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平日旅行に行きたいのに、子供が嫌がる
23/03/16 07:58:28
>>11 5時間なら時給1000円として月10万と見て計算してみたの。小規模な職場なら130万まで社保加入しなくていいし、私的には1番お得だなと思う 9時16時で6時間、年収150万は大抵の人は手取りでは損じゃないかな 旦那さんの職場や年収にもよるけど配偶者特別控除、配偶者手当も無くなるだろうしね ただ、社保加入をメリットと取る人もいるよ
23/03/16 09:25:45
>>16 5時間週5日で小さい会社なら88000円越えても社会保険かからないことあるのですね。 たしかに旦那が将来もらう年金額は多い方ではないと思うので、先々のことを考えると私も社会保険かけた方がいいのかな？と思う時もあります。
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ぴよぴよ
23/03/16 09:41:13
>>17 主の勤務先が年130万までは社保に入らなくてもいいと言っても旦那さんの会社が年106万(月8万8000円で普通は3ヶ月続いたときが多い)超えたら扶養を外れてと言ったら抜けなければいけないよ もし主の会社で社保に入れないときには国民年金と国保加入になる それと社保に加入して厚生年金を書けた場合はいくらくらいもらえるのか調べたことある？ 厚生年金額は年収150万で20年間勤務しても年18万くらいだよ
23/03/16 10:15:40
>>17 今は従業員100人以下なら130万まで社保加入しなくてよくて、2024年10月からは50人以下だったかな。また変わってくだろうけどね。 社保加入のメリットは人それぞれだもんね 会社側も半分負担してくれるし傷病手当金も出たりする(友達は入院したから助かったみたい) 年収の上限もちまちま気にしなくて良いし 私は時間と体力に余裕が欲しいのと、働くのもせいぜいあと10数年なんで年金額も期待できないし扶養内で行きたいと今のところはは思ってる
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No.16 高松公園
23/03/16 07:58:28
>>11 5時間なら時給1000円として月10万と見て計算してみたの。小規模な職場なら130万まで社保加入しなくていいし、私的には1番お得だなと思う
9時16時で6時間、年収150万は大抵の人は手取りでは損じゃないかな
旦那さんの職場や年収にもよるけど配偶者特別控除、配偶者手当も無くなるだろうしね
ただ、社保加入をメリットと取る人もいるよ
No.17 主 二十間道路桜並木
23/03/16 09:25:45
>>16 5時間週5日で小さい会社なら88000円越えても社会保険かからないことあるのですね。
たしかに旦那が将来もらう年金額は多い方ではないと思うので、先々のことを考えると私も社会保険かけた方がいいのかな？と思う時もあります。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.18
No.19 母智丘・関之尾県立自然公園
23/03/16 09:41:13
>>17
主の勤務先が年130万までは社保に入らなくてもいいと言っても旦那さんの会社が年106万(月8万8000円で普通は3ヶ月続いたときが多い)超えたら扶養を外れてと言ったら抜けなければいけないよ
もし主の会社で社保に入れないときには国民年金と国保加入になる
それと社保に加入して厚生年金を書けた場合はいくらくらいもらえるのか調べたことある？
厚生年金額は年収150万で20年間勤務しても年18万くらいだよ
No.20 高松公園
23/03/16 10:15:40
>>17 今は従業員100人以下なら130万まで社保加入しなくてよくて、2024年10月からは50人以下だったかな。また変わってくだろうけどね。
社保加入のメリットは人それぞれだもんね
会社側も半分負担してくれるし傷病手当金も出たりする(友達は入院したから助かったみたい)
年収の上限もちまちま気にしなくて良いし
私は時間と体力に余裕が欲しいのと、働くのもせいぜいあと10数年なんで年金額も期待できないし扶養内で行きたいと今のところはは思ってる