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結婚式の祝儀に2万円は非常識？
古トピの為、これ以上コメントできません
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23/12/31 20:04:29
旦那は通勤にどれだけかかってるの？ 旦那と分担してやれれば可能だけど､1時間半の通勤ってかなりの無駄だよね。 往復3時間､かなり給料いいなら悩むけど､普通なら転職一択だわ。
返信
23/12/31 19:57:35
もったいない。 お子さんが低学年のうちだけでも学童(それでも無理ならシッター)。赤字作ってでも正社員は続けるべき。一度辞めたら元に戻れない。非正規の沼。 正社員になれてもパートタイマーみたく時給換算低賃金。 と派遣社員の沼にどっぷりハマった私は思います。
23/12/31 19:52:57
>>68 それしてる人って主婦失格の人しか知らない 近くにいると親に頼って、子供の面倒見ないのが当たり前になってる それを一番実感しているのが子供
1件
23/12/31 19:16:26
やっぱり家を選ぶときに奥さんの職場の近くに住むに限るよね。 そこはこだわるのが、正社員を続けるコツのようにも思います。なんだかんだ夫よりも、奥さんのほうが家庭負担が多いので。 奥さん側の転勤や配置換えなら仕方ないのだけどね、、、
23/12/31 09:23:27
通勤が30分以内なら勿体無いけど1時間半なら子供いなくても転職考える スパッとやめて小1の夏休み明けくらいにパートから探したら？中学生になったらバリバリ働けば。 小さい頃しっかり見てあげると後が楽になる それこそ将来正社員になった時助かると思うよ
23/12/31 09:12:04
>>60 学童で友達と遊ぶから楽しいって行きたがったよ 一緒に遊ぶ子がいるか、いないかで違ってくるよね
23/12/31 09:08:05
ちょっと遠すぎるよね。 引っ越しできないならしょうがないかな。 近所でパートからでも始めるのはいいと思う。 正社員狙って今のうちから転職活動してもいいかもね。
23/12/31 09:01:44
そりゃもったいないけど、時間的に不可能ならどうしようもないでしょ。あなたの文では本当に不可能なのか判らないけど。タイムスケジュールを書かないと判断できないよ。書けば、辞めなくて済むようなアドバイスをしてくれる人がいるかもしれない。 私は、子どもと同じ時間に家をでたら間に合う場所に家を買ったよ。そういう理由で辞めなくて済むように。
23/12/31 09:01:13
>>62本当そうなるよね 無理するとよくない
23/12/31 08:57:19
うちの場合は無理して勤務し続けて、食卓に出来合いの惣菜ばかりが並ぶようになった挙句に私が体壊した。 学童は18時半までに迎えに行くの絶対で、学童から自宅まで30分、子供の夕飯だから19時までには用意したい 夏休みも冬休みも春休みも、ほぼ毎日、お弁当を持たせて学童 病児保育も無い地域 ファミサポとか頻繁に利用できるなら何とかなる…かも？ という感じ
23/12/31 08:47:48
朝の登校時間に家に居れるのと、学童に入れたのなら行けると思うけど… ただ学級閉鎖や学年閉鎖は学童行けないからその期間仕事休めるか？って話かな
23/12/31 08:47:25
知り合いが小1ひとりっ子だけど、保育園の時よりやっぱり大変みたい。 近所の子たちは学童に入ってないから、放課後みんなでそれぞれの家で遊んだりするみたいだけど、知り合いの子は学童だから放課後遊びできなくて寂しいって言ってる。 小学校って毎年インフルエンザとかで学級閉鎖もあるし、参観や懇談、台風で休校、色々あって大変だと思う。学級閉鎖のクラスなんて急に3日ほど休みになっちゃうから、仕事も休まないといけないし。 夏休みとかは学童のために毎日弁当も必要。 落ち着くのは４年くらいかな？低学年の間は長時間ひとりで留守番できないから何かと大変だと思う。 仕事してても子供会、PTAの役員に当たることもあるし、保育園より遥かに大変だよね。
