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＜シール交換トラブル＞学校から禁止は賛成？
22/07/04 07:19:03
>>13 働いた実績じゃなくて、どう働く契約か(予定)で判断するから、勤務先から契約破棄にならなければ退園にはならないよ。 毎月の勤務実績と就労要件を見比べてチェックしてるわけじゃないから。 たとえば主様が骨折して1ヶ月入院して欠勤扱いになっても、雇用終了にならなければ、支給認定証は有効のまま。 ただ支給認定証が降りたときの条件が変わったら、すぐに通知すること。 小児科医にいわれたよ、頭下げて休むのが親の仕事だって。 1年目は仕方ない。借りだと思って、来年以降に倍返ししたらいいんだよ。みんな通る道だ。
22/07/04 07:23:33
>>16仕事の契約終了とかされた場合って役所や園側って何で分かるんですか？
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/07/04 07:30:30
>>18 2022年3月にA社で就労証明書出して入園許可が降りる。 2023年3月に就労証明の再提出。B社のを出す。 ここで前年のと勤務先が違うと気がつく。更新のタイミングは人により違うけど、保育園にはかならず年に1回は就労証明出すから。 悪意を持って育休復帰で保育園いれて、すぐに仕事辞めて半年以上無職で、次の就労証明書の提出前に再就職するみたいなパターンを排除するために、更新のタイミングで自己申告が必要になる。
22/07/04 08:40:00
>>18 １ 就労証明を出せない ２ 子供が体調悪くなり(もしくは仕事してないなと怪しんだ)先生が前職場にＴＥＬ。 主さんは５月で、退職しましたよっと先生にバレる。 バレるのはこの二点だと思う。
22/07/04 08:44:13
>>18 就労届を確か年に１回は提出しなきゃだからそこでわかるよ。働いてなさそう、でも変更は無いのなら前の職場？に市から在籍確認の電話すると思う。
22/07/04 12:12:28
>>18 うちは5月と10月頃に在職証明出してたよ
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.16 シネラリア（快活）
22/07/04 07:19:03
>>13
働いた実績じゃなくて、どう働く契約か(予定)で判断するから、勤務先から契約破棄にならなければ退園にはならないよ。
毎月の勤務実績と就労要件を見比べてチェックしてるわけじゃないから。
たとえば主様が骨折して1ヶ月入院して欠勤扱いになっても、雇用終了にならなければ、支給認定証は有効のまま。
ただ支給認定証が降りたときの条件が変わったら、すぐに通知すること。
小児科医にいわれたよ、頭下げて休むのが親の仕事だって。
1年目は仕方ない。借りだと思って、来年以降に倍返ししたらいいんだよ。みんな通る道だ。
No.18 主 ごぼう（解放）
22/07/04 07:23:33
>>16仕事の契約終了とかされた場合って役所や園側って何で分かるんですか？
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.22 シネラリア（快活）
22/07/04 07:30:30
>>18
2022年3月にA社で就労証明書出して入園許可が降りる。
2023年3月に就労証明の再提出。B社のを出す。
ここで前年のと勤務先が違うと気がつく。更新のタイミングは人により違うけど、保育園にはかならず年に1回は就労証明出すから。
悪意を持って育休復帰で保育園いれて、すぐに仕事辞めて半年以上無職で、次の就労証明書の提出前に再就職するみたいなパターンを排除するために、更新のタイミングで自己申告が必要になる。
No.38 ポトス（永遠の富）
22/07/04 08:40:00
>>18
１ 就労証明を出せない
２ 子供が体調悪くなり(もしくは仕事してないなと怪しんだ)先生が前職場にＴＥＬ。
主さんは５月で、退職しましたよっと先生にバレる。
バレるのはこの二点だと思う。
No.39 ミント（有徳の人）
22/07/04 08:44:13
>>18
就労届を確か年に１回は提出しなきゃだからそこでわかるよ。働いてなさそう、でも変更は無いのなら前の職場？に市から在籍確認の電話すると思う。
No.42 睡蓮（清純な心）
22/07/04 12:12:28
>>18
うちは5月と10月頃に在職証明出してたよ