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No.213 衣笠山公園
23/05/16 14:53:26
>>203
医科のクリニックだと、総合病院などを紹介とかもするんだろうけど、歯科だとクリニックで対応しないといけない時が多いのが現状なんですよね。
歯が痛くて辛いのも分かるけど。前に働いてた歯科医院の院長は最後の患者さんの診療が終わったら即ビール飲んでました。飲酒したから診療できないって断る正当な理由ができるからって。
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1件
No.212 匿名
23/05/16 14:51:37
>>191
とりあえず無職おっさんはハウス！
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1件
No.211 千秋公園
23/05/16 14:50:34
>>207
どういう対応をするかは、その会社次第
色んな職場がありますよ
あなたの知ってる職場のやり方だけがすべてではないでしょう
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4件
No.210 新宿御苑
23/05/16 14:50:15
うちの会社もそうだったけどそのうち新人の子達が同期と食べるって言って外に逃げていくようになって当番制になったよ
毎日毎日昼休み潰されるのやってられないよね
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1件
No.209 琴弾公園
23/05/16 14:48:16
>>203
その通り
例えば外を歩いていて人が倒れていた、それをある医師が目撃。応召義務ありません。
ただその医師が開業している病院に運ばれたら治療を断ることはできない。
応召義務があるからです。
ご自分が手に負えなければ、大学附属病院または市中病院に紹介です。
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No.208 お花見（弁当のお箸忘れる）
23/05/16 14:47:50
「昼休みはママスタに専念したいから、電話出てね」ってはっきり言ってみたら？笑
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No.207 霞間ヶ渓
23/05/16 14:47:35
>>206
勤務してるならわかるだろうけど、お昼の電話当番は変わりばんこで昼休憩ずらしてやるよね。
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1件
No.206 千秋公園
23/05/16 14:45:36
>>191
>>196
普通に勤務してるんで解りますよ
掲示板でも簡単に他人に「お前」とか言うような人にブラックだなんだ語られてもね
会社もある程度の規定規則をもって社員に働いてもらってるだろうけど、社員の方も、さて勤務中、全く仕事以外の事(プライベートなメールや電話を勤務時間中に出たり、返したりなど)をしてないかって言うと怪しいよね
会社側が暗黙に見逃してあげてる部分もあるでしょうに。
そういうのは「緊急だから仕方ない」と都合よくとる人も沢山いるんだろうけど。
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1件
No.205 豊公園
23/05/16 14:44:52
>>194
だよね。
仮にこれが消防署員で、24時間勤務の仮眠中での話しとかなら全然違ってくるけどさ。
電話番置けば済むだけの話しをエンドレスでゴネるとか意味わからない。
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No.204 松江城山公園
23/05/16 14:42:43
>>181
それをなんで新人が知らないの？
納得してもらっての採用じゃないの？
説明不足じゃないの？
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No.203 お花見（雨天中止）
23/05/16 14:42:35
>>190
応召義務は医師法に基づき医師が国に対して負担する公法上の義務で、私法上の義務ではなく医師が患者に対して直接民事上負担する義務じゃないけどね。
予約の後に応急処置とか、時間外で先生がいない時は当番院や時間外診療所教えるとかでも大丈夫だって習ったよ
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2件
No.202 霞間ヶ渓
23/05/16 14:41:25
>>181
貴方達の休憩の時は、休憩時間の違うその社員さんが電話をすればいい。
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No.201 琴弾公園
23/05/16 14:41:03
>>190
診療時間外・勤務時間外で緊急対応が不要な場合
原則として応召義務を負いません。
ただ緊急対応が不要な場合でも、診療時間内・勤務時間内に診療を求められた場合には、当該診療機関では対応できない病状であるなどの例外がない限り原則として応召義務を負う
なにがなんでも応召義務はありません。
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No.200 芦花公園
23/05/16 14:39:52
プルルンおばさん
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No.199 お花見（誰の飲み物かわからない）
23/05/16 14:39:50
私が前に働いていた会社はとってもぬるくて、お昼休憩もざっくりだった。
