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博多一本締め(福岡)
チーフA→チーフ歴8年
チーフB→チーフ歴3年（Aと同期）
チーフC・D→チーフ歴2年
と言うパート全員が役職ある部署です。
チーフAが中心になっていますが、BとCは自己主張が強い性格とのことで、A含めてBやC・Dと話すとAは黙っていてBかCどちらかが中心になって話します。Dは他の3人より若いこともあり控えめです。
でも作業はBとCはA任せにしています。
Aとしても、BやCがそう言う性格だからもし作業を任せたら「私がやった！」「大変だった！」などとマウント？をとるし、作業も好きだからとA自身は任せられることは負担ではないそうです。
Bに関しては人によって態度を変えるので、今までの上司で気が弱かったり馴れ合っているような上司だと強気でタメ口だったそうで、Bに作業指示をしても「えー嫌だ」とか「どうぞやってください」などと言って作業をしなかったそうです。でも今の上司は真面目でそう言う強気な冗談が通じないからと作業指示に対しても「承知しました」と受けます。
それがAからしたら上司によって態度が違うことでストレスなんだそうですが、皆さんこのAの気持ち理解できますか？
上司としてはBも役職についてるからそんな何もさせなかったり指示を断るなんてありえないと作業指示を出していますが、それもAからしたらモヤモヤするものでしょうか？
Bへの指示が増えたらAはモヤモヤするものなんでしょうか？
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～50件 ( 全53件)
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No.1 ファンシータキシード
23/07/13 10:27:22
わがままではないと思う
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No.2 フラワーガール
23/07/13 10:28:55
文章読んでも状況がわからん
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1件
No.3 匿名
23/07/13 10:30:11
Aはモヤモヤするものなんでしょうか？
そもそも主はどの立場？
それとAの気持ちはAにしか分からない。
はい、終了。
返信
No.4 ちつきぼた餅(滋賀)
23/07/13 10:30:50
>>2
Bが上司によって態度を変えて、仕事断ったり舐めた態度なのに、今は仕事断らず上司もBに仕事ふるからAからしたらモヤモヤする
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1件
No.5 主 博多一本締め(福岡)
23/07/13 10:31:53
私は上司の立場です。
Aの気持ちはAにしか分かりませんが、皆さんがAだったらどうですか？と聞きたいです。
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2件
No.6 主 博多一本締め(福岡)
23/07/13 10:32:17
>>4の感じです。
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No.7 名無しが通ります
23/07/13 10:36:58
詳しすぎるから聞いた話ではなく当事者だよね。
で、自分がどの立場なのか明かさずにコメントの反応見てあとから「実は私は〇の立場です」ってパターンにありがちなのは、たいていトピ主が自分の非を認めたくないって時。
長すぎる割に中身のない話だったけど、要は上司が変わってBの仕事ぶりも変わってきたってことでしょ？仕事してるんでしょ？よかったじゃない、負担が減って、主はAなのよね。
仕事取られたのが嫌なの？
返信
2件
No.8 フラワーガール
23/07/13 10:37:34
>>5
人によって態度変えるんだなーとは思うけど
逆に上司がBに仕事振らなかったら何で？とは
思う。
なので自分ならBの性格にはモヤモヤするかも
知れないけど仕事をこなしててこっちに負担や迷惑が無ければ特に問題ない。
こんなもんでどうでしょうか？部長笑
返信
1件
No.9 ゴンドラで入場
23/07/13 10:37:57
なげーわ。あんたが変。以上
返信
No.10 匿名
23/07/13 10:38:23
>>7
考察オババ降臨。
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No.11 主 博多一本締め(福岡)
