2年の育休明けに仕事辞める へのコメント(No.54

  • No.54 ロシアンブルー

    22/05/25 10:52:02

    制度の悪用って言う人いるけど、具体的にどこが?
    育児休業手当をもらう事はその後復職する事と無関係。
    復職しないなら会社は当然に新しい人を雇うわけで、その人間が退職者に変わって保険料を納めるだけだから財源が極端に不足する事もない。
    子供を育ててる以上手当がもらえるのは当然なんだけど、どの辺が悪用してるって言うの?

コメント

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返信コメント

  • No.84 ラグドール

    22/05/25 11:55:53

    >>54
    倫理、モラルの問題だよ
    それくらい分からないかな?

  • No.89 北海道犬

    22/05/25 12:12:02

    >>54 そもそも産休前って復職に関してなにも話しはないモノなの??
    復職とは別とはいうけど、戻る意思ないなら辞める意向も伝えるべきじゃない?
    普通にやめるときと一緒で、産休明けたら「じゃあやめまーす」って無責任

  • No.248 匿名

    22/05/25 22:02:21

    >>54
    頭悪すぎてビックリ
    育休手当は復帰前提なんですが
    子供を育てる以上手当がもらえるのは当然って。笑

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