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飲食店で音楽を聴きながら食べている子供
23/12/24 00:34:35
16時までの時短勤務はできます。なので、体力的にきつそうだけど、不可能ではない？とも思ってます。 風引いたとき＋学校行事で会社の休みは多くなってしまうかな…とは思いますが
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/12/24 00:43:14
>>22 ご主人が育児丸投げ、行事とか参加する気ゼロなら難しいかもね。 年間予定表でるから行事くらい調整してくれたらなんとかなるかもだけど。 小学校は学級閉鎖もあるんだよ。我が子が元気でも休まなきゃならない。 最悪なのは我が子が発症、明日から復帰のタイミングで3日間の学級閉鎖、1日明けで翌日から学年閉鎖とかで2週間くらいまともに行けない、みたいなことも。(民間はともかく公立はたいてい学童も預かり不可だし所詮放課後しかやってない) ご主人と半々とかにしないととてもじゃないと回らない。
23/12/24 00:48:54
>>22 でも、女性社員が他にもいるなら、あなたがあんまり無理しすぎるのも後の人のためによくないし 今は仕方ないと思って有給足りなくても、そこの会社で仕事続けるなら、お休み貰うしかないと思う。 私の職場も低学年ママがかなり苦戦してるけど、みんな仕方ないよね。で済ませてるよ。 お子さんの多い男性社員も妻1人だと下の子と上の子の参観等の学校行事掛け持ちでは行けないから、結構休んでるよ。感染症の時もね。 会社側もそういう社員のために中高年の子供が手がかからなくなった人にフォローしてもらううようにいろんな年代の社員を揃えてるしね。 もっと上の年齢になると今度は親の介護とか。
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No.22 主 ゆみ
23/12/24 00:34:35
16時までの時短勤務はできます。なので、体力的にきつそうだけど、不可能ではない？とも思ってます。
風引いたとき＋学校行事で会社の休みは多くなってしまうかな…とは思いますが
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.24 もつ鍋
23/12/24 00:43:14
>>22
ご主人が育児丸投げ、行事とか参加する気ゼロなら難しいかもね。
年間予定表でるから行事くらい調整してくれたらなんとかなるかもだけど。
小学校は学級閉鎖もあるんだよ。我が子が元気でも休まなきゃならない。
最悪なのは我が子が発症、明日から復帰のタイミングで3日間の学級閉鎖、1日明けで翌日から学年閉鎖とかで2週間くらいまともに行けない、みたいなことも。(民間はともかく公立はたいてい学童も預かり不可だし所詮放課後しかやってない)
ご主人と半々とかにしないととてもじゃないと回らない。
No.27 ひっぱりうどん鍋
23/12/24 00:48:54
>>22
でも、女性社員が他にもいるなら、あなたがあんまり無理しすぎるのも後の人のためによくないし
今は仕方ないと思って有給足りなくても、そこの会社で仕事続けるなら、お休み貰うしかないと思う。
私の職場も低学年ママがかなり苦戦してるけど、みんな仕方ないよね。で済ませてるよ。
お子さんの多い男性社員も妻1人だと下の子と上の子の参観等の学校行事掛け持ちでは行けないから、結構休んでるよ。感染症の時もね。
会社側もそういう社員のために中高年の子供が手がかからなくなった人にフォローしてもらううようにいろんな年代の社員を揃えてるしね。
もっと上の年齢になると今度は親の介護とか。