23/07/13 10:39:34
>>7
いえいえ本当に上司です笑
↑のようにAからLINEが来たり普段の会話からです。
あと見てれば分かります。
私としてもAの負担が軽くなると思いこうしているんですが、Aからしたら人によって「嫌だ」と断るのに断らず仕事するのが嫌なんだそうです。
返信
No.12 牧師
23/07/13 10:41:00
いつもの人？
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No.13 主 博多一本締め(福岡)
23/07/13 10:41:21
>>8
そうですよね。
私もそう思います。
その後BがAに「この仕事頼まれてやったんだー」「大変だったんだから」「こうやって私が報告したら上司が笑ってくれた」とか話すらしく、それも流せるように構えてとAには言いました。
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1件
No.14 名無しが通ります
23/07/13 10:42:23
>>5
あら、上司ですか。
最初から書けばいいのに回りくどいな。
仕事の関係＆立場でしょうから、上司の役割は部下の能力、裁量で判断して毅然と仕事を割り振りするだけでよろしい。
皆さんがAだったらどうですか、じゃないでしょ。
あなたが上司、司令塔なんだから采配も上司としての能力のうち、仕事のうち。
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2件
No.15 祝詞奏上(神前式)
23/07/13 10:45:06
前になかった？
同じようなトピ
コピペ？
それか コピペして多少変えてる？
返信
No.16 主 博多一本締め(福岡)
23/07/13 10:45:50
>>14
そうなんですけどね。
Aを辞めさせたらブーイングがすごくて。
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1件
No.17 主 博多一本締め(福岡)
23/07/13 10:53:34
コピペではないです。
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No.18
No.19 主 博多一本締め(福岡)
23/07/13 10:57:15
>>14
私としてはB達がいるからと思ったんですが、私の上司が「バランスが崩れる」と言いました。
バランスって何？と思いまして。
返信
1件
No.20 名無しが通ります
23/07/13 10:58:17
は？話が迷走してきてない？
もう辞めさせた？
ブーイングってどこからよｗ
まぁ次から次へと追加でよく出てくること（もう釣りだと気づいてます笑）
釣りとわかりつつも・・・ブーイングがＡからなら、辞めたらもう上司部下の関係でもまして初めからお友達でもないのできっぱりブロック、連絡先削除。
残ったＢ、Ｃからブーイングなら、あなたが上司なんだから上司命令でビシっと仕事させとけばよろし。
さ、次はどんな追加玉を投げてきますかｗｗｗ
返信
2件
No.21 ジューンブライド
23/07/13 10:59:33
>>13
主からの仕事は断らない。
主から頼まれてやったんだよ？
主から大変な仕事を任されたんだよ？
主に大変でしたよ、でもこなしましたよって
言ったら笑ってくれたよ。
みたいな発言をスルー出来ない。
ここら辺でAがモヤる…。
以上の状況証拠から私匿名が思うに
Aは主に好意を持っている、なので親しげなB
にモヤる。Aは主にとっての1番になりたいと
思っている、と考えるのだけど。
どうかしら？
返信
No.22 匿名
23/07/13 11:00:29
>>20
指摘が早い。もう少し泳がせるのがオババの嗜み。
返信
No.23 名無しが通ります
23/07/13 11:00:30
なに、この後出しパレードは。
上司の上司出てきたよｗｗｗｗ
返信
No.24 二次会だけでいい
23/07/13 11:02:51
替え玉追加！
って、発注してみる。
返信
No.25 主 博多一本締め(福岡)
23/07/13 11:03:44
>>20
わたしの上司から貢献度高いAを辞めさせたことでブーイングです。
バランス崩れるって何？
返信
1件
No.26 匿名
23/07/13 11:05:16
はーい、いつもの人？
返信
No.27 名無しが通ります
23/07/13 11:08:57
>>25
言った本人に聞かずになぜネットに聞くかな。
本人の意図は本人にしかわからんよね？
ここで100通りの推測が出たらどれに決めるの？あみだ？笑
