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お正月用品、何買いましたか？
22/09/26 21:34:34
>>140 男女雇用機会均等法に抵触するしセクハラ認定されるんだって https://partners.en-japan.com/qanda/desc_81
22/09/26 21:41:40
>>149 男女雇用機会均等ってことは男女問わず聞いてたらオッケーってこと？
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/09/26 22:09:13
>>152 聞けばいいんじゃなくて、「雇用の機会が均等」じゃなくちゃいけないの。 聞いたことによって、雇用される機会が男女で変化してはいけない。 つまり、聞いた上で女性を落としてしまうと、違う理由だったとしても、法律違反だと言われかねないから、そもそも聞かないほうがいい。
22/09/26 23:32:06
>>152 そうでしょ。 男性だって育休とるんだから。
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No.149 夾竹桃（親友）
22/09/26 21:34:34
>>140 男女雇用機会均等法に抵触するしセクハラ認定されるんだって
https://partners.en-japan.com/qanda/desc_81
No.152 月下美人（ただ一度だけ会いたくて）
22/09/26 21:41:40
>>149 男女雇用機会均等ってことは男女問わず聞いてたらオッケーってこと？
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.153 百合（純粋さ）
22/09/26 22:09:13
>>152
聞けばいいんじゃなくて、「雇用の機会が均等」じゃなくちゃいけないの。
聞いたことによって、雇用される機会が男女で変化してはいけない。
つまり、聞いた上で女性を落としてしまうと、違う理由だったとしても、法律違反だと言われかねないから、そもそも聞かないほうがいい。
No.165 茶ノ木（ユーモア）
22/09/26 23:32:06
>>152
そうでしょ。
男性だって育休とるんだから。