰りは夜中だし睡眠もほとんどできてない。仕事変わればいいんだろうけど年齢的にも学歴的にもアウトだし我慢するしかない。連休も当たり前にないから旅行すら行けない。もう若くもないから大丈夫かな？と毎日不安だよ。
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No.2 主 デザイナー（グラフィック）
24/09/14 12:17:09
>>1うちもそんな感じ。
あれ？うち、単身赴任中なのかな？って錯覚に陥るよね。
給料高い訳でも無く、残業代や手当が増える訳でも無く。
そんな働き方見ててすごくイライラするし、労基に訴えたくなる。
イライラするのは私だけかな。
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No.3 保育士
24/09/14 12:20:32
記録しといた方がいいよ
勤務時間日にちを
裁判になったときの為
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No.4 主 デザイナー（グラフィック）
24/09/14 12:24:35
>>3ありがとう。
カレンダーに書き込むレベルのメモでも良いのかな？
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No.5 デザイナー（フラワー）
24/09/14 12:25:21
と見せつつ不倫だったりして。
介護施設ってスタッフ同士が一緒にいる時間長いから不倫している人多い。とくに夜勤あったりしたらね。
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No.6 宇宙飛行士
24/09/14 12:26:24
そういう体制でしか働くことができないのなら仕方がないね
家族はそれで養ってもらうのなら感謝をしないと
世間的な意見でいうのなら、そういうことにならないように学生の時から努力をすればよかった(会社主体ではなく自分主体に持って行くため)
妻もそういう人とは結婚しなくてもいいような人間になればよかった
でもこれを言い出したらキリがないよ
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No.7 主 デザイナー（グラフィック）
24/09/14 12:27:40
>>5目の前で疲弊して帰ってくる旦那に、そんな疑いかけられるなんて。
酷い発言だね。驚いた。
ごめんなさい。真面目に悩んでるので心無いレスはやめてください。
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No.8 翻訳家
24/09/14 12:28:26
>>5
俗っぽい脳をしてるのね
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No.9 主 デザイナー（グラフィック）
24/09/14 12:30:00
>>6もちろん感謝の気持ち、労いの気持ちはありますよ。
家族ですから。
ただ、過労が原因で体調崩したり最悪の選択をしてしまったらと思うと心配の気持ちが出てくるのは間違いでしょうか？
そういう人を選んだのが間違いだというのも変だと思います。
真面目に悩んでますので、すみませんが話が逸れるレスは控えていただけると助かります。
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No.10 VTuber
24/09/14 12:30:19
夜勤こそないけど、1日あたり平均14時間ぐらい働いている。
最長で18時間ぐらい。
不倫とか、飲みに行ってるとかじゃない。
残業手当なんてもはない。
基本給と歩合給だから。
常にイライラ、暴飲暴食、健康診断の結果はよくない。
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No.11 アナウンサー
24/09/14 12:31:02
介護の仕事は夜勤ありきで、パートさんの穴埋めで正職員が出勤するのはどこに行っても同じですよ。
特に施設長なら尚更かな？
デイぐらいじゃないですか？夜勤ないの。
知人で介護施設運営してる人いますが、若い人は集まらず、働き手の高齢化で70代の未経験者でも介護補助で採用してるくらいですからね…
夜勤ありきなら近くに住むしか手はないと思います。
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No.12 主 デザイナー（グラフィック）
24/09/14 12:31:37
>>10うちも不眠不休が続いているので、最近またすごく八つ当たりもされます。
頑張ってくれてるのはわかるけど、しんどい。
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No.13 主 デザイナー（グラフィック）
24/09/14 12:34:19
>>11不眠不休の働き方が当たり前なのですか？介護業界では。
労基に相談しても改善の余地もなさそうですね。
この職種に就いた以上、仕方ないのかな。
働き方改革って言われてる時代なのに。
施設長だから、もちろん穴埋めとして働く責任もあるのも理解しているつもりだけど、理解できてないから愚痴が出ちゃうのかな…。
私がダメな嫁なのかな。
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No.14 医師
24/09/14 12:34:39
>>9
主が心配したところで、何が変わるの？
旦那さん本人の意識が「それが仕事だから」の人なんだから。
勤務体制何とかなるような策を考えず、じぶがカバーしたらいい、って考え方なんだし。
旦那さんがその会社に勤めてる限り、防ぎようないよね。過労で倒れた時まで、記録していくしか無いんじゃない？
