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<幼児教育の効果>1000冊読んだ子の現在
24/03/03 11:42:26
正社員と同レベルの仕事をしている場合は正社員と同等の給料や福利厚生を求めたのは非正規の人だったから、給料や福利厚生が改善されたんだよ。 だから、給料や福利厚生が正社員並とまではいかなくても それなりに良い職場なら そういうことも正社員と同じようになるのはしかたがないことだよ。 都合が良いときだけ非正規を主張するのは違うよ。
24/03/03 12:15:14
>>6 正規非正規の前に休日扱いだから業務上の連絡は出来ないよ
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/03/03 12:36:11
>>20 残業代を出せばOKですよ。
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No.6 シュクメルリ鍋
24/03/03 11:42:26
正社員と同レベルの仕事をしている場合は正社員と同等の給料や福利厚生を求めたのは非正規の人だったから、給料や福利厚生が改善されたんだよ。
だから、給料や福利厚生が正社員並とまではいかなくても それなりに良い職場なら そういうことも正社員と同じようになるのはしかたがないことだよ。
都合が良いときだけ非正規を主張するのは違うよ。
No.20 なんこつ鍋
24/03/03 12:15:14
>>6
正規非正規の前に休日扱いだから業務上の連絡は出来ないよ
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.29 シュクメルリ鍋
24/03/03 12:36:11
>>20
残業代を出せばOKですよ。