ボンベイ
現在時給1050円で扶養内パート。
出産控えているのですが、産後戻ってきてとのことで、在籍したまま産休に入ります。
産後はフルタイムでも扶養内でもいいとのことですが、時給が上がらないのもあり今後もっと時給の高いところで働こうか悩んでいました。
フルタイムなら正社員で探したほうがいいだろうし、扶養内パートにしても時給が変わらずで、せめてもう少し扶養ギリギリまで働けたらなと思っていました。
保育園に入るには、会社に在籍していないとなかなか入園することもできないと思うので、産後半年くらいは今の会社で働こうとは思いますが、その後皆さんならどういう働き方にしますか?
時給を今の会社に交渉するのはアリでしょうか?
保育園代は月に4万くらいかかるのですが、扶養内で+3万。今の時給でフルタイムだと色々引かれる、夫の扶養手当がなくなり保育園代も引いて+6万くらいです。
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*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.2 主 ボンベイ
22/06/05 00:39:52
>>1
確かに乳幼児かかえての新しい職場だとなかなか休みも取りづらいですよね…
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No.3
No.7 主 ボンベイ
22/06/05 01:23:55
ありがとうございます。
長く働いていると、もっと稼げたらと欲もでていましたが、皆さんの意見を聞いて思いとどまりました。
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