コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.298 花束贈呈

    23/06/11 19:28:21

    >>295
    消えますよw労基で決まってますからw
    https://hcm-jinjer.com/blog/kintai/paidleave-lapse/#:~:text=1%2D1.%20%E6%9C%89%E7%B5%A6%E4%BC%91%E6%9A%87%E3%81%AE,%E3%81%A8%E8%A6%8F%E5%AE%9A%E3%81%95%E3%82%8C%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82

  • No.297 ご祝儀(偶数枚数の札)

    23/06/11 19:27:29

    もっとさ、みんな勉強したら?
    会社員勤め以外にも色んな人がいるしさ
    色んな働き方があるよね

    パッと見個人経営でパッとしないかもだけど、良い上司をさがして良い待遇で働くのが賢いのよ

  • No.296 花束贈呈

    23/06/11 19:26:55

    >>290
    すべての会社は法人化してないの?(笑)

  • No.295 匿名

    23/06/11 19:26:46

    >>271
    年次有給休暇の請求権が2年で時効消滅するという法律であって
    2年で失効させることを強制する法律ではありません
    2年以上有効期限にすることは労働者にとって有益なので問題ありません
    よく勉強しなくてはならないのはあなたですよ

  • No.294 引き出物(値段を調べてしまう)

    23/06/11 19:26:07

    メガバンク勤務だった旦那が今日はマグロ漁船になったの?

  • 広告
  • No.293 匿名

    23/06/11 19:26:05

    北海道のロリハンザイ爺

  • No.292 乾杯の音頭

    23/06/11 19:26:05

    >>283
    2階建ての意味も間違ってて草
    https://www.mhlw.go.jp/nenkinkenshou/manga/04.html#:~:text=%E5%8E%9A%E7%94%9F%E5%B9%B4%E9%87%91%E3%81%AE%E5%B9%B4%E9%87%91%E9%A1%8D,%E5%8F%97%E3%81%91%E5%8F%96%E3%82%8B%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%8C%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82

  • No.291

    ぴよぴよ

  • No.290 ご祝儀(偶数枚数の札)

    23/06/11 19:25:41

    >>288
    え、それじゃ全ての会社は従業員国民年金じゃ
    ん?

  • No.289 ご祝儀(偶数枚数の札)

    23/06/11 19:25:12

    >>287
    健康保険はねぇ、業界の国保があるからいいのかなって

  • No.288 花束贈呈

    23/06/11 19:24:09

    >>283
    雇い主が国民年金なら従業員は厚生年金に入れないから(笑)

  • No.287 花束贈呈

    23/06/11 19:23:19

    >>278
    個人事業主が国民年金で法人化もせずに厚生年金www

  • No.286 引出物

    23/06/11 19:23:13

    >>282
    なんで消したの?ボロが出たね(笑)
    バカねぇって見下したいんだよね、自分は年収500万だぞ!凄いだろ!へへん!って

  • No.285 レンタルドレス

    23/06/11 19:23:09

    まぁとりあえず給料明細か年末調整だしてもらいましょうか

  • No.284 ご祝儀(偶数枚数の札)

    23/06/11 19:23:02

    >>276
    国保と厚生年金な

    この2つの組み合わせで入ってる人は珍しいかもね

  • No.283 匿名

    23/06/11 19:22:37

    >>276
    え?国民年金と厚生年金は2階建てになっているのをご存じではない?
    やばいよ

  • No.282 ご祝儀(偶数枚数の札)

    23/06/11 19:22:05

    >>278
    その通り!

  • No.281

    ぴよぴよ

  • No.280 ガーデン挙式

    23/06/11 19:21:22

    >>67
    パートで1000万?笑
    能力ないのに好意で500万貰えるのは単純に羨ましい。
    国家資格あって社員で500万超えるくらい…。
    家事は普通にやってる。

  • No.279 ご祝儀(偶数枚数の札)

    23/06/11 19:21:16

    >>273
    入るよw

  • No.278 匿名

    23/06/11 19:21:11

    >>274
    それ、個人事業主自身の話じゃん
    主は個人事業主に雇われているだけで個人事業主ではないから

  • No.277 引出物

    23/06/11 19:20:42

    >>267
    なに(笑)
    凄いねー!って言われたいの?
    だから言ってるの。
    ラッキーだね、凄くはないよって。

    うちも個人事業主の親と働けば800とか行くけど、繁忙期と閑散期で差があるし、好きじゃない仕事だから選んでない。
    私はやりたい仕事をやって、評価されて、お給料貰えてる方が価値を見いだせるかな。
    主はお金貰えればすごい!っていう単純な人生観である意味羨ましいわ

