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車は一括で買うべき？ローン組む？
22/05/25 10:52:02
制度の悪用って言う人いるけど、具体的にどこが？ 育児休業手当をもらう事はその後復職する事と無関係。 復職しないなら会社は当然に新しい人を雇うわけで、その人間が退職者に変わって保険料を納めるだけだから財源が極端に不足する事もない。 子供を育ててる以上手当がもらえるのは当然なんだけど、どの辺が悪用してるって言うの？
22/05/25 12:12:02
>>54 そもそも産休前って復職に関してなにも話しはないモノなの？？ 復職とは別とはいうけど、戻る意思ないなら辞める意向も伝えるべきじゃない？ 普通にやめるときと一緒で、産休明けたら「じゃあやめまーす」って無責任
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/05/25 12:14:29
>>89 上司に妊娠の報告した時に予定日といつ産休入って最短の復帰日を報告した。待機児童多い地域なので延長もすつもりで話したよ。それが普通だと思ってたわ。
22/05/25 12:16:24
>>89 当然話はしてるだろうけど、だから何？ 出産してない人が突然やめるって言うのと何が違うの？ 「お前、2年前には一生勤め上げるって言ってただろうが！」とでも言うの？ もちろん、育休明け初日に「明日でやめます」は良くない。 でも「明日でやめます」が許されないのは育休取得と関係ないでしょ。 主がいつ復職予定かも厳密には分からんし。
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No.54 ロシアンブルー
22/05/25 10:52:02
制度の悪用って言う人いるけど、具体的にどこが？
育児休業手当をもらう事はその後復職する事と無関係。
復職しないなら会社は当然に新しい人を雇うわけで、その人間が退職者に変わって保険料を納めるだけだから財源が極端に不足する事もない。
子供を育ててる以上手当がもらえるのは当然なんだけど、どの辺が悪用してるって言うの？
No.89 北海道犬
22/05/25 12:12:02
>>54 そもそも産休前って復職に関してなにも話しはないモノなの？？
復職とは別とはいうけど、戻る意思ないなら辞める意向も伝えるべきじゃない？
普通にやめるときと一緒で、産休明けたら「じゃあやめまーす」って無責任
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.92 シベリアンハスキー
22/05/25 12:14:29
>>89
上司に妊娠の報告した時に予定日といつ産休入って最短の復帰日を報告した。待機児童多い地域なので延長もすつもりで話したよ。それが普通だと思ってたわ。
No.95 ロシアンブルー
22/05/25 12:16:24
>>89
当然話はしてるだろうけど、だから何？
出産してない人が突然やめるって言うのと何が違うの？
「お前、2年前には一生勤め上げるって言ってただろうが！」とでも言うの？
もちろん、育休明け初日に「明日でやめます」は良くない。
でも「明日でやめます」が許されないのは育休取得と関係ないでしょ。
主がいつ復職予定かも厳密には分からんし。