>>23
全く同じことの繰り返しだと確かにきついかも。
私は食品加工やってたけど一つ一つの食材が1つとして同じものがないから、毎回これはどうかなとかグラム数とか合わせたりして
完成品は同じになるけど全く同じ作業ではなかったので楽しくやれてました。
あと色んな商品があって日によってセクションが変わるので全く同じことの繰り返しではなかったです。そういうところもありますよ。工場だと見学okのところ多いので一旦見学もありです。

育休とって仕事復帰して2人目も育休とって復帰して、子育てと両立厳しいから辞めて違う仕事して、今はシングルになって年長と年中を1人で育てています。
頼る人全くいなくて保育園が1番頼りになります。
普通に子供熱出たりしたら仕事休むし、早退するし、シフトは融通きかせてもらっています。
パートだから休みやすいのもあるし、職場によると思う。
辛かったのは子供のアデノうつって高熱あるけど買い物して子供2人食べさせなきゃいけなくて、具合悪くて寝込んだとき。
パートなら大丈夫じゃない？

同じような感じでフルタイムです。
キツいけど、何とかなりました。

2歳半でパートしてるけど土日の朝4-9(病院食調理)と平日の子供寝てて旦那帰宅してる22-26(飲食厨房清掃)にしてるよ
保育園は行ってない旦那は土日の朝にパン食べさせるだけ
子供都合で休ませてくださいって言って面接通ったら頑張ったらいいんじゃない？
うちも大概の田舎だよ
私はすみません休みますっていう自分のメンタルが無理だからいるだけ旦那のいる時間にした

主の都合を許してくれる所
あるといいねとしか言えない

無理だと思う。
うちは体も弱かったし、休む休まないってはっきりわかる日ばっかりじゃないしね。休ませたほうがいいかな？とか、もう1日休ませてあげたいとこだけどっ気持ちと、仕事休めないって気持ちがぶつかる日も辛いんじゃない？イライラも増えそう

私は無理だったな。
旦那の職場近くに引越してどちらの親からも支援受けられない状況で、旦那単身赴任になった。
私一人でずっと子供見てて、美容院も行けない状況だったのでもう保育園に預けて働いたら少し気晴らしになるんじゃないかと思ってパート始めたけど始めた途端に子供って熱出すの。まだ職場に慣れてからならお休みも取りやすいんだけど、職場でも緊張してる時にお休みもらう状況が頭狂いそうになってこんなんだったらもう働かなくていいやとすぐ辞めた。
今は子供も大きくなって保育士してるけど保育園でも絶対にお婆ちゃんや旦那さんの協力って必要なんだなと思うよ。コロナの時なんて特にそれが顕著に現れたけどお母さん一人でなんて絶対無理。
一人、母子家庭のお母さんで誰にも頼れない人居たんだけど保育士に泣きつく始末だったよ。閉園とかなる度にこれじゃあ職場クビになって生活出来ないです！なんて泣くけど保育士達影で私達に言われてもね、保健所からの指示なのになんて冷たかった。助けてなんてあげられないものね。
私も一人で子育てしてた３歳までが育児辛くて働きたくて仕方なかったけど、少しの辛抱だよ。それ過ぎたら育児も楽になって楽しくもなる。そして預け易くもなる。
3歳までに働くとなるとお金もかかるし働いてもそんなに変わらないよ。

>>19

私は大昔の20年くらい前にやったことがあって
派遣ですが野菜詰める仕事でした
ずっと同じで嫌になってしまうんです

うちも両親どちらも県外で頼れない環境だけどパートしてたよ
面接の時に、自分しかない。土日は休み。それでも大丈夫ならって話した
子供の身体が強かったから休みは少なかったけど
やっぱり土日祝休みをパートさんに言われる

簡単なピッキング等の物流倉庫は子育て中の主婦が集まるような短時間でも雇ってる倉庫は休みやすい
それとか派遣やタイミー雇ってるところ
私が行ってた倉庫前日に休みの連絡して人数の調整は派遣スポット雇って配置してくれるところだったからパートの同僚に迷惑がかかるとかそういうのは無かったよ

