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モミ（高尚）
転職1年目で妊娠はありですか。なしですか。
出産は2年目の年になります。年齢は30代半ば。
転職後数年働いてからが理想なのは分かるけど、数年も待っていたら年齢は30代後半。そして、妊活初めてすぐ妊娠できる保証はない。1人目の時も不妊治療で3年ほどかかった。
少子化だから子供産め、2人目いつだ、などなど言われる割に、妊娠すると職場でも世間でも煙たがられることって多かれ少なかれあって。妊婦はすいませんすいません、って過度に気をつかったり謝ったりしながら暮らさなきゃいけなかったり。
こんな世の中で子供増えるわけないですよね
話逸れてすいません。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.193 クルクマ（酔いしれる）
22/09/12 03:26:38
迷惑じゃないというよりあまり考えなくていいよ
自分の人生なんだから仕事より大事にして大丈夫
産休までに引き継ぎできればそんなに迷惑かからないでしょ
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No.192 匿名
22/09/12 02:55:18
>>191
授かりものではあるけれど、さすがに今だけは駄目だよね…ってタイミングがあることは確かだし、妊娠を避けることは可能だよね
自分の希望と職場への配慮のバランス感覚が大事だよ
入社してすぐとか、受験生の担任で最後までクラスを持てないとかだと、自分の希望ばかりに偏り過ぎてしまっているなと思われても仕方がないと思う…
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No.191 月下美人（ただ一度だけ会いたくて）
22/09/12 02:42:12
ママスタでもよく見るもんね。
担任が年度途中で妊娠するのをよく思わないコメントや、入社してすぐに妊娠した人を責めるコメント。
授かりものなんだから、そんな思い通りにはならんでしょ。
私も実際、妊娠ですみませんってなったことがあるけどおかしいよね。
返信
1件
No.190 匿名
22/09/12 01:45:05
>>189
そうなの？
気持ちがない感じとか、やたらと否定的補足が多かったのはそのせいか
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No.189 【速報】
22/09/12 01:42:37
主の活動時間と同じ時間帯に、愛美の活動痕跡を見付けたから、釣りトピで確定
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1件
No.188 匿名
22/09/12 01:26:28
>>187
＞ここのレスにあるようなこと私の職場でリアルで言ったらドン引きどころか、下手したらクビ飛ぶようなことあるもの。
職場で妊娠に関して本音言う人はいないよ
でも心の中では思う
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No.187 ノウゼンカズラ（花のある人生）
22/09/12 01:20:40
>>174
どんな職種、どんな職場なんだろうね。
こども体調不良で半月休めて、介護やなんかで独身者も休んでるのに、主様が休むとイヤミ？？
私の職場は妊婦採用もあったよ。
半年応募がほぼないようなポジションで、やっと見つけたら入職日決まった後に妊娠判明したから辞退も考えていると言われて。
もうどうしても人手足りないし、前任者はすでにいなくて引継ぎは他の後任からだったから、ある意味他の人に彼女から引き継ぐ必要もなく、そのまま入社してもらったよ。
ようはそこまでしてほしい人だったから。
企業文化とか社風って全然違うし、ここのレスにあるようなこと私の職場でリアルで言ったらドン引きどころか、下手したらクビ飛ぶようなことあるもの。
バックグラウンド違う人に聞いてもあんまり参考にならない。
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1件
No.186 匿名
22/09/12 01:12:45
>>176
もしくは、
「トピ立てる前にしました」って言うんじゃないかしら。
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No.185 ポトス（永遠の富）
22/09/12 01:06:52
病は気からっていうし、こんな性格だから妊娠できないんだろうなって思っちゃう。
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No.184 もうこれ確定だろ
22/09/12 01:05:59
処女のまま閉経した、70代愛美婆さんの脳内妄想の出産子育てシリーズ？
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No.183 匿名
22/09/12 01:05:30
>>182
なかなか面白いから釣りでもいいわ
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No.182 おやぁー？？？
22/09/12 01:03:06
仕事をしていて、子育てしていて、こんな時間まで起きてる主婦？？
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1件
No.181 セツブンソウ（光輝）
22/09/12 01:02:24
>>176
数打ち当たれだよね。
今日は祭りよ、わっしょいわっしょい。
返信
No.180 ポトス（永遠の富）
22/09/12 00:58:53
不妊に夜更かしは良くないわよ
