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お下がりってどう？嫌派と憧れ派
古トピの為、これ以上コメントできません
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23/01/16 13:41:26
>>311 迷惑かけるから辞めますと言ってたので。 辞める人に午前中入れない代わりにどこか別の曜日入ってと言うのはだめでしょうか？
返信
2件
23/01/16 13:40:49
パートのわがままじゃない。 主のパワハラ！
23/01/16 13:39:39
主のみ読んだけど辞めたいと伝えてきた時点で承諾してあげればよかったのに いま直接、退職したいと伝えないのはまた引き止められると思ってるからじゃない？ そのパートさんが陰口叩かれる原因作ったのは主なんだらかフォローしてあげないとって思う
1件
23/01/16 13:37:47
>>308 まあ一昨日立ってるトピだからねー笑
23/01/16 13:30:31
>>307 苦痛でしかないと思うよ
23/01/16 13:28:00
まだこのトピ上がっててビックリ 主が粘着質過ぎて怖い
23/01/16 13:25:03
午前中は厳しいとのことで、リーダーから午後どこか多めに入れませんかと確認させたんですが、午後そこしか入れないと言うんです。 ここは入れないなら代わりにこっち入れない？と言うのもわがままなんでしょうか？
23/01/16 12:02:20
定められた勤務時間に勤務ができなくなり迷惑をかけてしまうから退職したいと申し出があったのに、それでもいいから辞めないでと引き留めたのあなたですよね 相手の通常勤務できないを理解したわけですよね それをわがまま扱いするなんておかしいですよ、あなた
23/01/16 11:59:53
>>282 ご都合主義にも程がある 労働者をなんだと思ってるのか 労働者はあなたの奴隷じゃないし 何でも屋じゃないんだよ
23/01/16 11:53:33
あげ
23/01/16 11:41:51
メール来たのは最近だから
23/01/16 11:34:59
>>301 何が偉そうなんですか？
23/01/16 11:32:43
>>300 なんでそんな偉そうなん。 それ、今回きたメール以前までのやり取りであったことでしょ。 向こうには話すことなんかもう無いと思うが。 辞めないで、でも早く来いって嫌がらせしてないで、さっさと辞めさせてあげればそれで解決でしょ。パートさん的には。 ねぇ、グダグダ言ってる内容的に主は自分の会社の対応が間違ってるとは思ってないんでしょ？ 「こういう経緯でパートがわがままで困ってるんだけどガツンと言ってやってー」って主から労基に相談してみなよ、まじで。他のパートさんとかこれからの人の為にも。
23/01/16 11:24:25
メールで連絡きたので、事情は分かったから今度出勤の時に色々お話ししましょうと伝えました。
23/01/16 10:33:55
前日当日に休みたいから代わってと連絡してくるやめる気無しのパートさんより断然良いよ！
23/01/16 10:26:09
辞めさせてあげたらいいじゃん なかなか辞めさせてくれないからクビになりたいんじゃない？
23/01/16 10:26:07
>>294 どうなんだろう？
23/01/16 10:20:23
辞めるのなんてその人の勝手じゃん どちらかといえば辞めたいって思ってる人に色々理由つけて辞めさせないようにしてるあなたの方がワガママに見えるけど？
23/01/16 10:14:23
Aさんの心の内。 解雇で良いからさっさとやめさせてくれ！！ だよね。。
23/01/16 10:10:10
例えば個人クリニックも家族経営になるの？ 院長が旦那さんで副院長が奥さんとか。
23/01/16 09:55:21
無理だと言ってるのに無理やり引き留めて、更にその方の印象を悪くして可哀想… 無理なものは無理！ 無理だから辞める！！ どこがわがままなの？？！ 辞めたいパートさんも、他の従業員さんも、主のせいで迷惑被ってる事気づかないかね 主のような人とは絶対に関わりたくない
ぴよぴよ
23/01/16 09:54:09
>>290 まじで、労基に入ってもらって主と主の会社をぶちのめしてもらうのが1番早いし、世のため・パートさんのためになるわ。
23/01/16 09:44:34
>>289 でも主は、 定時に出勤or遅刻続けているという理由で解雇 の二択だと思ってるんだよね。 本人からの退職なんて許さない、と。
23/01/16 09:34:33
要約すると。 立ち上げで入ったパートさん。 みんな固定シフトで働いてる。 Aさんというパートさんが、採用時の固定開始時間では、どうしても無理になり、他のパートさんと曜日変更しないと続けられない。 他のパートさんからはAさんに対する不満が上がっている。 Aさんは、就業規則にあるとおり、退職の意思を示し、２ヶ月後に辞めます、と言った。 その2ヶ月間も、8時半には無理。 今すぐ辞めさせてあげるか、開始時間を遅らせて良いことにして、2ヶ月後に辞めてもらうか。 もしくは、他のパートさんと曜日変更してもらうか。 これしか無いよね。 だから家族経営は嫌なんだよ。
