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匿名
私はA社で扶養内パートとして働いてます
B社で1日15分程度で終わる仕事もやってます
B社の方の給料(月～3万)はお手伝いのお手当てみたいな感じで貰ってるので収入にカウントされてません
このB社の社長さんが本業でやってる会社に
「来れる時だけでいいから来ない？人手不足で…」
と言われ、来年高校生になる子供もいるから少しでも貯金増やせるし来れる時だけでいいならってことで8月から行きだしました
行きだしてから、土日祝は毎日これる？来週は？明日は？
とか、早めに来れるか返事くれないとシフト組めなくて困るよなどだんだん圧が凄くなってきて困ってます
B社は10年くらいお手伝いで行ってて、A社よりもお付き合いは長いです
それにお手伝いでいってる方はこれからも続けていきたいので、揉めたくはないです
来れる時だけでいいと言ってましたよね？なんて言えずにどうすればいいか分かりません
皆さんならどう対処しますか？
古トピの為、これ以上コメントできません
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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