23/12/31 08:43:59
正直旦那さんの稼ぎによるかなって思う 習い事教育費にかかる額がもの凄く掛かってくるし、パートも正社員と違ったり大変さがあるよ
23/12/31 08:33:35
>>45 お子さんまだ小さいの？ 小１と保育園児なら圧倒的に保育園のほうが働きやすいよ
23/12/28 21:50:36
続けて欲しい人ほどスッパリ辞めてしまい、仕事できない人ほど残る法則
23/12/28 21:27:40
私も大手町までそのくらいかけて通ってたけど、小１で辞めた。 やっぱりもったいない、とか言う人いたけど後悔はない。習い事や中受塾で忙しかったしさ。
23/12/28 21:24:23
勤務先遠いね 子供より先に出るなら厳しいけど、時短や、相談して 子供より後に出勤に出来ないかな 社員辞めるのもったいないね。 PTAも、シフト決まってるからと、 1.2回しか来ない人何人かいたが、回るしね 私は短時間パート。 今六年だけど、早退うちは2回しかないよ 学級閉鎖、一回もなく、 咳がひどいからとか熱明けは休ませ留守番してる
23/12/28 21:15:25
私子どもが入学するに合わせて自宅から5分の職場にした。小学校から家は近いの？
23/12/28 21:13:00
保育園の年少、年中ぐらいの間に転職したり、小学校入学に合わせて引っ越したりする人が多いよね。 どちらも無理なら、在宅勤務とかで調整したり、お金かかっても民間学童にするとか私立小で学童併設の所に行かせるとか。今の仕事を続けたいと言う気持ちが強ければ、いろいろ対策してる家庭の方が多いと思う。
23/12/28 21:11:34
去年、小1(+年少)でフルタイム頑張ったけど、私も子供も体調崩して退職した。 私自身が不規則でシフト制の勤務だったこともあったけど、夏休みは過酷すぎて記憶が飛んでる。 冬休みには子供が大幅に体調崩して入院することになって、もう限界だと思って退職した。 やっぱり、もったいない。職場の人にも正社員なのに、キャリア捨てるだなんてって言われたけど、口だけだよ。体調不良で休みをお願いしたら嫌味は言われたし、全然理解ない。 職場が子育てに理解がある人だけで構成されてたらワンチャンありかな、とも思うけど。
23/12/28 21:07:48
私は退職したよ。 子どもとの時間は短いからこそ、あとで後悔したくないからこれで良かったと思ってる。 収入はもちろん減るし、その後、条件の合ったパート探しもなかなか難しいけど、なんとかやってるよ。 収入面で贅沢できないけど、幸せに過ごせてると思う。
23/12/28 21:05:02
>>36 退職を選べる家の子は合わない場合が多いと思う
23/12/28 21:01:46
子供との時間なんて人生の中で限られた時間だけだから退職しない方がもったいないと思う 仕事やお金なんて後でどうにでもなるけど子供との時間は絶対に戻らない
23/12/28 20:59:31
もったいないとは思いますが、近くに同じ条件で働ける職場があるなら転職するのも手かもしれませんね。 私は勤務先まで1時間ですが、それでも保育園のお迎えでギリギリです。 同じ職場でも別の職場でも、リモートが使えるとこ、時間休の制度があるところが働き安いと思います。 どちらの場合でも、正社員と待遇はこだわったほうがよいと思います。
23/12/24 14:12:17
>>45 主じゃないけど 保育園のほうが、圧倒的に働きやすいんだよ 保育園は働く親のためのものでもあるから。 早朝保育、延長保育がある。 小学生になると、まず送迎がないから朝は決まった登校時間。出勤時間によっては親が先に家出て、見送りできず子供が時間見て鍵かけて登校になる。 学童も7時までだったり… 主さん、お子さんが4年生くらいになるまで、時短とか交渉できないのかな
23/12/24 14:01:27
