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トイレが詰まった時の対処法
23/03/16 10:15:40
>>17 今は従業員100人以下なら130万まで社保加入しなくてよくて、2024年10月からは50人以下だったかな。また変わってくだろうけどね。 社保加入のメリットは人それぞれだもんね 会社側も半分負担してくれるし傷病手当金も出たりする(友達は入院したから助かったみたい) 年収の上限もちまちま気にしなくて良いし 私は時間と体力に余裕が欲しいのと、働くのもせいぜいあと10数年なんで年金額も期待できないし扶養内で行きたいと今のところはは思ってる
23/03/16 10:48:57
>>20 50人未満なんだけど社会保険引かれるように書かれてたから直接聞いてみた方がよさそうですね。 傷病手当ては安心ですが、私も体調的にあまり自信ないので出来れば扶養内希望です。 社会保険かけると万が一辞めた時に手続きとかで旦那の会社に言わないといけないから簡単にはやめられないという変なプレッシャーがあります。
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No.20 高松公園
23/03/16 10:15:40
>>17 今は従業員100人以下なら130万まで社保加入しなくてよくて、2024年10月からは50人以下だったかな。また変わってくだろうけどね。
社保加入のメリットは人それぞれだもんね
会社側も半分負担してくれるし傷病手当金も出たりする(友達は入院したから助かったみたい)
年収の上限もちまちま気にしなくて良いし
私は時間と体力に余裕が欲しいのと、働くのもせいぜいあと10数年なんで年金額も期待できないし扶養内で行きたいと今のところはは思ってる
No.24 主 二十間道路桜並木
23/03/16 10:48:57
>>20 50人未満なんだけど社会保険引かれるように書かれてたから直接聞いてみた方がよさそうですね。
傷病手当ては安心ですが、私も体調的にあまり自信ないので出来れば扶養内希望です。
社会保険かけると万が一辞めた時に手続きとかで旦那の会社に言わないといけないから簡単にはやめられないという変なプレッシャーがあります。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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