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No.179 匿名
22/09/12 00:57:03
>>174
主さんに対して迷惑だって態度に出す人がもういるの？
そういう人がいるのなら、復帰後のことを考えると尚のこと配慮は必要なのでは
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No.178 ポトス（永遠の富）
22/09/12 00:56:25
明日は仕事でしょー
子どもも小さいんだからさっさと寝なよ
返信
No.177 匿名
22/09/12 00:54:56
>>174
ピンチで困っている時の嫌味って具体的にどんな？
返信
No.176 ポトス（永遠の富）
22/09/12 00:54:55
>>170
いやいや、そこを否定するんじゃなくて、
そこまで考えてるのか？っていう話でしょ。
都合の悪いことは返さないよね。
この人の旦那さん、どんな顔か見てみたい。
あ、こんな遅くまで、ママスタに張り付く時間があるなら、子作りに精を出したらいいんじゃない？
でも「今日は排卵日ではありません」って言いそうね。
返信
2件
No.175 匿名
22/09/12 00:53:40
>>172
モヤモヤの正体をズバリ言語化してくれてありがとう
結局は周囲への態度が一番大切だと思う
返信
No.174 主 ごぼう（解放）
22/09/12 00:52:30
>>172
迷惑かけるやつばっかりだと思ってないですよ。子供の体調不良で半月休んだ人もいたけど、それぞれ事情があるだろうし、それで職場回っているんだから問題ないし。
どんなに気をつけていても自分も迷惑かける時があるんだから他人のピンチの時は快くカバーできるように努めてます。
ただピンチで困っている時に嫌味言われるとしんどいですね。顔には出さないけどネットで吐き出したくなる。
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No.173 マネッチア（沢山の話）
22/09/12 00:50:38
いっそのこと派遣にしたら？
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No.172 匿名
22/09/12 00:48:56
一年目で妊娠どうこうってより主の私はこんなにやってやってる！周りは迷惑かけるやつばっか！私はママだけどアイツらとは違う出来る人！自分を犠牲にしても尽くしてる素晴らしい人！感が凄すぎてそこでもう主の産休育休応援する気なくなった...
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No.171 苺（尊重と愛情）
22/09/12 00:47:53
>>166
ここで何を言ったところで迷惑かどうか判断するのは一緒に働いてる人達だから。
協力的に仕事をしているし他の人に比べて休みも少ない、他の人のカバーもしている。
それなら妊娠して迷惑かけたとしても、周りは祝福してくれると思うよ。
周りに評価されているなら何も心配することないよ。
返信
No.170 主 ごぼう（解放）
22/09/12 00:46:10
>>168
2年目で出産なので1年と数ヶ月だと思います。
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No.169 匿名
22/09/12 00:44:52
>>159
そこまで言うなら…
2人目ができたらそんな上手いこといかないよ。
一年目で妊娠して、2年目で育休。3年目？なのに、実際は数ヶ月の経験でしょ。それで、子供の病気で頻回に休まれてもねー
そこまで考えてるのかしら？
返信
No.168
No.167 匿名
22/09/12 00:42:39
>>166
うわあ…
そういうとこだぞ
返信
No.166 主 ごぼう（解放）
22/09/12 00:41:55
>>163
負担をかけていないとは思っていないです。
むしろ独身だから子供が巣だったから負担かけることないなんてこともないですよね。体調不良とか怪我とか介護とか。実際にそこをカバーしてますし。
返信
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No.165 匿名
22/09/12 00:40:59
>>161
私は主さんとは一緒に働きたくないなと思ってしまった
返信
No.164 匿名
22/09/12 00:39:30
>>161
ほんとそれ。
結局は子供欲しいんだろうし、妊娠したら産休取るんだろう。
だから好きにすればいいと思う。
返信
No.163 匿名
22/09/12 00:39:20
>>159
自分より休んでいる人がいるからといって、自分が負担をかけていないことにはならないんじゃないかな
独身の人やもう子どもが大きかったり巣立ったりしてる人なんかもいると思うし…
返信
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No.162 匿名
22/09/12 00:37:17
転職1年目って、転職してから現時点で何ヶ月なの？
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No.161 アザミ（独立）
22/09/12 00:37:00
迷惑かどうかは職場の雰囲気や仕事量によるだろうけど、個人的には転職してきて1年たたずに妊娠、２年目には育休でいなくなるって、私だったらこの人は何しに来たんだろう？って思う。仕事をしたい人、仕事のできる人のやり方ではないなぁと思う。
まぁ実際そんなにすぐに妊娠できるかどうかはわからないし、否定的な意見に耳を傾ける気も無さそうだし、好きにすればいいんじゃない？
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No.160 匿名