勿体ないと思う やってみて駄目なら退職したら？ バスで迎えに来てくれる民間の学童もあるし 子供によってはしっかりとした子なら バス送迎のある習い事に行ったり スイミングとかならそれで週3は潰せるし 家の近くの習い事掛け持ちしてやる子もいる 宿題はうちは学童でやるし夏休みなんかも 自由研究以外学童で済ませる 自由研究はお盆休みに見てあげる 弁当は低学年は小さな弁当でいいから 週末常備菜作り置きして当日は冷凍唐揚げ と常備菜入れるだけ 他校の学童では惣菜パン持ってくる子も いるらしい 不審者の引き取りって訓練の事かな うちは訓練も本番も学童の子は 先生が引率してくれる 行事やPTAはそれこそ旦那さんと分担したら？ 学童によって細かいことは違うから ここで聞くより 通う予定の学童の情報手に入れた方が良いよ
23/12/24 13:15:11
むしろ小１まで勤務できてた方が謎だけど 保育園はどうしてたの？
2件
ぴよぴよ
23/12/24 09:24:02
正社員だと低学年は学童。朝は父が家から送り出して、夜は母が学童にお迎え。高学年からは塾や習い事に行ってるパターン多いような。残業するときは父は夜で、母は朝。子どもは学童の中で習い事したり、宿題もやってきたり。
23/12/24 09:23:33
これだけ遠いと時短とかの問題じゃなくて本人も大変だと思う 私、独身のときに通勤時間がこんな感じで本当大変だったから子持ちなら倒れそう 今は通勤時間半分だけどお迎えもしんどい
23/12/24 09:19:42
時短勤務ができるなら、それを試してから検討したら？次の仕事が上手く見つかり環境が良い保証がない。急いで判断しない方がいいと思う。
23/12/24 09:17:23
それだけ離れてると物理的に無理なんじゃ…しんどいよ 私は退職したよ
23/12/24 09:16:19
4月から学童は申し込み済み？保育園で何とかやってこられてるから、学童次第で何とかなる気がする。 うちの小学校はPTAも働く親がやりやすいような係もあったよ。急な引き取りも学童児は学童へ引き取られてたから問題なかったし。
23/12/24 08:56:49
うちは夫に勤務時間ずらしてもらったのと、ファミサポ、送迎の学童など使った。それと異動希望出して近くに異動した。正社員での生涯年収とパートでは子供の進学の選択範囲が大きくなるのと自分たちの老後にも大きく差が出ると思ったから。
23/12/24 08:55:32
学童、ヤンチャ系の子が多いところもあるんですね。たしかに、いろんな子がいるよと言うのは友達から聞きました。合う合わないは子供によりそうですね
23/12/24 08:52:23
退職か転職でしょうね 移動時間がかかりすぎるほぼ不可能だと思う
23/12/24 08:52:02
短時間勤務はできないの?子供は学童とかに入れないの？
23/12/24 08:49:33
旦那は出勤時間を1時間ずらしたりできますが、外出する日は休めない等、融通はあまりきかないですね そうですね、二択にしぼらず、正社員にこだわらずアルバイト、派遣、契約社員等から近くの働きやすいところで再就職を探すのがいいかなと思いました 小学校低学年のうちは、節約して専業主婦で、時間がフリーで動ける方が、呼び出しや急な休校にも対応できそうですね やはり小学校低学年のお母さん達は苦戦してるのですね。お休みが沢山に、なってしまうのは仕方ないですよね。周りの理解がある職場はすばらしいですね
23/12/24 01:33:23
辞めるか続けるかの2択にしなくてもいいんじゃないかな？ 正社員の職歴からあんまり間空いてなかったら転職しやすいし、今なら家から近い仕事やリモートオンリーの仕事を見つけやすい気がする。
23/12/24 01:28:53
勤務先から家まで1時間半かかる時点で辞めてる。
23/12/24 01:17:36
自分か旦那さんかどちらかが時間の融通がきくならともかく、そうでないならもったいないけど退職や転職も仕方ないかなぁ。 台風とかで急な引取りもあるし、始業時間の変更とかもあるからね。 子供の体調不良や登校しぶりとかのときにゆっくり様子みてあげられないのは切ない。
23/12/24 00:58:00
旦那さんに転職してもらうのは？
