>>47
病院内ではあるね

a「ペイハラ酷い患者がいる」
b「あの人ナマポだから」
a「あーなるほど」

みたいな会話は普通にあったよ
医療従事者も人間だからね

>>50
その弁護士費用は？
裁判になってもマイナスになるよw

言った方がいいよ。名指しでこんなことされたと詳細も。こっぴどく叱られればいい。そしてこの事ももちろん他言無用で。

病院に言ってもいいし、看護師本人を訴えてもいいと思います。
ただ個人への訴訟は短期決戦だけど弁護士代でプラマイゼロで体力もっていかれるだけだし、病院への訴訟は相手がでかすぎて勝てる勝負であってもかなり面倒だしメンタルやられるような事言われたりやられたりする事もあるので、訴訟ではなく病院に抗議をするのが一番楽だと思います。
今後も該当の病院に数回でも通う必要があるなら、そんな看護師のいるところに通いたくないと思うので紹介状とCT等のデータROM等を全額病院もちで用意して貰えないか打診してもいいかも。

あとはお子さんがいて養育費や定期的に会わせる為とかそういう理由で元夫さんの連絡先を消せないのなら仕方ないけど、消しても問題ないなら今回の件が片付いたら消していいと思う。

>>48
他にもやらかしていたら累積で処分受ける可能性がある

弁護士通す必要ないよ
病院に直接苦情を言えばいいんだよ
そしたらその看護師は処分されるよ
お金が欲しいのなら弁護士通した方がいいかもしれないけど

言ってていい。ありえないよ。本当にナース？
どんなに細かいことでも外で個人が特定できるような話はしないよ普通。
しかも知人に言う？無いから。そんなナースは首にした方が病院だって安心できる。

法的違反してるからクレームつけて他の看護師事務員にバラせばいい

言っておしまい！
そんなバ看護師は猛クレームで駆除すべき

病院に話せば？
ラインあるなら残しておく。

誹謗中傷、守秘義務違反だよ。

>>47
うちは皮膚科の受付が子供の友だちの母親でニキビで通ってたんだけど、昨日病院きたんでしょ？ニキビぐらいで、、、みたいに言われた。

ニキビだからはたからみても顔ニキビだらけだが、
痔とか恥ずかしい症状バラされたら病院に言いたかったわ

>>32
向こうがメッセージ消してもいいようにやりとりする度にスクショしてね
むかつくから連絡なんか取りたくないだろうけど

元夫は主さんの脱毛症を彼女に言われるまで知らなかった？

主、それストレスじゃん
精神科に行った？精神科で診断書もらってきなよ
今回のことでさらに悪化したので慰謝料払え系の裁判もいけるんじゃない？
知らんけど

元夫が彼女から聞いたってことなら絶対に病院に言うべき。
看護師みんながみんなそうじゃないけどなんかその辺り教育されてないおバカさんも多いと感じる。
昨日○くん入院してきたんだけど…とか昨日救急で○先生来たんだよねとか平気で話してくる看護師ママ友が２人もいてこいつらのプライバシーポリシーどうなってるんだと驚愕したことがある。そいつらの働いてる病院だけには行かないことにした。

>>52勝てば裁判費用も弁護士費用　も　向こうに請求出来るって

>>65
看護師ママって超おしゃべりだよね
前に看護師ママが以前働いた病院に歌手の〇〇が来たんだよ！秘密ね！ってペラペラ喋っててた
知らない人はいないぐらいの歌手

守秘義務あるけど実際は、、、
有名人の入院め喋っちゃうし、飲食店でも名前出して愚痴吐いてる

パワハラされて辞めた子の次の職場を職員からさぐって電話してた管理職いる
クレーム入れた患者の転院先に電話したりもあったよ
職員の通院先のメンタルクリニックに圧かけたりもあった

>>56
まともな病院ならそうだろうけど揉み消すところある。以前の勤め先がそうだった。
証拠も偽造とか言われて可哀想だったよ。

>>70
言っちゃ悪いけど私も産婦人科かかってたとき
責任感のない自分の都合で嘘をつく看護師はいる。
なんでこんな無責任な人がかんごやっているんだ。
バレなきゃOKと思ってるよ。

>>69
電話して何て言うの？

看護師の保持義務なんてあって無いようなもんだと思う。
主婦の井戸端会議レベルで簡単に話してそうだし、実際訴えられても罰則とか無いんでしょう？
医師の保持義務とはレベルも何もかも違う

医師会も対応しないと聞いたことあるよ。
弁護士の無料相談へ行くのはどうかな？

今の時代、SNSで晒すのが一番安上がりで効果的。

酷いね。看護師だけど、厳重注意で終わると思います。それでも、病院に言った方がいいと思う。
代表番号にそのまま話しても受付止まりになるだけだから、まずは入院していた病棟の師長を指名してほしい。そして名指しで詳しく説明して、精神的苦痛を感じたことと個人情報はどうなっているか、病院全体に不信感があると指摘してください。そして事実各確認と今後の対応はどうするのか返事を求めてください。あとは口コミにでも書いてください。看護部止まりになってしまうとは思うけど、評価ボーナス制ならとりあえず厳重注意と個人情報の点でボーナスが下がるとは思います。

ってかどの職場でも人のことをペラペラしゃべるもんじゃないよ。
その女もだけど元夫の人間性も疑う。
私ならまとめて訴えてやる。