23/01/16 09:23:02
>>158 良いか嫌かの話じゃないでしょ。 無理って言ってるんだから、無理なんだよ。 我儘なんじゃなくて、事情が変わったの。 主のみ読んだけど、ちょっとおかしいわ。 会話が噛み合ってないし、話しても無駄って事が私でも伝わってくる。
23/01/16 09:16:42
周りが迷惑している、本人も迷惑を掛けたくないと言っている、主は迷惑では無いから午前から出てくれと言っている
23/01/16 09:07:56
労基に聞いてみな？ 夏に辞める相談あったのに辞めさせないこと、固定曜日シフトで働くのが難しいと言うパートを辞めさせたくないのですが違法じゃないですよね？ パートの我儘ですよね？って。それでパートが悪いかあなたが悪いか判断してもらいなよ。 労基に入ってもらう。
23/01/16 09:07:07
人がいないなら、出れる時間で出れる日で出勤してもらう。 いなくても大丈夫なら辞める事に承諾する。 わがままとかそういう問題じゃない。 だってパートじゃん。
23/01/16 09:03:01
>>282 唐突に籍だけの人の話のを出したのは何で？
23/01/16 09:01:13
>>280 提案しましたがダブルワークできないからと断られました。
23/01/16 09:00:19
他のパートさんがたくさん入りたいと言うので減らしてもらったパートさんには病欠の対応とかしてもらおうと籍だけ残してます。
23/01/16 08:59:17
>>278 大変な仕事は、労働条件もまともに通知せず働いて貰ってるパートさんにやらせて、 自分は事務所で、煎餅でも食べながらネット三昧でしょうかね(笑) 従業員が気の毒でしかない。
23/01/16 08:59:16
>>277 じゃあそのパートさんも籍だけ残してあげれば？
23/01/16 08:58:38
>>278 私は週数回の出勤です。 会社に行かなくても仕事はしてますが。
23/01/16 08:56:19
定時8時半の会社でコメントしてる主は何時出勤？ 重役出勤？
23/01/16 08:54:03
籍だけ残してる人もいますが何がダメなんですか？
23/01/16 08:30:06
まだ退職受理してあげてないんかいw 完璧なるブラック企業、労基案件だねぇ… 今時まだこんな会社もあるのか、親族経営は特に気を付けよう！
23/01/16 08:02:10
>>273 で、長く働いてもらいたいっていう会社側の傲慢な綺麗事で、辞めたい人も辞めさせないんでしょ？ 新しく入る人には「うちの会社、辞めたい時は2ヶ月前に辞める意思は伝えてもらうけど辞めたいって言われても辞めさせませんから。上司である私が許可したことも手のひらクルーで前言撤回しますからー」って面接時にでも言っておけば？ 今の時点で既に契約不履行だけれども。
23/01/15 23:54:24
でも新しく6人も入ってきてます。
23/01/15 22:16:32
>>270 労基法民法無視。 それどころか、契約書に小細工までする悪質さ。
23/01/15 21:58:15
>>266 これ妄想ネタトピなのであまり気にしなくて良いと思う。
23/01/15 21:44:34
>>267 特にどこがやばい？
23/01/15 21:31:04
格安で少人数のパートで回してるブラック企業そう
23/01/15 21:28:11
わがままだったらなんなの？ できないからやめるでいいじゃない。
23/01/15 21:07:35
>>266 超絶ブラックな家族経営だから。
23/01/15 20:54:55
2年で半分辞めるって多いよね？ 何が理由なんだろう？
23/01/15 20:28:30
>>264私も同感。
23/01/15 19:23:57
引き止めた方の責任。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.313 主
23/01/16 13:41:26
>>311
迷惑かけるから辞めますと言ってたので。
辞める人に午前中入れない代わりにどこか別の曜日入ってと言うのはだめでしょうか？
返信
2件
No.312 ソマリア・シリング
23/01/16 13:40:49
パートのわがままじゃない。
主のパワハラ！
返信
No.311 レバノン・ポンド
23/01/16 13:39:39
主のみ読んだけど辞めたいと伝えてきた時点で承諾してあげればよかったのに
いま直接、退職したいと伝えないのはまた引き止められると思ってるからじゃない？
そのパートさんが陰口叩かれる原因作ったのは主なんだらかフォローしてあげないとって思う
返信
1件
No.310 リビア・ディナール
23/01/16 13:37:47
>>308