23/12/24 00:57:46
旦那にもよる気がする。自分は旦那の仕事都合の長距離引越しで仕事辞めちゃったけど旦那が超ホワイトで裁量労働、職場と家が近く家事育児も協力的だから両立できただろうなと思う。 旦那さんが働き方変えるのは難しいのかな。
23/12/24 00:48:54
>>22 でも、女性社員が他にもいるなら、あなたがあんまり無理しすぎるのも後の人のためによくないし 今は仕方ないと思って有給足りなくても、そこの会社で仕事続けるなら、お休み貰うしかないと思う。 私の職場も低学年ママがかなり苦戦してるけど、みんな仕方ないよね。で済ませてるよ。 お子さんの多い男性社員も妻1人だと下の子と上の子の参観等の学校行事掛け持ちでは行けないから、結構休んでるよ。感染症の時もね。 会社側もそういう社員のために中高年の子供が手がかからなくなった人にフォローしてもらううようにいろんな年代の社員を揃えてるしね。 もっと上の年齢になると今度は親の介護とか。
23/12/24 00:44:47
勿体ないかもね 小２も早く帰ってくるから、ガッツリ働けるのは小3からかなぁ 批判受けるだろうけど、うちは毎日2時～3時間留守番して貰ってる わりと真面目な子で、宿題と家の勉強(チャレンジ)を全部終わらせて、本を読みながら待っててて、私が帰ってから許可を得てテレビとか見る なので今のところ成績は悪くないです 学童はやんちゃ系の子が多くて、馴染めないか悪い影響受ける？のが嫌でいれませんでした 田舎の公立小で親の出番はそんなにないから両立は全然可能ですよ
23/12/24 00:43:14
>>22 ご主人が育児丸投げ、行事とか参加する気ゼロなら難しいかもね。 年間予定表でるから行事くらい調整してくれたらなんとかなるかもだけど。 小学校は学級閉鎖もあるんだよ。我が子が元気でも休まなきゃならない。 最悪なのは我が子が発症、明日から復帰のタイミングで3日間の学級閉鎖、1日明けで翌日から学年閉鎖とかで2週間くらいまともに行けない、みたいなことも。(民間はともかく公立はたいてい学童も預かり不可だし所詮放課後しかやってない) ご主人と半々とかにしないととてもじゃないと回らない。
23/12/24 00:43:01
PTAやはり大変なんですね、毎回平日昼間はきついですね… 学童のお弁当そんな感じなんですね！毎日遠足弁当じゃなくていいならホッとしました 自由研究は企業とか学習塾にあるんですね、全然知らなかったです
23/12/24 00:34:35
16時までの時短勤務はできます。なので、体力的にきつそうだけど、不可能ではない？とも思ってます。 風引いたとき＋学校行事で会社の休みは多くなってしまうかな…とは思いますが
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.71 だし巻き卵鍋
23/12/31 20:04:29
旦那は通勤にどれだけかかってるの？
旦那と分担してやれれば可能だけど､1時間半の通勤ってかなりの無駄だよね。
往復3時間､かなり給料いいなら悩むけど､普通なら転職一択だわ。
返信
No.70 行方不明の餅
23/12/31 19:57:35
もったいない。
お子さんが低学年のうちだけでも学童(それでも無理ならシッター)。赤字作ってでも正社員は続けるべき。一度辞めたら元に戻れない。非正規の沼。
正社員になれてもパートタイマーみたく時給換算低賃金。
と派遣社員の沼にどっぷりハマった私は思います。
返信
No.69 かしわ鍋
23/12/31 19:52:57
>>68
それしてる人って主婦失格の人しか知らない
近くにいると親に頼って、子供の面倒見ないのが当たり前になってる
それを一番実感しているのが子供
返信
1件
No.68 かしわ鍋
23/12/31 19:16:26
やっぱり家を選ぶときに奥さんの職場の近くに住むに限るよね。
そこはこだわるのが、正社員を続けるコツのようにも思います。なんだかんだ夫よりも、奥さんのほうが家庭負担が多いので。
奥さん側の転勤や配置換えなら仕方ないのだけどね、、、
返信
1件