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No.15 主 デザイナー（グラフィック）
24/09/14 12:37:01
>>14過労で倒れられたら残された家族はどうなるの？とか色々心配してはダメですか？
不安になってはいけませんか？
不眠不休で働いているのに、その分の手当もなく、ただ疲れて帰ってくる旦那のフォローを黙ってしておくのが正しいですか？
と、熱くなってすみません。
あなたに不満をぶつけても何も変わらないですよね。
すみません。
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No.16 獣医師
24/09/14 12:40:16
収入が大幅に減ったとしても夜勤のない仕事に転職してもらえば？
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No.17 医師
24/09/14 12:40:56
>>15
そう、ママスタで不満をぶつけても仕方ないわよ。
本人がそういう働き方しか出来ないブラックの施設なんだから。
施設によったら、ホワイトの働き方もある。
うちの姉はケアマネジャーで夜勤ある施設いる管理者だけど、主の旦那みたいなアホみたいな働き方ではないし。
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No.18 主 デザイナー（グラフィック）
24/09/14 12:42:19
>>17酷い言い方しかできないんですね。残念です。
色々参考になりました。
もうレスは結構ですので、ありがとうございました。
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No.19 主 デザイナー（グラフィック）
24/09/14 12:44:49
>>16夜勤をすることが心配と言うよりも、他のスタッフの穴埋めで夜勤が続いて、数日家に帰って来ないのが当たり前、休日だと思ったら施設から呼び出しの連絡が入ったりしているのにも関わらず、手当もない。
こんな働き方だと必ず限界も来る。
と、見ていて怖くなります。
転職も何度か考えたりもしたみたいですが、辞めることすら出来ない状況だそうで…。
嫁はただ黙って見てることしか出来ないのが、もっとしんどいなと。
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No.20 主 デザイナー（グラフィック）
24/09/14 12:50:43
同じように、旦那さんが激務な家庭の方とお話したかったのですが、心無い発言の方ばかり集まるので締めさせて頂きます。
真面目にレスくださった方々、お話聞いて下さりありがとうございました。
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No.21 漫画家
24/09/14 12:54:08
>>17何でそんな主に突っかかるの？ドン引きなんだけど。
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No.22 バウンティハンター
24/09/14 12:56:03
主さんの旦那さん程ではないけど、うちも勤務時間長い。朝8時に出て、帰宅は早くて22時半遅くて23時半。日曜のみ休み。夜はよくリビングで寝落ちしてる。転職しなよーって言ってますが、資格や学歴もなくなかなか難しい。
健康面心配ですよね。健康診断なんて、もう何年行ってないだろう。行く時間ない。
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No.23 パン職人
24/09/14 13:34:03
>>7
厳しい言い方だけど、こんな働き方するしかないくらいに稼ぐスキルがない人なの？
一体何のために働いているのさ。
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No.24 イタコ
24/09/14 13:45:59
昔旦那がそれこそ職種はちがえど、月2回休みあるかないか。案の定身体を痛めて辞めた。
旦那さんのとこが辞めさせてくれないのは辛いね。本人がどうしても辞めたい場合。
私も15連勤したことあったし今日も明けだったけど。
仕事で、割り切ってるのであれば状況は長くは続かないと待つか。転職かしかない。
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No.25 ボーカリスト
24/09/14 13:54:24
アンナチュラルの坪倉さんの話思い出した
どなたかも書いてくれてたけど勤務時間とか記録しておいてほうがいいかも
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No.26 作家
24/09/14 13:57:49
でもこれ管理職だと違法じゃなくなるんじゃないっけ？
法律変わった？
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No.27 アルバイト
24/09/14 14:00:29
社員でも関係なく残業代は貰わんとね
もしかして残業は〇〇時間まで給料にコミコミみたいな会社なのかな？ｗ
まあ次を探すときなんだけどコミコミな会社はやめたほうがええよ大体ブラック
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No.28 熱波師
24/09/14 14:10:03
社員なので残業代なし、夜勤手当のみ
って経営者でもないのにこれおかしいよ。
就労の細かい記録があれば労基に相談した方がいいと思うけど。
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