まあ一昨日立ってるトピだからねー笑
返信
No.309 バルバドス・ドル
23/01/16 13:30:31
>>307
苦痛でしかないと思うよ
返信
No.308 キナ
23/01/16 13:28:00
まだこのトピ上がっててビックリ
主が粘着質過ぎて怖い
返信
1件
No.307 主
23/01/16 13:25:03
午前中は厳しいとのことで、リーダーから午後どこか多めに入れませんかと確認させたんですが、午後そこしか入れないと言うんです。
ここは入れないなら代わりにこっち入れない？と言うのもわがままなんでしょうか？
返信
1件
No.306 匿名
23/01/16 12:02:20
定められた勤務時間に勤務ができなくなり迷惑をかけてしまうから退職したいと申し出があったのに、それでもいいから辞めないでと引き留めたのあなたですよね
相手の通常勤務できないを理解したわけですよね
それをわがまま扱いするなんておかしいですよ、あなた
返信
No.305 ビットコイン
23/01/16 11:59:53
>>282
ご都合主義にも程がある
労働者をなんだと思ってるのか
労働者はあなたの奴隷じゃないし
何でも屋じゃないんだよ
返信
No.304 メキシコ・ペソ
23/01/16 11:53:33
あげ
返信
No.303 和同開珎
23/01/16 11:41:51
メール来たのは最近だから
返信
No.302 主
23/01/16 11:34:59
>>301
何が偉そうなんですか？
返信
No.301 イエメン・リアル
23/01/16 11:32:43
>>300
なんでそんな偉そうなん。
それ、今回きたメール以前までのやり取りであったことでしょ。
向こうには話すことなんかもう無いと思うが。
辞めないで、でも早く来いって嫌がらせしてないで、さっさと辞めさせてあげればそれで解決でしょ。パートさん的には。
ねぇ、グダグダ言ってる内容的に主は自分の会社の対応が間違ってるとは思ってないんでしょ？
「こういう経緯でパートがわがままで困ってるんだけどガツンと言ってやってー」って主から労基に相談してみなよ、まじで。他のパートさんとかこれからの人の為にも。
返信
2件
No.300 主
23/01/16 11:24:25
メールで連絡きたので、事情は分かったから今度出勤の時に色々お話ししましょうと伝えました。
返信
1件
No.299 ケニア・シリング
23/01/16 10:33:55
前日当日に休みたいから代わってと連絡してくるやめる気無しのパートさんより断然良いよ！
返信
No.298 プラ
23/01/16 10:26:09
辞めさせてあげたらいいじゃん
なかなか辞めさせてくれないからクビになりたいんじゃない？
返信
No.297 アルバ・フロリン
23/01/16 10:26:07
>>294
どうなんだろう？
返信
No.296 スム
23/01/16 10:20:23
辞めるのなんてその人の勝手じゃん
どちらかといえば辞めたいって思ってる人に色々理由つけて辞めさせないようにしてるあなたの方がワガママに見えるけど？
返信
No.295 リベリア・ドル
23/01/16 10:14:23
Aさんの心の内。
解雇で良いからさっさとやめさせてくれ！！
だよね。。
返信
No.294 ルピア
23/01/16 10:10:10
例えば個人クリニックも家族経営になるの？
院長が旦那さんで副院長が奥さんとか。
返信
1件
No.293 匿名
23/01/16 09:55:21
無理だと言ってるのに無理やり引き留めて、更にその方の印象を悪くして可哀想…
無理なものは無理！
無理だから辞める！！
どこがわがままなの？？！
辞めたいパートさんも、他の従業員さんも、主のせいで迷惑被ってる事気づかないかね
主のような人とは絶対に関わりたくない
返信
No.292
No.291 イエメン・リアル
23/01/16 09:54:09
>>290
まじで、労基に入ってもらって主と主の会社をぶちのめしてもらうのが1番早いし、世のため・パートさんのためになるわ。
返信
No.290 ゴールド
23/01/16 09:44:34
>>289
でも主は、
定時に出勤or遅刻続けているという理由で解雇
の二択だと思ってるんだよね。
本人からの退職なんて許さない、と。
返信
1件
No.289 リベリア・ドル
23/01/16 09:34:33
要約すると。
立ち上げで入ったパートさん。
みんな固定シフトで働いてる。
Aさんというパートさんが、採用時の固定開始時間では、どうしても無理になり、他のパートさんと曜日変更しないと続けられない。
他のパートさんからはAさんに対する不満が上がっている。
Aさんは、就業規則にあるとおり、退職の意思を示し、２ヶ月後に辞めます、と言った。
その2ヶ月間も、8時半には無理。
今すぐ辞めさせてあげるか、開始時間を遅らせて良いことにして、2ヶ月後に辞めてもらうか。
もしくは、他のパートさんと曜日変更してもらうか。
これしか無いよね。
