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毎日愛情を伝えられて育った子供
22/05/25 10:52:02
制度の悪用って言う人いるけど、具体的にどこが？ 育児休業手当をもらう事はその後復職する事と無関係。 復職しないなら会社は当然に新しい人を雇うわけで、その人間が退職者に変わって保険料を納めるだけだから財源が極端に不足する事もない。 子供を育ててる以上手当がもらえるのは当然なんだけど、どの辺が悪用してるって言うの？
22/05/25 11:55:53
>>54 倫理、モラルの問題だよ それくらい分からないかな？
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/05/25 12:06:43
>>84 分からないね。 育児休業手当ってのは、「働けない期間に対しての手当」であって、「復職する人へのご褒美」ではないんだよ。 今まで普通に働いていた人が妊娠・出産によって働けなくなったからお金を受け取る、これは何の条件も必要ない普通の事。 倫理・モラルに反する事など一切無いし、制度の悪用なんてトンチンカンもいいとこだよ。
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No.54 ロシアンブルー
22/05/25 10:52:02
制度の悪用って言う人いるけど、具体的にどこが？
育児休業手当をもらう事はその後復職する事と無関係。
復職しないなら会社は当然に新しい人を雇うわけで、その人間が退職者に変わって保険料を納めるだけだから財源が極端に不足する事もない。
子供を育ててる以上手当がもらえるのは当然なんだけど、どの辺が悪用してるって言うの？
No.84 ラグドール
22/05/25 11:55:53
>>54
倫理、モラルの問題だよ
それくらい分からないかな？
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.85 ロシアンブルー
22/05/25 12:06:43
>>84
分からないね。
育児休業手当ってのは、「働けない期間に対しての手当」であって、「復職する人へのご褒美」ではないんだよ。
今まで普通に働いていた人が妊娠・出産によって働けなくなったからお金を受け取る、これは何の条件も必要ない普通の事。
倫理・モラルに反する事など一切無いし、制度の悪用なんてトンチンカンもいいとこだよ。