返信
No.28 新婦
23/07/13 11:16:45
Aは真面目に普通に仕事してて辞めさせられるなんて変な上司。
返信
1件
No.29 長持唄(宮城)
23/07/13 11:20:01
主はＡ・Ｂ・Ｃ・Ｄのどなたですか？
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No.30 ウェディングケーキ
23/07/13 11:21:32
上司の器がちっさい、使えない。
返信
1件
No.31 花婿
23/07/13 11:36:05
上司が部下と面談して気持ち聞いたらいいじゃん
ここの人達はチーフ達に接してないし人の心の本音なんて分からないよ。
返信
No.32 ブーケ・トス
23/07/13 12:22:22
最後の質問おかしいと思う。。
Bへの指示が増えたからモヤモヤじゃなく、
> 上司によって態度が違うことでストレスなんだそうですが、皆さんこのAの気持ち理解できますか？
↑こっちじゃない？
Aさんは仕事であるなら誰からの指示であろうが責任を果たすべきと考えていて、Bさんは本当に仕事ができないのではなく、仕事をやろうと思えばできるのにわざとやらないから真面目な人から見るとただできない人よりやなやつだと思う。
返信
2件
No.33 主 博多一本締め(福岡)
23/07/13 13:26:14
>>28
上司はAのこと辞めさせてません。
Aがやってられないってフェイドアウトして、それで何故か上司が怒られたんです。
バランスってどう言うことなんでしょうか？
人がたくさんいるのに。
返信
2件
No.34 主 博多一本締め(福岡)
23/07/13 13:26:35
>>30
何故ですか？
返信
No.35 主 博多一本締め(福岡)
23/07/13 13:27:05
>>32
今はちゃんとやっているのに嫌ですか？
返信
No.36 花嫁の父
23/07/13 13:47:05
>>19
上司に聞かないとあなたの職場のバランスなんて誰も分からないよ。
返信
No.37 牧師
23/07/13 13:49:23
>>33
上司は誰に怒られたの？
上司１上司２とか書いたら？w
返信
No.38 教会式
23/07/13 13:55:04
主の返コメ見たらAは辞めたんだからもうAがモヤモヤするとか今更考えても関係ないよね？
返信
1件
No.39 主 博多一本締め(福岡)
23/07/13 14:30:48
>>38
評価が下がったんです、
返信
No.40
No.41 新婦
23/07/13 17:23:26
この内容だけにコメントすれば良いのに性格わるすぎな人多いね
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No.42 新婦
23/07/13 17:46:03
>>16 Aを辞めさせた
>>33 Aを辞めさせていません
ん？
返信
1件
No.43 ブーケ・トス
23/07/13 18:28:52
>>32 うん。人を見て態度変える人って、根本的に我儘で自己中で自分の気分で周りを振り回すから、気分良くいさせるために周りに気を使わせるし、仕事だといるだけでマイナスなこと多いよ。
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3件
No.44 マリッジリング
23/07/13 18:39:38
上司が知らないうちにAを解雇は無理だから主がパワハラしたってことか？
ひどい話だ
返信
1件
No.45 ご祝儀(3万円)
23/07/13 20:50:21
>>43
普通ではないの？
どう言う風に気持ちよくさせるの？
返信
No.46
No.47 主 博多一本締め(福岡)
23/07/13 21:45:37
>>42
わたしが辞めさせたんじゃなくて、辞める方向に行ったのが上からしたらダメだったみたい。
BとCメインだったらダメなのかな？
返信
No.48 主 博多一本締め(福岡)
23/07/13 21:46:05
>>43
ちゃんと仕事すれば良いものでもないんですね。
返信
No.49 主 博多一本締め(福岡)
23/07/13 21:46:20
>>44
全然違います。
返信
No.50 ブーケ・トス
23/07/13 23:52:04
>>43 機嫌が悪くなりそうなことを避ける。ぶつぶつ文句を言い続ける嫌な仕事は、その人は最低限でいいように周りでカバーする。
やり方として、他の方法がよくてもへそを曲げると他の仕事が滞るから、生産性が悪くてもやりたいようにやらせる。
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