食品工場は休む電話するにもいちいち診断書は？とか電話する度に嫌そうな言葉投げ掛けられたり無理してでも来い子どもなんか置いてこいとか行ってくるハラスメント上司がいたから凄く休みづらかった

結局どこ働くにも休めるかどうかの融通というのは採用担当労務管理してる上司の人間性次第だと思っていたほうがいい

働くことはできるけど、休むたびメンタルやられるよー。保育園によるけど、お迎え要請あると、大体次の日も休ませなきゃ行けない。次の日元気でも24時間たたなきゃ登園できない保育園多いよ。必然と連続2日休まなきゃいけない。インフルやコロナは5日くらいは休まないとだし、うちの子おたふく風邪になったときは10日休んだからね。上が休んでいいよーて言っても、一緒に働く人に負担がいくから、そこで嫌味を言われたりもする。派遣とかは休みやすいけど、休み過ぎると仕事から減らされるし難しいね。土日旦那さんが休みなら、旦那さんがいる土日にガッツリ働くとかは？なら体調不良気にしなくていいよ。

>>17
工場やってみたらどうかなと思います。どの辺が合わないと思いますか？私も合わないと思ったけどやってみたらやること簡単だし人数多いから人間関係もなくて楽でしたよ。

>>2
在宅ワークも探しましたが、皆無でした。
旦那が休みのときにタイミーで働いてましたが、最近ぱったり求人が出なくなり、困っています。
とにかく田舎過ぎて色々と詰んでます。

>>14

そうでしたか、コメントありがとうございます
ヤクルトも保険も向いてなさそうです

工場、倉庫、農業は休みやすい
私副業で農家でお手伝いしてるけど、出勤日も出勤時間も適当だよ
工場や倉庫は人が多くて誰か休んでも気にならない

休めるけれど、休んだら他の人の負担が増えるし仕事山積みになったり訳がわからなくなるから休むのも嫌になる

>>11ヤクルトか保険営業じゃない？

出来るかどうかは職場環境と旦那の協力と主の頑張り次第。
個人的には共働きってことを旦那がどれだけ理解して動けるかが重要だと思う。

人数の多い事務は休める。
熱が出たからお迎えの連絡が来たら帰るしかないし。
遠慮して子どもが小学生になってからパートしてるけど、1歳や2歳の子持ちがバンバン休むのを見て、そんなんで良かったんだー、と思った

横でごめん
私も主さんと同じ子供の年齢も同じです
工場は私がきっと続かないので、工場以外だとどんな職種だと休みやすいですか？

>>6
特に外国人実習生のいる所は当欠とか無断欠席も慣れてたり、1ヶ月国に帰るので休みますって人もいたりするのでかなり寛容。誠実に仕事さえすれば子供都合の休みは気にしないでって感じでした。
子供が大きくなっても続けてもらいたいから子供が小さいうちから仕事を続けやすい環境をつくるって採用の人は言ってました。

その状況で保育園預けてパート行ってたし連絡ある度にお迎え行ってたけど
両親に頼れない状況のほうが保育園も受かりやすいんだよ？

本気で働きたいならヤクルトしたら？

パソコンできれば在宅で仕事できるよ
最初の何日かはいく必要あるけどね

大きめの工場で働いてました。
地域によって子育て応援企業！みたいなのあったりするので検索してみてください。
子供の休みに合わせて夏休みとか休めたりしました。コロナで2週間くらい休んだ時も全く嫌な顔もされず治った良かったねー！くらいでした。誰でもできるような単純作業なので代わりが効くから休んでもok。その代わりやりがいなどは特にありません。笑

>>4
どんな在宅ワーク？

うちも同じ状況で下の子が1歳の頃から在宅ワーク始めたよ。今では正社員くらいの給料稼げるようになったよ！

この条件でも雇ってもらえれば大丈夫だよ

できる仕事をするしかないじゃん
在宅ワークとか、昔より増えてるよ？
旦那さんがやすみの日にバイトしてる人もいる
そういうの、どのへんまで考えたの？

大人数の職場なら大丈夫
わたしは食品工場ではたらいてる
当日欠勤でも問題ない