No.67 しめ（もうお腹いっぱい）
23/12/31 09:23:27
通勤が30分以内なら勿体無いけど1時間半なら子供いなくても転職考える
スパッとやめて小1の夏休み明けくらいにパートから探したら？中学生になったらバリバリ働けば。
小さい頃しっかり見てあげると後が楽になる
それこそ将来正社員になった時助かると思うよ
返信
No.66 てんぷらうどん鍋
23/12/31 09:12:04
>>60
学童で友達と遊ぶから楽しいって行きたがったよ
一緒に遊ぶ子がいるか、いないかで違ってくるよね
返信
No.65 うずら鍋
23/12/31 09:08:05
ちょっと遠すぎるよね。
引っ越しできないならしょうがないかな。
近所でパートからでも始めるのはいいと思う。
正社員狙って今のうちから転職活動してもいいかもね。
返信
No.64 闇鍋
23/12/31 09:01:44
そりゃもったいないけど、時間的に不可能ならどうしようもないでしょ。あなたの文では本当に不可能なのか判らないけど。タイムスケジュールを書かないと判断できないよ。書けば、辞めなくて済むようなアドバイスをしてくれる人がいるかもしれない。
私は、子どもと同じ時間に家をでたら間に合う場所に家を買ったよ。そういう理由で辞めなくて済むように。
返信
No.63 長さの違う菜箸
23/12/31 09:01:13
>>62本当そうなるよね
無理するとよくない
返信
No.62 常夜鍋
23/12/31 08:57:19
うちの場合は無理して勤務し続けて、食卓に出来合いの惣菜ばかりが並ぶようになった挙句に私が体壊した。
学童は18時半までに迎えに行くの絶対で、学童から自宅まで30分、子供の夕飯だから19時までには用意したい
夏休みも冬休みも春休みも、ほぼ毎日、お弁当を持たせて学童
病児保育も無い地域
ファミサポとか頻繁に利用できるなら何とかなる…かも？ という感じ
返信
1件
No.61 むつごろう鍋
23/12/31 08:47:48
朝の登校時間に家に居れるのと、学童に入れたのなら行けると思うけど…
ただ学級閉鎖や学年閉鎖は学童行けないからその期間仕事休めるか？って話かな
返信
No.60 行方不明の餅
23/12/31 08:47:25
知り合いが小1ひとりっ子だけど、保育園の時よりやっぱり大変みたい。
近所の子たちは学童に入ってないから、放課後みんなでそれぞれの家で遊んだりするみたいだけど、知り合いの子は学童だから放課後遊びできなくて寂しいって言ってる。
小学校って毎年インフルエンザとかで学級閉鎖もあるし、参観や懇談、台風で休校、色々あって大変だと思う。学級閉鎖のクラスなんて急に3日ほど休みになっちゃうから、仕事も休まないといけないし。
夏休みとかは学童のために毎日弁当も必要。
落ち着くのは４年くらいかな？低学年の間は長時間ひとりで留守番できないから何かと大変だと思う。
仕事してても子供会、PTAの役員に当たることもあるし、保育園より遥かに大変だよね。
返信
1件
No.59 鍋奉行
23/12/31 08:43:59
正直旦那さんの稼ぎによるかなって思う
習い事教育費にかかる額がもの凄く掛かってくるし、パートも正社員と違ったり大変さがあるよ
返信
No.58 鍋の素で唐揚げ
23/12/31 08:33:35
>>45
お子さんまだ小さいの？
小１と保育園児なら圧倒的に保育園のほうが働きやすいよ
返信
No.57 塩ちゃんこ鍋
23/12/28 21:50:36
続けて欲しい人ほどスッパリ辞めてしまい、仕事できない人ほど残る法則
返信
No.56 鍋洗うの大変
23/12/28 21:27:40
私も大手町までそのくらいかけて通ってたけど、小１で辞めた。
やっぱりもったいない、とか言う人いたけど後悔はない。習い事や中受塾で忙しかったしさ。
返信
No.55 あんかけ
23/12/28 21:24:23
勤務先遠いね 子供より先に出るなら厳しいけど、時短や、相談して
子供より後に出勤に出来ないかな
社員辞めるのもったいないね。
PTAも、シフト決まってるからと、
