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お正月用品、何買いましたか？
22/09/26 22:09:13
>>152 聞けばいいんじゃなくて、「雇用の機会が均等」じゃなくちゃいけないの。 聞いたことによって、雇用される機会が男女で変化してはいけない。 つまり、聞いた上で女性を落としてしまうと、違う理由だったとしても、法律違反だと言われかねないから、そもそも聞かないほうがいい。
22/09/26 23:38:10
>>165 ちがうらしい >>153 によると、雇用の機会が均等じゃないとダメだから、質問して雇用される機会が男女で変化してはいけないんだと 聞いた上で女性を落とすと、理由が違っても法律違反だと言われかねないから、そもそも聞かないほうがいいらしい
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No.153 百合（純粋さ）
22/09/26 22:09:13
>>152
聞けばいいんじゃなくて、「雇用の機会が均等」じゃなくちゃいけないの。
聞いたことによって、雇用される機会が男女で変化してはいけない。
つまり、聞いた上で女性を落としてしまうと、違う理由だったとしても、法律違反だと言われかねないから、そもそも聞かないほうがいい。
No.166 152
22/09/26 23:38:10
>>165
ちがうらしい
>>153 によると、雇用の機会が均等じゃないとダメだから、質問して雇用される機会が男女で変化してはいけないんだと
聞いた上で女性を落とすと、理由が違っても法律違反だと言われかねないから、そもそも聞かないほうがいいらしい
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