• No.289 リベリア・ドル

    23/01/16 09:34:33

    要約すると。
    立ち上げで入ったパートさん。
    みんな固定シフトで働いてる。
    Aさんというパートさんが、採用時の固定開始時間では、どうしても無理になり、他のパートさんと曜日変更しないと続けられない。
    他のパートさんからはAさんに対する不満が上がっている。
    Aさんは、就業規則にあるとおり、退職の意思を示し、2ヶ月後に辞めます、と言った。
    その2ヶ月間も、8時半には無理。

    今すぐ辞めさせてあげるか、開始時間を遅らせて良いことにして、2ヶ月後に辞めてもらうか。
    もしくは、他のパートさんと曜日変更してもらうか。
    これしか無いよね。
    だから家族経営は嫌なんだよ。

コメント

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返信コメント

  • No.290 ゴールド

    23/01/16 09:44:34

    >>289
    でも主は、

    定時に出勤or遅刻続けているという理由で解雇

    の二択だと思ってるんだよね。
    本人からの退職なんて許さない、と。

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