お昼前なのにお腹がすいたらご飯に行っちゃうし、お昼過ぎてもそろそろ仕事すっかって感じで何となく始める。
お昼休みにお客様から電話がかかって来たら出られる人が出る感じ。
そのかわりその後まだゆっくり食べてたりしても誰も何も言わない。
トピ文みたいな新人さんだったら目を丸くしちゃうんだろうな。
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No.198 お花見（弁当のお箸忘れる）
23/05/16 14:39:48
>>181
それって、労基に違反していないってこと？ 昼休みにまで電話とらなくてはいけない業種だと認められてるってこと？ 新人が 労基に報告しても そういう会社だからと退けてもらえる業種ってこと？ それなら みんなの回答はまた違ってくると思うけど。 みんなそれを言っているのだと思うんだけど。 企業体制としての話ね。
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No.197 母智丘・関之尾県立自然公園
23/05/16 14:39:38
>>190
対応した分、国が手当て寄越せよって思う
医療は究極のサービス業っていうけど診療者のプライベートを削ってまで対応するんなら補填ほしいよね
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No.196 紀三井寺
23/05/16 14:39:17
>>189
今はコンプラ厳しいの知らない？36協定とか守らないとペナルティくらうのよ
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1件
No.195 静峰公園
23/05/16 14:38:43
というか主さん、仕事はどうしたの？休みなの？
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No.194 母智丘・関之尾県立自然公園
23/05/16 14:37:38
>>193
だよね。
段々釣りな気がしてきてた。
後から理由になってない理由を小出しにして煽ってくるし
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1件
No.193 豊公園
23/05/16 14:35:47
>>181
ここまで話が通じないと、主が電話に出ても大丈夫なのか心配になるレベルだよ？
本当に理解出来ないの？
それとも釣りだからワザと？
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1件
No.192 海津大崎
23/05/16 14:35:15
>>188
その頃には主は定年退職よ
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No.191 三春町のシダレザクラ
23/05/16 14:34:17
>>189
常識が通用してないのは主とお前みたいなブラック脳だけだろ
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2件
No.190 衣笠山公園
23/05/16 14:33:53
歯科医院で働いてるんだけど、痛みがある急患に関して、予約してないとか時間外って理由で診療を断ったらダメらしいよ。救急病院なら分かるけど、クリニックも応召義務があるなんて酷いよね。みんなどう思う？
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3件
No.189 千秋公園
23/05/16 14:33:05
ここはママスタだから、仕事社会の常識が理解できるママは半分もいないかもしれない
そんなところで愚痴っても、理解者が少ないのは仕方ないかな
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2件
No.188 大河津分水
23/05/16 14:33:04
その新人のやったことは絶対に忘れないように、本人にも忘れさせないようにしといて。数年後、その新人が後輩にどんな対応や言動するのかしっかり見ときなね。新人に対して主のようにしたときに、新人にあなたもこうだったと言ってあげたらいい。
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1件
No.187 静峰公園
23/05/16 14:32:28
内勤の人が交代で昼休憩取ればいいだけでしょ？
他の社員の休憩時間なんて関係ある？
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No.186 紀三井寺
23/05/16 14:31:58
>>181
電話番する場合は休憩になりませんよ。休憩とらせないと違法です。労基行かれたら100パー負けます
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No.185 母智丘・関之尾県立自然公園
23/05/16 14:31:52
>>181
他とは違う、ではなくて、、、
昼にも電話を出なければいけないのならそれは休憩時間といってはいけないんですよ、、、(笑)
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No.184 松川公園
23/05/16 14:31:47
>>162
電話番なんていなくても２人いるんだから交代で昼休憩に入ればいいだけの話じゃん。
他の仕事の関係で同じ時間にってことなら新人がとらなきゃってのはもう時代じゃないんだよ。
何より、電話対応してくれたら昼休み伸ばすと伝えようと思ったじゃなく、それを最初に伝えるべき。
なんでしなかったの？
新人いじめ？
自分がそう会社で育てられたから？
