育休の途中に旦那の転勤が発生して辞めることになったとき、上司に正直に育休手当があるからなるべく遅い時期に辞めたいって言った。雇用保険から手当出てて弊社はノーダメージだから退職時期は自由に決めていいわよ！！て言われた。

>>29
育休産休中に会社から給与出るんだー良いなー
そんな良い会社辞めるのはもったいないって思っちゃった

育休中も給与が発生してるなら、育休明け◯ヶ月は勤務しないと育休中の給与を返還するって業務規定は無いの？
以前の職場はそれがあって、育休明け半年は勤めないとって言ってる人がいたよ。
半年の勤務で全額免除になるのか、その人が返還できる額まで下がるのかは知らんけど。

>>7 お金貰うのは国からだし自分が今まで働いてきて納めてきた税金だから貰う権利はあると思うよ。
ただ会社としては戻ってくるものだと思って席を空けてあるし、やめるんだったら２年前に人を入れて育てたのにって感じだよね。

規則は会社による。前の職場は子どもが1歳になった翌日から復帰、最低8ヶ月勤務っていう規制だった。産休、育休取得して退職したら違約金が発生してた。産休、育休分に支払われた給料の何%かを返金するみたいな感じ。
軽く脅しだなーって思ったから、産休入る直前に辞めたけど。

子供より仕事が大事な人が文句言うんだよ。
子供の幼少期なんてあっという間。
後悔してからでは遅い。

>>18
これだから少子高齢化が進むんだよ。
文句言う人がいるから周りの目を気にしたり皆肩身狭い思いをする。
その結果取得率下がったり復帰しない選択取れずに、しがらみの中子供を預けるのも後ろ髪ひかれる思いで無理やり復帰する人も居る。
そしてその現実を知ってるから子供産まない選択をする人が増え、年金の供給も全体的に下がり、蓄えがないと…って皆働く。
そして少子高齢化の悪循環。

>>22文句言ってるやつは無駄に正義感が強い人か制度を知らないバカなんだと思う。

代わりはいくらでもいるから辞めて大丈夫。あなたの人生の代わりはいない。あなたが思うようにしたらいい。

全然いいと思う。
復帰するとなった時、産む前と価値観や感覚は変わるもの。
ワークライフバランスを考えたり、保育園や幼稚園の事情を考えた時に元の仕事に戻るのが妥当と考えるのか、そうじゃないのかは人それぞれ。

>>4
7年で4人産んで退職。青山アナ。

>>18
別に育休中の穴埋め枠で短期募集かけたりしてるところもあるんだから、なんの問題もないよ。
お金だって会社が払ってる訳でもないし。
自分が払ってる社保や、ハロワの制度使うのに、文句言うやつなんなの？

たまにそんな人いるよね
計画的なのかやむを得ずなのか分からないけど社会人としてあり得ない事だと思うよ
今は慣らし保育中？そっちにも迷惑かけそうだね

制度を最大限利用するのは悪いことだと思わないけど、結局そうなる可能性あるから会社によって女性が昇給しにくかったり、雇われにくかったりするんだろうなと思う。

出産、育休、出産、育休、出産、育休。年子でやっている強者いる。

最悪だよね
だったら育休取らずに辞めたらいいのに

友達が年子で妊娠して3年休んで仕事辞めてた。

いつから復帰したくないと思うようになったの？

それやられると次に育休とる人が大変になる。
どうせ産休育休とったらやめるんでしょ~って産休前に仕事辞めろって感じに持っていかれる。
マジで迷惑。

職場が遠いなら良いけど近くならちょっと危険かもね
子供が保育園や幼稚園に入った時に
職場関係の知り合いに会う可能性がある
「あのお母さんって」みたいな噂流される事もあるから気をつけて

復帰してから考えても遅くないと思う。
２年現場から離れてると仕事始めて大丈夫かなって不安だろうけど、意外となんとか頑張れそうだって思えるかもしれないし。
ダメだったらもっと負担の軽そうなところを探す。
一度仕事辞めちゃうといざ子供を預けて働こうかなって思っても簡単に預けられない可能性も出てくる。

>>7
制度悪用しても気にならないモラルのない親だからでしょ
あとどんな手を使ってでもお金が欲しい自分さえ良ければオッケー思考
そんな親に育てられる子供がどう育つか想像すると怖いね

今頑張って仕事続けたら子供が大きくなったとき、仕事辞めなくて良かったと思えるよ、きっと

もう保育園に入れてるんじゃないの？

認可じゃ就業必須だから認可外に入れたのかな。
これからパート探すとか？
認可なら園で白い目で見られるかもね。
正社員で審査とおってるわけだから。

健康な子供が生まれるとも限らないし、そうでなくとも２年間の間に育児事情が変わることもあるから、外野の立場では何とも言えないわ。

>>7

がめついからです！

復帰する前提でお金もらってるのに辞める人って、なんで産休入る時に辞めなかったんだろうって思う。

復帰できない正当な理由があるの？介護とか？
ないなら、中身が大人になりきれてないね。

とりあえず復帰してみたら？
再就職はなかなか見つからないよ。
子育てしながらは大変だとは思うけど。

NHKのアナウンサーにいたな。産休育休繰り返して一度も復帰せず辞めた人。

一応さぁ、育児期間中お休みする人の制度だからねー。

嫌な顔されるよねー。

制度があるから可能だけど、
先輩が立て続けにそれやって、私がいざ産休育休復帰希望！って出したらかなり嫌な顔されて渋られた。

ちゃんと制度を活用しようとしてる人にとっては迷惑かもね