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<幼児教育の効果>1000冊読んだ子の現在
24/03/03 12:15:14
>>6 正規非正規の前に休日扱いだから業務上の連絡は出来ないよ
24/03/03 12:36:11
>>20 残業代を出せばOKですよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/03/03 12:42:41
>>29 私正社員だけど会社側は休日の電話やメールの返信対応には残業代を出さなくてはいけないっていうのを知ってから電話やメール対応しなくなったよ。 電話には着信拒否かけてる。メールは無視。月曜日の出勤時刻から対応してる。
24/03/03 12:46:07
>>29 そういう話じゃないよ…笑 なんか昭和のおっさんの感覚だね。 正規だろうが休日に連絡するって、どれだけ非常識かわからないんだね。 仕事できないやつに限って平気で休日でも連絡してくるんだよなー。 しかも大した用事でもないのに。 担当がいないならいないなりに対処しろよ、って心底思うわ。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.20 なんこつ鍋
24/03/03 12:15:14
>>6
正規非正規の前に休日扱いだから業務上の連絡は出来ないよ
No.29 シュクメルリ鍋
24/03/03 12:36:11
>>20
残業代を出せばOKですよ。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.31 もつ鍋
24/03/03 12:42:41
>>29
私正社員だけど会社側は休日の電話やメールの返信対応には残業代を出さなくてはいけないっていうのを知ってから電話やメール対応しなくなったよ。
電話には着信拒否かけてる。メールは無視。月曜日の出勤時刻から対応してる。
No.33 こっぺとじゃがいも鍋
24/03/03 12:46:07
>>29
そういう話じゃないよ…笑
なんか昭和のおっさんの感覚だね。
正規だろうが休日に連絡するって、どれだけ非常識かわからないんだね。
仕事できないやつに限って平気で休日でも連絡してくるんだよなー。
しかも大した用事でもないのに。
担当がいないならいないなりに対処しろよ、って心底思うわ。