それを変えなきゃいけない時代。損してるなとは思うから同期会とかで愚痴で発散するしかない。
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No.183 久松公園
23/05/16 14:31:15
国家公務員や議員さん相手の電話だと何がどう違うのか、世間知らずな私に誰か教えてください。
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No.182 久松公園
23/05/16 14:30:43
そんなやりとりしてる間に、主が出た方がはやくね？
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No.181 主 常盤公園
23/05/16 14:30:25
私達の昼休み時間は他の社員さんとは違うんですよ…。
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7件
No.180 静峰公園
23/05/16 14:30:00
結局昼休憩中の電話番を交代でやりたくないから
新人に押し付けようとしてるだけなのでは？
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No.179 お花見（花より団子）
23/05/16 14:29:48
>>156
めっちゃ潤ってて草ｗｗｗ
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1件
No.178 三春町のシダレザクラ
23/05/16 14:29:45
>>171
みんなそう言ってるのに、「電話取るのも私たちの仕事の範疇なんですｷﾘｯ」で話が通じないのよ。根本的にわかってないから何言っても無駄だぜ
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No.177 真人公園
23/05/16 14:29:42
ただただ可哀想な主と新人。
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No.176 お花見（雨天中止）
23/05/16 14:29:23
>>162
じゃあ最初から昼休みを部署内でずらして取るしかないでしょ。
新人さん11:30-12:30、トピ主12:30-13:30みたいに誰かしら電話に出れる状態を作ってないで昼休みも常に電話番しろはおかしい。
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No.175 お花見
23/05/16 14:29:02
>>162
主たちが電話番しなきゃいけないなら主と新人の子が別々に休憩とれば解決でしょ？
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No.174 住吉公園
23/05/16 14:29:02
電話は出られる人が出ればよい。
上司だからふんぞり返っていてもよい、新人だから絶対でないといけないなんて決まりあるのかな。すべての社員が対応に忙しくしているのなら電話のベルが鳴りっぱなしでも仕方ない。そのうちだれかが接客終了する。
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No.173 豊公園
23/05/16 14:28:26
>>162
電話番を何と勘違いしてるのか…
返信
No.172 紀三井寺
23/05/16 14:27:53
新人の言うとおり。法律で休憩は業務に縛られない必要があります。電話番は休憩にならず違法です
返信
No.171 斐伊川堤防桜並木
23/05/16 14:27:12
>>130
必ず電話取らなきゃいけないなら休み時間ずらして取ればいいだけなのに
あほくさ
返信
1件
No.170 母智丘・関之尾県立自然公園
23/05/16 14:26:41
>>162
電話番とはなにもそれ専用の人材やコールセンターを置けって言ってる訳じゃないですよ。
そこも理解できていないようだとおそらくここで議論、対応策を書き込みしてる人たちの言わんとしていることは絶対理解していただけないだろうなということは分かりました
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No.169 琴弾公園
23/05/16 14:26:26
>>161
貧乏人の典型だわ。
たかが数千の時給で、、笑
時給１０万Ⅰ００万であるなら別
返信
No.168 霞間ヶ渓
23/05/16 14:26:04
>>162
そうじゃなくて昼休憩中対応の電話番を社員で交代してやるでしょ。
そうしないと休憩と仕事のメリハリ付かないよ。
仕事の範疇なのは当たり前よ。
返信
No.167 桜山公園
23/05/16 14:25:30
後出しすればする程見苦しい言い訳にしか思えない笑
今日はお仕事お休みなんですか？
まだお昼休みなんですか？
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No.166 二十間道路桜並木
23/05/16 14:25:08
主は出ないの？
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No.165 芦花公園
23/05/16 14:24:10
労働者は奴隷じゃないんだよ
休憩の権利を奪って強制労働させようとした主が悪い
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No.164 三春町のシダレザクラ
23/05/16 14:23:48
あなたたち、新人の立場のトピだったら、それはそれで叩きまくるだろ？
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