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夏、一番よく飲むのは？
23/01/16 09:34:33
要約すると。 立ち上げで入ったパートさん。 みんな固定シフトで働いてる。 Aさんというパートさんが、採用時の固定開始時間では、どうしても無理になり、他のパートさんと曜日変更しないと続けられない。 他のパートさんからはAさんに対する不満が上がっている。 Aさんは、就業規則にあるとおり、退職の意思を示し、２ヶ月後に辞めます、と言った。 その2ヶ月間も、8時半には無理。 今すぐ辞めさせてあげるか、開始時間を遅らせて良いことにして、2ヶ月後に辞めてもらうか。 もしくは、他のパートさんと曜日変更してもらうか。 これしか無いよね。 だから家族経営は嫌なんだよ。
23/01/16 09:44:34
>>289 でも主は、 定時に出勤or遅刻続けているという理由で解雇 の二択だと思ってるんだよね。 本人からの退職なんて許さない、と。
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/01/16 09:54:09
>>290 まじで、労基に入ってもらって主と主の会社をぶちのめしてもらうのが1番早いし、世のため・パートさんのためになるわ。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.289 リベリア・ドル
23/01/16 09:34:33
要約すると。
立ち上げで入ったパートさん。
みんな固定シフトで働いてる。
Aさんというパートさんが、採用時の固定開始時間では、どうしても無理になり、他のパートさんと曜日変更しないと続けられない。
他のパートさんからはAさんに対する不満が上がっている。
Aさんは、就業規則にあるとおり、退職の意思を示し、２ヶ月後に辞めます、と言った。
その2ヶ月間も、8時半には無理。
今すぐ辞めさせてあげるか、開始時間を遅らせて良いことにして、2ヶ月後に辞めてもらうか。
もしくは、他のパートさんと曜日変更してもらうか。
これしか無いよね。
だから家族経営は嫌なんだよ。
No.290 ゴールド
23/01/16 09:44:34
>>289
でも主は、
定時に出勤or遅刻続けているという理由で解雇
の二択だと思ってるんだよね。
本人からの退職なんて許さない、と。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.291 イエメン・リアル
23/01/16 09:54:09
>>290
まじで、労基に入ってもらって主と主の会社をぶちのめしてもらうのが1番早いし、世のため・パートさんのためになるわ。