規則は会社による。前の職場は子どもが1歳になった翌日から復帰、最低8ヶ月勤務っていう規制だった。産休、育休取得して退職したら違約金が発生してた。産休、育休分に支払われた給料の何%かを返金するみたいな感じ。
軽く脅しだなーって思ったから、産休入る直前に辞めたけど。