復帰って、14ねん？話にならない。ただ使えないだけw

>>74

ホントにそうでした

>>72

羨ましいです！

出産してからの復帰は、よほど努力しなきゃやっていけないかと。

まわりには理由なんて関係ないし、単純に雇ってる側に利益になるかならないかだよ。

主の場合は、休んでる間に変化は当たり前だけど、それについていけてないのでは？指摘されたなら、今以上に努力をするか辞めるかどちらかでは？

>>58
14年間が空いているなら新人と同じでしょ。

>>69

うすうす嫌われてるな、という感じでしたが、
上司の一言で周りの態度に納得。

図々しくいくにも申し訳なく思って…

私ができる仕事って何なのか、今更迷子です。

周囲の人間も良くないような気もするけど…。私も同じくらいのブランクがあって、前職とは違うところでパート始めたんだけど、そんなこと言われたことない。決して要領がいい方でもないしむしろポンコツだし、人並みに覚える努力とミスしない心掛けはしてるけどそんなに気を張ってまでしてる感じではない。ってことは仕事内容が自分にあってるってのも大きい理由かも。3年目になるけど、パートのメンバーとも仲良いし、正社員の皆さんもいつも優しい。そもそもパートなので求められているもの以上をやる必要もないし、言い方悪いけど責任は薄いよ。もちろん職場によるだろうけども。
できることなら、別の職場を考えるのも一手では。

>>69
気にしながら働いていたのでは？

>>59
トロトロしてるとか嫌われてるとか自覚があるのに気にせず働いてきたなら、今後も気にせず続けたら？

>>63

アラフィフであるかなぁ…仕事…

>>64

人がすぐ辞めてしまって人手が足りません

>>50

同じです。

辛いですよね。

>>62

そういう仕事がしたかったです。
入力だけ、は落ちました（笑）

>>61
皆が忙しい？

病むくらいなら辞めるよ
ただのパートなんだから
他にいくらでも仕事あるでしょ

>>58
ブランク14年でよく採用されたね。資格持ってるとか元々の事務スキルが高かったのかな？私はブランク10年弱でなんとか採用されたけど、入力メインの簡単な仕事だから楽だよ。

>>60

誰に何を聞いたらいいのかわからず、（質問不可の雰囲気だった）積極的に質問できませんでした。

成長できなかったところはそこもあります。

>>59
自分から積極的に質問してる？
自分に出来る仕事を率先してやってる？
最初はそういうのも思いつかないけれど
１年経てば自分に出来る範囲内で努力出来るよね？

>>57

そのパターンで、要領がわからずにトロトロしています。

そういうところも嫌われてます。

>>56

ブランク14年です

>>55
引き継ぎない会社多いと思う
ギリギリの人数でやってるし
退職者なんてすぐにでも辞めたいから辞めちゃう
前任者が居なくて他の人に片手間に教えてもらう

>>54 アラフィフなら、ブランクは10年以上あるんでしょ？

>>50
一緒だね
引き継ぎがなかったの。
口頭で教わりながら実践、自分で作ったマニュアル見ながらやってる。
それを踏まえてミスしてもそんなに気にされずなんとかやってるけど、まじで向いてない仕事なのは自覚してる…
病むよね。

>>51

ブランクってスゴイものですね。

こんなに痛烈にダメージを与えるものだとは思っていませんでした。

>>47
アホか！会社都合でやめたら即雇用保険使えて主にとってはいい事しかない

>>45

面談があるので聞いてみたいです。

頑張ってダメ、と言われ
面談でももう何を話したらいいのか、わかりません。

今の自分をどうにかする、という仕事すらもできない感じです…

ブランクあるんだからすぐにできなくても落ち込まないの。
人と比べるのがそもそもおかしい。

>>43

合わない会社だったのかなぁ
引き継ぎがなく最初から仕事を教えてもらえない環境で
この会社ヤバイと思いながらなんとか頑張ってきたけれど、
無理は無理ですよね。

>>48
本当に？

>>46 パートでも社員でも、改善の見込みがない場合は解雇出来るよ。

>>44
解雇の方がパワハラでしょ

>>44
パートでも解雇って出来ないんじゃなかった？

一年働いてきて今まで何も言われなかったんでしょ？ホントにそうなのかな。
どんなところができていないのか聞いてみた？

>>41
解雇でいいでしょ。パートなんだから

頑張ってもダメな職種だったのかね〜
非難してるんじゃないよ
合う合わないあるもん。
わたしもいま、絶対合わない仕事してるの
頑張ってるけどマニュアル毎回見るしミスする。
でも辞める選択肢がなくて
ちょいちょい体調崩してるわ。
他の仕事も時々やって気分転換してる。
仕事変えられるなら変えて健康に生きよう？

>>39

上司のひとことで一気に病む直前までいきました。

たぶん、もうダメなのだと思います。

>>3
これがパワハラ？
仕事できない事をどう伝えるのが正しいの？

>>31

ありがとうございます。

経験談、ためになります。

病む前に辞めるの一択
自分の健康が1番大事だよ！

>>33

優しいお気持ちありがとうございます。

>>32

誤字にあとから気が付きました。

昨日寝付けず、とにかく具合が悪くて…
胃がイタイ…

メンタルやられてるときの自分が前面に出ていてすみません…

私は人が多すぎて暇になるからこなくていいとか言われたことある。
↑その間さばったりゆっくりやったりすればいいのに頑張りすぎる人のせいで主のできなさぶりが浮いちゃってるんだよね。
足並み揃える周りの環境も注意。

>>28

ありがとうございます。
共感嬉しいです。

>>32
そのくらい病んでしまっているのでは？
あまり追い詰めるようなコメントはやめた方がいいですよ

＞上司こら言われました。

〇　上司から　こら！　と言われました。

こういう風にちゃんと書けないところで分かるわ

>>14
最後の2文が病みそうな主さんを更に追い詰めてしまうようなコメントだなぁ⋯
私も同じことを勤めて1週間で上司に言われて、その結果適応障害になって、今は抗うつ薬を服用しながら別の職場で働いてる

だから主さんも本当に病んでしまう前に辞めて新たな道に進むのもいいと思う
適応障害になる前に

低賃金でこき使うそれが搾取だよ。

ブランクはどのくらいなの？