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1年生、家庭の言葉遣いについて注意された
23/04/02 07:19:32
産休育休中に仕事を休む男女の支援を厚くするよりは、職場復帰しやすい環境作りが先のような気はするんだけどね。 働いている人からは搾取して、働かないで子育て中の人には働いている人と同額出すのは、働いている人からは反感買いそう。男女とも、産休育休は最短にさせたい、と言うことなのかな。
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/04/02 07:31:15
>>64 三井住友海上が育休を取った人の同僚に｢育休職場応援手当｣を支給するんだってね 他の企業も､育休取得者の業務を引継ぐ従業員へ一時金の支給や1ヶ月の特別休暇付与など新しい支育児援制度を導入し始めてる
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No.64 富士山
23/04/02 07:19:32
産休育休中に仕事を休む男女の支援を厚くするよりは、職場復帰しやすい環境作りが先のような気はするんだけどね。
働いている人からは搾取して、働かないで子育て中の人には働いている人と同額出すのは、働いている人からは反感買いそう。男女とも、産休育休は最短にさせたい、と言うことなのかな。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.68 兼六園
23/04/02 07:31:15
>>64
三井住友海上が育休を取った人の同僚に｢育休職場応援手当｣を支給するんだってね
他の企業も､育休取得者の業務を引継ぐ従業員へ一時金の支給や1ヶ月の特別休暇付与など新しい支育児援制度を導入し始めてる