1.2回しか来ない人何人かいたが、回るしね
私は短時間パート。
今六年だけど、早退うちは2回しかないよ
学級閉鎖、一回もなく、
咳がひどいからとか熱明けは休ませ留守番してる
返信
No.54 ひれ鍋
23/12/28 21:15:25
私子どもが入学するに合わせて自宅から5分の職場にした。小学校から家は近いの？
返信
No.53 豆乳鍋
23/12/28 21:13:00
保育園の年少、年中ぐらいの間に転職したり、小学校入学に合わせて引っ越したりする人が多いよね。
どちらも無理なら、在宅勤務とかで調整したり、お金かかっても民間学童にするとか私立小で学童併設の所に行かせるとか。今の仕事を続けたいと言う気持ちが強ければ、いろいろ対策してる家庭の方が多いと思う。
返信
No.52 こっぺとじゃがいも鍋
23/12/28 21:11:34
去年、小1(+年少)でフルタイム頑張ったけど、私も子供も体調崩して退職した。
私自身が不規則でシフト制の勤務だったこともあったけど、夏休みは過酷すぎて記憶が飛んでる。
冬休みには子供が大幅に体調崩して入院することになって、もう限界だと思って退職した。
やっぱり、もったいない。職場の人にも正社員なのに、キャリア捨てるだなんてって言われたけど、口だけだよ。体調不良で休みをお願いしたら嫌味は言われたし、全然理解ない。
職場が子育てに理解がある人だけで構成されてたらワンチャンありかな、とも思うけど。
返信
No.51 しゃぶしゃぶ鍋
23/12/28 21:07:48
私は退職したよ。
子どもとの時間は短いからこそ、あとで後悔したくないからこれで良かったと思ってる。
収入はもちろん減るし、その後、条件の合ったパート探しもなかなか難しいけど、なんとかやってるよ。
収入面で贅沢できないけど、幸せに過ごせてると思う。
返信
No.50 猪鍋
23/12/28 21:05:02
>>36
退職を選べる家の子は合わない場合が多いと思う
返信
No.49 鍋洗うの大変
23/12/28 21:01:46
子供との時間なんて人生の中で限られた時間だけだから退職しない方がもったいないと思う
仕事やお金なんて後でどうにでもなるけど子供との時間は絶対に戻らない
返信
No.48 おろしポン酢
23/12/28 20:59:31
もったいないとは思いますが、近くに同じ条件で働ける職場があるなら転職するのも手かもしれませんね。
私は勤務先まで1時間ですが、それでも保育園のお迎えでギリギリです。
同じ職場でも別の職場でも、リモートが使えるとこ、時間休の制度があるところが働き安いと思います。
どちらの場合でも、正社員と待遇はこだわったほうがよいと思います。
返信
No.47 海鮮鍋
23/12/24 14:12:17
>>45
主じゃないけど
保育園のほうが、圧倒的に働きやすいんだよ
保育園は働く親のためのものでもあるから。
早朝保育、延長保育がある。
小学生になると、まず送迎がないから朝は決まった登校時間。出勤時間によっては親が先に家出て、見送りできず子供が時間見て鍵かけて登校になる。
学童も7時までだったり…
主さん、お子さんが4年生くらいになるまで、時短とか交渉できないのかな
返信
No.46 豆乳鍋
23/12/24 14:01:27
勿体ないと思う
やってみて駄目なら退職したら？
バスで迎えに来てくれる民間の学童もあるし
子供によってはしっかりとした子なら
バス送迎のある習い事に行ったり
スイミングとかならそれで週3は潰せるし
家の近くの習い事掛け持ちしてやる子もいる
宿題はうちは学童でやるし夏休みなんかも
自由研究以外学童で済ませる
自由研究はお盆休みに見てあげる
弁当は低学年は小さな弁当でいいから
週末常備菜作り置きして当日は冷凍唐揚げ
と常備菜入れるだけ
他校の学童では惣菜パン持ってくる子も
いるらしい
不審者の引き取りって訓練の事かな
うちは訓練も本番も学童の子は
先生が引率してくれる
行事やPTAはそれこそ旦那さんと分担したら？
学童によって細かいことは違うから
ここで聞くより
通う予定の学童の情報手に入れた方が良いよ