だから家族経営は嫌なんだよ。
返信
1件
No.288 ロシア・ルーブル
23/01/16 09:23:02
>>158
良いか嫌かの話じゃないでしょ。
無理って言ってるんだから、無理なんだよ。
我儘なんじゃなくて、事情が変わったの。
主のみ読んだけど、ちょっとおかしいわ。
会話が噛み合ってないし、話しても無駄って事が私でも伝わってくる。
返信
No.287 ラリ
23/01/16 09:16:42
周りが迷惑している、本人も迷惑を掛けたくないと言っている、主は迷惑では無いから午前から出てくれと言っている
返信
No.286 マカオ・パタカ
23/01/16 09:07:56
労基に聞いてみな？
夏に辞める相談あったのに辞めさせないこと、固定曜日シフトで働くのが難しいと言うパートを辞めさせたくないのですが違法じゃないですよね？
パートの我儘ですよね？って。それでパートが悪いかあなたが悪いか判断してもらいなよ。
労基に入ってもらう。
返信
No.285 クーナ
23/01/16 09:07:07
人がいないなら、出れる時間で出れる日で出勤してもらう。
いなくても大丈夫なら辞める事に承諾する。
わがままとかそういう問題じゃない。
だってパートじゃん。
返信
No.284 ゴールド
23/01/16 09:03:01
>>282
唐突に籍だけの人の話のを出したのは何で？
返信
No.283 主
23/01/16 09:01:13
>>280
提案しましたがダブルワークできないからと断られました。
返信
No.282 主
23/01/16 09:00:19
他のパートさんがたくさん入りたいと言うので減らしてもらったパートさんには病欠の対応とかしてもらおうと籍だけ残してます。
返信
2件
No.281 匿名
23/01/16 08:59:17
>>278
大変な仕事は、労働条件もまともに通知せず働いて貰ってるパートさんにやらせて、
自分は事務所で、煎餅でも食べながらネット三昧でしょうかね(笑)
従業員が気の毒でしかない。
返信
No.280 ゴールド
23/01/16 08:59:16
>>277
じゃあそのパートさんも籍だけ残してあげれば？
返信
1件
No.279 主
23/01/16 08:58:38
>>278
私は週数回の出勤です。
会社に行かなくても仕事はしてますが。
返信
No.278 フェロー・クローネ
23/01/16 08:56:19
定時8時半の会社でコメントしてる主は何時出勤？
重役出勤？
返信
2件
No.277 主
23/01/16 08:54:03
籍だけ残してる人もいますが何がダメなんですか？
返信
1件
No.276 キューバ・ペソ
23/01/16 08:30:06
まだ退職受理してあげてないんかいw
完璧なるブラック企業、労基案件だねぇ…
今時まだこんな会社もあるのか、親族経営は特に気を付けよう！
返信
No.275 イエメン・リアル
23/01/16 08:02:10
>>273
で、長く働いてもらいたいっていう会社側の傲慢な綺麗事で、辞めたい人も辞めさせないんでしょ？
新しく入る人には「うちの会社、辞めたい時は2ヶ月前に辞める意思は伝えてもらうけど辞めたいって言われても辞めさせませんから。上司である私が許可したことも手のひらクルーで前言撤回しますからー」って面接時にでも言っておけば？
今の時点で既に契約不履行だけれども。
返信
No.274
No.273 主
23/01/15 23:54:24
でも新しく6人も入ってきてます。
返信
1件
No.272 ビットコイン
23/01/15 22:16:32
>>270
労基法民法無視。
それどころか、契約書に小細工までする悪質さ。
返信
No.271 ランド
23/01/15 21:58:15
>>266
これ妄想ネタトピなのであまり気にしなくて良いと思う。
返信
No.270 ツバル・ドル
23/01/15 21:44:34
>>267
特にどこがやばい？
返信
1件
No.269 シリア・ポンド
23/01/15 21:31:04
格安で少人数のパートで回してるブラック企業そう
返信
No.268 兌換マルク
23/01/15 21:28:11
わがままだったらなんなの？
できないからやめるでいいじゃない。
返信
No.267 ビットコイン
23/01/15 21:07:35
>>266
超絶ブラックな家族経営だから。
返信
1件
No.266 エレクトロン貨
23/01/15 20:54:55
2年で半分辞めるって多いよね？
何が理由なんだろう？
返信
2件
No.265 匿名
23/01/15 20:28:30
>>264私も同感。
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No.264 キープ
23/01/15 19:23:57
引き止めた方の責任。
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1件