小１の壁で正社員退職はもったいない？ （3ページ目）

>>11

学童によりけりだけど、不審者対策引渡は学童児は学童に引き渡されて、学童に迎えに行くだけ。(学童からふだん1人帰宅している子も要迎え)

夏休みの弁当は確かに大変だけど、家にいたって用意しなきゃだし、たまにはコンビニでサンドイッチやおにぎり(要冷蔵の冷麺とかは冷蔵庫入らないから不可と言われてた)、朝早くやってるパン屋さんがあれば惣菜パン、レンチンチキンナゲットとマックのナゲットソースにピーナッツバターサンド、フルーツ、缶入り冷たいコーンスープ(xxくんのママはアメリカ人なのと帰国子女に言われたらしい)みたいなやつよ。毎日遠足弁当作るわけじゃない。

夏休みの自由研究は、企業のやつとか学習塾のを予約しておく。私は職場でファミリーデイでプログラミングとかやってくれたから、そっちにお願いした。

時短勤務とかフレックスの制度ないの？

私もそれくらい通勤時間をかければ都市部の会社に勤められたのですが、PTAの会議も平日昼間にあり、地元の教育界の昭和感がすごいなと感じましたが、ヒラのPTAの頃は学校に合わせるしかなく、やむなく転職しました。
一方で、女性も働く時代という割に、正社員で働くとなると、まだまだ男性社会なんですよね…。
幸いにも再就職した会社は家庭の事情を考慮してくれるところだったので、在宅ワークにしていただいたり柔軟に働けてますが…。
地元で育つ女の子がいずれみんな無職になるのも困るので、本部役員になった時に、PTA連合にもクレーム出しましたよ。
どんな職業にも就けないじゃないですかって。
PTAバレーの会議とか子供に関係ないお遊びのために平日度々召集するのはやめてください。
大会も毎月は多すぎます。
やりたい人達だけで運営して下さいって。
今は参加校もほとんどなくなりました。
P連抜けた学校も続々出て来ました。
学校の用事だけなら正社員でもどうにか平均的な有給休暇の日数で、半休取るとかして分割すればどうにかなると思います。

在宅勤務に変更はすばらしいですね

学童は2年生も激戦かもしれないのですね
退職した後に、新しい仕事は考えようと思ってましたが、考えが甘かったですね　
幼稚園のママも、確かに、午後の遊び等大変ですよね

一人っ子ならなおさら家にいてあげた方がいいんじゃない？
小学校になると宿題の丸つけやテスト対策、短縮授業もあるから保育園より親の出番が増えるよ。
やっぱり親が家にいない子は遊び優先になって
2、3年生あたりから落ちこぼれていってる。

たしかにそれだけあると通勤大変だし、学童は朝から弁当だし、リモートワークとかで対応できないなら、もう少し近場で転職がいいだろうね。

今年長？ならちょっと動くの遅すぎじゃない？職場が引っ越していきなり遠くなったわけじゃないなら、年長になったときに転職して、入学式とか1年目に休み取りやすくしておいた方がいいよ。4月に中途入社と新1年生のダブルデビューは厳しい。

転職って選択肢がなく専業主婦になるなら、しばらく休みたい気持ちはわかるけど、国家資格もちとかじゃないかぎり再就職は大変だよ。

小一の壁っていうけど、幼稚園ママさんだって、夏休みは幼稚園みたいに預かりもないし、家の近所に児童館とかなければ遊び相手探すの大変で、結局幼稚園繋がりでお家遊びとか大変ていってる。(夏場は暑すぎて日中1人で公園とかいけないし、遊びの約束も本人曖昧だし)

1年ゆっくりして2年生から学童とか考えても激戦区だと1年と在籍児優先で2年生はもれたり、本人が友だち関係で行き渋ったりすることもあるし。

私なら4月を有休消化にして学童確保して、4月30日退職、5月1日(もしくはGWあけ)入職で動くな。

自分は異動希望して在宅勤務になった。
1時間半は自分の体力的にも子供のためにも無理だと思った。

主さんと同じような状況で、私は小1の夏休み前に退職したよ。結果子供とじっくり向き合えて良かったよ。

そうですよね、私も近くで仕事を探すのがベストかな、とも思ってます。でも周りが、「ここまで続けたのにもったいない」という人が多く、心が揺れてしまいました

皆さんご意見ありがとうございます。
不審者で保護者引き渡しとかあるのですね。
14時までの勤務はとてもバランスがとれていいですね！
引っ越しは旦那が反対したのでしませんでした。
子供一人っ子なので、やはり朝や、放課後、一人になるのは心配なので、いてあげたい気持ちはあります。
あと、正直、宿題みたり夏休みは弁当、平日の行事で会社を休まなければいけない等、親の負担も保育園の時より増えて大変なのかなとも思ってます

勿体ないけど遠いなぁ…。6年間で1回くらいは熱やケガで呼び出しあるだろうし、近いところで正社員探したら？

私なら転職するか、一旦辞めていずれ再就職する

こればかりは自分で決めるしかないよね
私は小1ならせめて朝のお見送りしたいからその通勤時間はかけられないかな
何を取るかだよね

もったいないけど職場と家が遠過ぎるよね…
もっと職場近くに越せないのかな？小学校入学に合わせて引っ越せればお子さんも新しい環境に馴染みやすいだろうし

私は上の子が年長で辞めた。
下の子は３歳差でその時２歳。
家を建てて引っ越したら保育園に落ちたから。

でも、本当は正直辞めたかったのもある。
生むのは2人って決めてて、2人目も産休育休もらって、復帰もして1年働いて会社への義理は果たした（つもり）の頃だったし。

もったいないのもわかる。
でも、子育てに専念したかった。
なので、後悔はしていません。

下の子が一年生になった夏休み明けに、別の仕事のパートで働き始めた。
今は、８時１４時勤務。
子どもの登校までいてあげられて、帰宅前に帰ってこられる。

幸せ。
確かにもっとお金欲しい！ってなる時もある。

でも、保育園の他に幼稚園体験できてよかった。
一年生の環境の変化のときに、じっくり家にいて見てあげられて良かったって思ってる。

もったいないよね。
続けるなら、勤務先と自宅を近くするか、在宅を取り入れるか、旦那がめちゃくちゃ協力的かのどれか無いと厳しいかも。

朝子どもより早く家を出ないとだよね？
それなら仕方ないんじゃない？
ママ友も、それが理由で退職したって。

もったいない。
あと30年くらい働けば退職金も、年金ももらえるし、中学からお金かなりかかるから、まじもったいないよ

なんでも壁つけてアホみたい

学校から呼び出しかかったり、不審者出たりすると保護者引き渡し下校とかもあるよ。駆けつけられなくない？私だったら転職して、学校の近くで働くわ。