返信
No.45 いぶりがっこ鍋
23/12/24 13:15:11
むしろ小１まで勤務できてた方が謎だけど
保育園はどうしてたの？
返信
2件
No.44
No.43 鶏鍋
23/12/24 09:24:02
正社員だと低学年は学童。朝は父が家から送り出して、夜は母が学童にお迎え。高学年からは塾や習い事に行ってるパターン多いような。残業するときは父は夜で、母は朝。子どもは学童の中で習い事したり、宿題もやってきたり。
返信
No.42 わかめ鍋
23/12/24 09:23:33
これだけ遠いと時短とかの問題じゃなくて本人も大変だと思う
私、独身のときに通勤時間がこんな感じで本当大変だったから子持ちなら倒れそう
今は通勤時間半分だけどお迎えもしんどい
返信
No.41 なべおさみの息子はなべやかん
23/12/24 09:19:42
時短勤務ができるなら、それを試してから検討したら？次の仕事が上手く見つかり環境が良い保証がない。急いで判断しない方がいいと思う。
返信
No.40 わかめ鍋
23/12/24 09:17:23
それだけ離れてると物理的に無理なんじゃ…しんどいよ
私は退職したよ
返信
No.39 鶏鍋
23/12/24 09:16:19
4月から学童は申し込み済み？保育園で何とかやってこられてるから、学童次第で何とかなる気がする。
うちの小学校はPTAも働く親がやりやすいような係もあったよ。急な引き取りも学童児は学童へ引き取られてたから問題なかったし。
返信
No.38
No.37 ちゃんこ鍋
23/12/24 08:56:49
うちは夫に勤務時間ずらしてもらったのと、ファミサポ、送迎の学童など使った。それと異動希望出して近くに異動した。正社員での生涯年収とパートでは子供の進学の選択範囲が大きくなるのと自分たちの老後にも大きく差が出ると思ったから。
返信
No.36 主 ゆみ
23/12/24 08:55:32
学童、ヤンチャ系の子が多いところもあるんですね。たしかに、いろんな子がいるよと言うのは友達から聞きました。合う合わないは子供によりそうですね
返信
2件
No.35 水炊き
23/12/24 08:52:23
退職か転職でしょうね
移動時間がかかりすぎるほぼ不可能だと思う
返信
No.34 鶏鍋
23/12/24 08:52:02
短時間勤務はできないの?子供は学童とかに入れないの？
返信
No.33 主 ゆみ
23/12/24 08:49:33
旦那は出勤時間を1時間ずらしたりできますが、外出する日は休めない等、融通はあまりきかないですね
そうですね、二択にしぼらず、正社員にこだわらずアルバイト、派遣、契約社員等から近くの働きやすいところで再就職を探すのがいいかなと思いました
小学校低学年のうちは、節約して専業主婦で、時間がフリーで動ける方が、呼び出しや急な休校にも対応できそうですね
やはり小学校低学年のお母さん達は苦戦してるのですね。お休みが沢山に、なってしまうのは仕方ないですよね。周りの理解がある職場はすばらしいですね
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No.32 ポン酢
23/12/24 01:33:23
辞めるか続けるかの2択にしなくてもいいんじゃないかな？
正社員の職歴からあんまり間空いてなかったら転職しやすいし、今なら家から近い仕事やリモートオンリーの仕事を見つけやすい気がする。
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No.31 肉団子鍋
23/12/24 01:28:53
勤務先から家まで1時間半かかる時点で辞めてる。
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No.30 きりたんぽ鍋
23/12/24 01:17:36
自分か旦那さんかどちらかが時間の融通がきくならともかく、そうでないならもったいないけど退職や転職も仕方ないかなぁ。
台風とかで急な引取りもあるし、始業時間の変更とかもあるからね。
