職場でうまくやってる同期からの励ましのLINEが逆に辛い

うちの姑、ずっと専業で、旦那が家を出たタイミングでなにかしようってパートはじめたんだけど、まあ、どんくさいのよ

家でもそうなんだけど、勘違いや解釈間違いが多いし、作業スピードも遅い、要領悪い

けど、真面目なんだよね
シフトは絶対に休まず遅刻せず働いて、何年かしたら、それなりに信頼できる人員になってたよ

若くて覚えが良くテキパキできた人は即戦力として素晴らしかったけど、いつの間にか辞めてたりするらしい

雇用側にとっては、結局はなんだかんだ言っても休まず辞めず淡々と働く人が頼りになるんじゃないの？

私、同期の人と同じタイプ。

主から見たらただ羨ましいのかもしれないけど、すごく気を使ってるし苦労もあるよ。
メンタル強い訳じゃない。

職場で円滑に業務を遂行するために、意見するときもタイミングとか言い方とか細心の注意を払うし。常に常に気を遣ってる。めんどくさいし疲れるよ。業務自体より疲れる。

だからね、みんな見えない苦労があるんだから、その同期の人と比べて勝手に卑屈になってないで業務に集中しなよってこと。

パートなんだから辞めてもいいんじゃない？
私は同期はいなかったけど、同じように教え方が雑、厳しい？というか人間関係が複雑な職場で働いてた。
なんとか頑張ろうと思ってたけど、5年以上働いている時短パートの人でもそんな当たり方されていたんだよね。
「長くいてもこの職場は変わらないんだ。何年我慢すればいいのか」と思って見切りを付けたよ。
今は新たな職場で働いてる。教え方がすごく丁寧で1日で仕事を覚えられたし褒められたよ。毎日充実してる。
色々経験しているけど、あんなに覚えられなかった職場、あんなに注意された職場は実はその職場だけなんだよねー。
パートなのにそこまで我慢して人生で何を得られるのか考えてみて？

主が彼女の良さに気づくように、
あなたにしかないモノ、良さを彼女は知ってるから、
悩みは違くとも彼女なりの自信がない部分があるかもよ？
でもわざわざ言う必要ってないよね。
全てを曝け出すことが正解ではないから。

皆それぞれ個性だからさ。同じ人なんていないし、同じことをしなくていい。苦手なものがあるように得意なことってあるよね。あなたにしかない事を、苦手な部分が気にならないくらいに頑張ってみたら？

そんな、気にしないで。同僚は気にしない性格なんだと思う。上手くやっているように見えても、同僚も頑張っているはず。
LINEで相談した時の同僚の言葉も素直で優しい言葉だなって思ったよ。主さんも気負わずやっていこう。

同時気に入るとどうしても比べられてしまうよね。
私も主の立場なら辞めたくなると思う。
他の同じようなところ探してうつるのもありだと思う。

辞めるのに会社のためとか理由いらなくない？
別に同期が先輩とつるんで主の悪口言ってるわけでもないのに、主は同期への悪口止まらないね。優しい人にまで鬱々と逆恨みして、勝手に脳内で同期の言葉をネガティブ変換してイラついてるみたい。

「自分が不出来すぎてつらいからやめたい」ってことでしょ？
仕事合う合わないってあるし、今回の職場(職業)は主に合わなかっただけだと思う。
合わないから辞めますってそれだけのことじゃん。それとも、出来のよい同期がいなかったら、その仕事続けられたとでもいうの？？

新人育成の方法が確立できていない職場に問題ありそうだね。とは言ってもそんな職場の方が多いのが現実だよね。

私の職場は
何を教えたか、それを一人で処理できるか、一人ではできないか、とかそんな感じのチェックリスト作ってお互いに困らないような仕組みがある。
主の状況だと難しいかもしれないけど、誰に何をいつ引継してもらったかできる限りメモして、好き嫌いとか関係なしに冷静に話せる人がいたら相談してみたらどうかな？

>>4ベテランはフル勤務で私達は週３～４。だから毎日どっちかが教えられてて、教える人もバラバラ。忙しいから空いてる人に声かけて教えてもらう。
教えてはくれないけど常にチェックしてて注意だけしてくる社員がいて、そうなるとベテランもちゃんと教えてるのかって注意されてるけど、仲良いんだろうね、教えてる～とか言ってる。

>>5そうなのかな。悪口言われてるのわかっててニコニコ対応できるなんて強すぎるよね。
私たちふたりが交替で出勤してるからベテランたちもどっちに何を教えたかとか把握してなくて、言ったよね？とか普通に言われる。聞いてない初耳だけど圧かけてくるから聞いたかもしれないけど覚えてないのかもって謝ってしまい、あとで同期に聞いたら教えてもらってたり。
逆もあるって笑ってたけど笑い事じゃないよね。
似てないけど新人縛りでごちゃごちゃなんじゃない？とか笑って思えない。教えてもらってないのに教えたよね！？覚えて！とか強めに言われるとストレスがすごい。

>>11比べてるのは私だけなのかな。ベテランたちは対象がふたりいたら比べないのかな。

>>6全く被らないとは言ってない。被った時は同士！って感じで話してる。
もちろん長話はしないし、休憩も別だから合間に励まし合ってるかんじだけど、他の人に教えてもらってる同期の態度とか受け答え聞いてると、私と同じくらい注意されてたりわかってないことも多いと感じることもあるとはいえ、周りが笑って許してたり、本人も「うわ！また間違えてましたか！すみません！難しいんですよねぇ」とか笑って言えてたりで和やかに感じる。
私だとそうはならないなぁって思いつつ、いない時に良い印象の残像ばかり覚えてて違いを見せつけられる。

比べなくて良いんだよ。たまたま入社時期が被っただけ。比べてるのは主だよ

自分から辞めちゃダメだよ
図々しくおなり
何のために働いているの？
自分のためでしょう？
完璧な人なんていないよ
周りのダメな部分が見えてないから不安なんだろうけど、自分がやるべきことはきっちりこなすことを目標にして頑張れ

>>5
そうそう
同期の人なら主の立場でも自分で自分の機嫌とって前向きにがんばるんだろうなと思った

同期、ふつーにいい人だなと思った
主はネガティブ過ぎる

>>3
悩んでるから相談してるんだよ
そんな言い方はやめな。

シフト被って無いのに、同期が覚えが早いとか、厳しく接してるのは同じだけどキャラです交わしてるってどうして知ってるの？

陰と陽？キャラ？
ちがうよ、その人は苦しくても自分を見失わないように努力してるんだよ。同じようにキツく当たられてもニコニコしてるのは、キャラじゃなくてその苦しみを何度も乗り越えてるから器用になっただけ。
そして、昔の自分のように落ち込んでる主を、支えたいって思ってるんじゃないのかな？

>>2
時間帯がその同期とは違うんだよね？
だったら教える人も違うよね？
主が悪いわけじゃないく教える側にもなんかあるとかじゃない？

主のその人に対する嫉妬も入ってめんどくさい
辛いなら辞めたらいいよ
代わりの仕事はいくらでもあるし、主の代わりもある

>>1
1ヶ月半、私は週４でその人は週４～３だけど、その人の方が覚えが早いみたい。

その人は主と一緒に頑張っていきたいんだと思うよ。
入ってどのくらい経ったのか書いてないけど、いま覚えが悪くても、いつかは覚えられるから、今この苦しい時期を乗り越えたらだいぶ楽になると思うけどなぁ。