22/09/12 00:36:25
自分が周りにしてあげていること
周りが自分にしてくれないこと
ばかりだな…
自分が周りに対してできていないこと
周りが自分にしてくれていること
もあるはずだよね
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No.159 主 ごぼう（解放）
22/09/12 00:35:42
>>157
全部にはコメント難しいです。
ちなみにさっきの質問に関しては、ほとんどないです。たまにあるけど夫と協力して最小限で抑えてます。ちなみに他の人は子供の体調不良で半月休んだり、持病や家族の用事とかで早退や有給を良くとっているので、私は休みが少ないほうです。
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No.158 おやー？
22/09/12 00:34:19
愛美婆さんの新シリーズ
【これって当然の権利ですよね】
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No.157 匿名
22/09/12 00:31:51
主さん、>>149にはレスくれないんだね
たしかに自分に都合が悪いことは言いづらいとは思うんだけどさ…
返信
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No.156 ペンタス（希望の実現）
22/09/12 00:30:55
会社規模による。
少数精鋭みたいなところは大変だと思うけど、ある程度大きい会社だったらよっぽど同時期に複数が産休とかじゃない限り、残った人達で回せる。女性が多いとみんなお互い様だし。
うちの会社は30代で転職してきて産休入った人も迷惑なんて思われてない。
返信
No.155 主 ごぼう（解放）
22/09/12 00:30:15
>>150
未婚の場合は結婚したら辞めたい人もいるかもしれないってことですか。
確かに退職するつもりはありません。
返信
No.154 匿名
22/09/12 00:29:31
>>151
否定して補足をしたい時にもレスしてると思う
基本的に自己弁護のレスが多いと感じる
返信
No.153 パセリ（お祭り気分）
22/09/12 00:29:16
私も出産を見据えた転職をしました。
社長がシングルマザーの女性で子供との時間を作るために企業した人だったので、小さい会社でもそこで困ることはなさそうだと思って決めました。
時期については面接で入社1年後以降で考えてると言って採用されたので、約束通り1年後に妊娠しました。
ほとんどが既婚者子持ちですし、シングルマザーも多いのでみんな協力的ですよ。最初からその前提で仕事を回してるので迷惑も何もないって感じです。
返信
No.152 グラジオラス（準備）
22/09/12 00:29:00
そりゃ同僚なら迷惑と言えば迷惑だし、報告受けた日は家に帰ったら一回くらい愚痴っちゃうと思う。
けどそれくらいかな。
やっぱりおめでたい事だし、本人が一番大変だろうから迷惑って気持ちは切り捨てて、応援するのみ。
よっしゃ、任せとけ！って感じ。
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No.151 匿名
22/09/12 00:26:54
自分に好意的な書き込みにしか返信しないとこに、主の人間性が透けて見える
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No.150 匿名
22/09/12 00:26:19
>>130
キャリア…まぁそれもあるかもしれないけど、20代の若い子たちはこれから妊娠出産が想定されるけど、30代半ばで子供も1人いればもう妊娠して辞められることはないだろうって想定された上での採用だったかもね。
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No.149 匿名
22/09/12 00:26:18
>>144
子どもの体調不良で早退したりお休みしたりすることも全然ないの？
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No.148 匿名
22/09/12 00:26:02
>>144
まだ1年目でそこまで出来るのってすごいね。
返信
No.147 芙蓉（繊細な美）
22/09/12 00:23:51
三十代半ばで、まさか妊娠しました！は、雇い損だわ。
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No.146 匿名
22/09/12 00:22:31
入社1年目の女性社員が全員妊娠したら会社が回らなくなるよ
結局は「私一人だけ出産・育児休暇を取るのは当然、問題ない」という特別意識が主にはあるんだよね？
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No.145 苺（尊重と愛情）
22/09/12 00:22:17
>>130
話を聞けば聞くほど妊娠は想定されてないだろうなという印象。
それで妊娠を迷惑がるなという主張はかなり自己中心的な考えだね。
主の立場での妊娠と、仕事の基盤を作ってからの妊娠とでは印象が違って当然だよ。
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No.144 主 ごぼう（解放）
22/09/12 00:21:50
>>127
普段は違います。例えば他の人と同じように働けるように遅い時間の勤務も早い時間の勤務も出られるように夫婦で協力したりしています。
むしろ上司の子育て事情で勤務時間変わったりして調節に快く協力することが多々あります。
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