  • No.276 花束贈呈

    23/06/11 19:20:24

    国民年金と厚生年金両方入れるは初耳

  • No.275 匿名

    23/06/11 19:20:21

    >>262
    常時使用の従業員が5人以上だと強制適用事業所になるだけで
    5人未満だと入れないということではない

  • No.273 ウェルカムドリンク

    23/06/11 19:19:42

    >>266
    従業員数。

  • No.272 プロフィールビデオ

    23/06/11 19:19:39

    威張って言える事じゃないね
    羨ましくもないし
    せいぜい社長の愛人頑張って下さいね

  • No.271 新婦

    23/06/11 19:19:38

    >>268
    よく勉強して下さいね。
    有給は40日を過ぎれば過ぎた分から消えていきます(笑)

  • No.270 ご祝儀(偶数枚数の札)

    23/06/11 19:18:33

    >>268
    その通り
    勉強不足の人が多いから突っ込むのを辞めたけどね

  • No.269 ご祝儀(偶数枚数の札)

    23/06/11 19:18:03

    >>263
    普通の主婦はちゃんとした会社でバリバリ働いてるってさー
    パート主婦の皆さん聞いたー?

  • No.268 匿名

    23/06/11 19:17:37

    >>245
    それはあなたが決める事ではない
    積立休暇制度は労基法が定めるものでもない
    会社が福利厚生の一環としてやっているのだから
    使用目的を縛るのも縛らないのもその会社が決める事

  • No.267 ご祝儀(偶数枚数の札)

    23/06/11 19:17:32

    >>263
    でも、普通貰えないよね?この待遇で(笑)

  • No.266 ご祝儀(偶数枚数の札)

    23/06/11 19:17:08

    >>262
    加入義務はないだけで入れるよ!(笑)

  • No.265 引出物

    23/06/11 19:16:59

    >>262
    もうハチャメチャじゃん笑

  • No.264 ウェディングケーキ

    23/06/11 19:16:47

    年長児放置してていいの?ずっと張り付いてるよね

  • No.263 引出物

    23/06/11 19:15:57

    >>259
    主はすごくないよ。
    だって普通の主婦ならちゃんとした会社でバリバリ働いてるから。
    お給料はご好意なだけなんだから、主の能力が反映されたりしてる訳でもない。
    お金もらえてラッキーとは思うけど、凄くはない。

  • No.262 乾杯の音頭

    23/06/11 19:15:33

    >>261
    法人じゃないと厚生年金は入れないよ?

  • No.261 ご祝儀(偶数枚数の札)

    23/06/11 19:14:58

    >>257
    そうだよ、加入義務はないけど、上司が入れてくれてるんだよ

  • No.260 引出物

    23/06/11 19:14:40

    >>255
    あー、金に物言わせるタイプの人だ笑

  • No.259 ご祝儀(偶数枚数の札)

    23/06/11 19:14:38

    >>256
    そうよ、上司は凄いよ(笑)

  • No.258 ご祝儀(偶数枚数の札)

    23/06/11 19:14:19

    >>254
    年金じゃねぇや、健康保険

  • No.257 乾杯の音頭

    23/06/11 19:14:18

    >>254
    法人じゃないのに厚生年金入ってるの?

  • No.256 引出物

    23/06/11 19:14:14

    >>253
    言うなら、その個人事業やってる社長がすごい(笑)
    事務員休んでも仕事こなせちゃうのに、敢えて500も払って能力低い主を雇ってるんだもん。

  • No.255 ご祝儀(偶数枚数の札)

    23/06/11 19:14:03

    >>253
    凄くもないけど
    実際500万円も稼げない主婦がほとんどじゃないの?笑

  • No.254 ご祝儀(偶数枚数の札)

    23/06/11 19:13:30

    >>251
    旦那でもない
    年金は業界の国保だけど泣
    厚生年金、中退共掛け金MAXで入ってるよ
    雇用保険、労働保険は当たり前だけど

  • No.253 引出物

    23/06/11 19:12:57

    >>250
    そうなんだ。
    他の人も言ってるけど、子供一人で年長で家族経営の自由な感じなら逆にできない方が謎だし、年収も社長の好意で弾んでくれてるなら全くすごくもない。
    能力に応じて出るものならすごいけど。

  • No.252 ご祝儀(偶数枚数の札)

    23/06/11 19:12:41

    >>248
    家族ではないわ

  • No.251 プロフィールビデオ

    23/06/11 19:11:32

    ちゃんと設定してよね!
    社保も入ってない 雇用保険も入ってないんじゃないの?
    あれか!ただ旦那が個人事業主で、給料分配してるだけじゃないの?税金対策で
    その時間でただの事務で個人事業主の雇い主で年収500とかないから

  • No.250 博多一本締め(福岡)

    23/06/11 19:11:14

    >>244
    零細企業って言ってたような。
    家族経営の。

  • No.249 ちつきぼた餅(滋賀)

    23/06/11 19:10:59

    >>240
    毎日8時から17時勤務で「家事全部やってます」は凄いけど、勤務時間自由ならちょっと違うかな。
    職場に恵まれてるか、あなたの能力にそれだけの価値があるだけ。

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