子供の体調不良や登校しぶりとかのときにゆっくり様子みてあげられないのは切ない。
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No.29 とんこつ鍋
23/12/24 00:58:00
旦那さんに転職してもらうのは？
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No.28 熊鍋
23/12/24 00:57:46
旦那にもよる気がする。自分は旦那の仕事都合の長距離引越しで仕事辞めちゃったけど旦那が超ホワイトで裁量労働、職場と家が近く家事育児も協力的だから両立できただろうなと思う。
旦那さんが働き方変えるのは難しいのかな。
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No.27 ひっぱりうどん鍋
23/12/24 00:48:54
>>22
でも、女性社員が他にもいるなら、あなたがあんまり無理しすぎるのも後の人のためによくないし
今は仕方ないと思って有給足りなくても、そこの会社で仕事続けるなら、お休み貰うしかないと思う。
私の職場も低学年ママがかなり苦戦してるけど、みんな仕方ないよね。で済ませてるよ。
お子さんの多い男性社員も妻1人だと下の子と上の子の参観等の学校行事掛け持ちでは行けないから、結構休んでるよ。感染症の時もね。
会社側もそういう社員のために中高年の子供が手がかからなくなった人にフォローしてもらううようにいろんな年代の社員を揃えてるしね。
もっと上の年齢になると今度は親の介護とか。
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No.26
No.25 ピェンロー鍋
23/12/24 00:44:47
勿体ないかもね
小２も早く帰ってくるから、ガッツリ働けるのは小3からかなぁ
批判受けるだろうけど、うちは毎日2時～3時間留守番して貰ってる
わりと真面目な子で、宿題と家の勉強(チャレンジ)を全部終わらせて、本を読みながら待っててて、私が帰ってから許可を得てテレビとか見る
なので今のところ成績は悪くないです
学童はやんちゃ系の子が多くて、馴染めないか悪い影響受ける？のが嫌でいれませんでした
田舎の公立小で親の出番はそんなにないから両立は全然可能ですよ
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No.24 もつ鍋
23/12/24 00:43:14
>>22
ご主人が育児丸投げ、行事とか参加する気ゼロなら難しいかもね。
年間予定表でるから行事くらい調整してくれたらなんとかなるかもだけど。
小学校は学級閉鎖もあるんだよ。我が子が元気でも休まなきゃならない。
最悪なのは我が子が発症、明日から復帰のタイミングで3日間の学級閉鎖、1日明けで翌日から学年閉鎖とかで2週間くらいまともに行けない、みたいなことも。(民間はともかく公立はたいてい学童も預かり不可だし所詮放課後しかやってない)
ご主人と半々とかにしないととてもじゃないと回らない。
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No.23 主 ゆみ
23/12/24 00:43:01
PTAやはり大変なんですね、毎回平日昼間はきついですね…
学童のお弁当そんな感じなんですね！毎日遠足弁当じゃなくていいならホッとしました
自由研究は企業とか学習塾にあるんですね、全然知らなかったです
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No.22 主 ゆみ
23/12/24 00:34:35
16時までの時短勤務はできます。なので、体力的にきつそうだけど、不可能ではない？とも思ってます。
風引いたとき＋学校行事で会社の休みは多くなってしまうかな…とは思いますが
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