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コーニッシュレックス
現在短時間勤務の正社員(9:00-16:00)で新卒から10年程勤めています。
子供保育園児2人、下の子が小学校にあがるとフルタイムに戻ります。会社自体は福利厚生も良くホワイトで、今は業務を配慮してもらっていますが、フルタイムに戻るとかなり残業がある部署にいます。(海外との時差、コロナ前は海外の来客交渉のため)
時短でも本当に胃がキリキリします。
英語ができるため、他部署に異動させてもらえる雰囲気も無いです。
フルタイムに戻った後、部署異動させてもらえないなら辞めたいと思うようになりました。
今でも精一杯のなか、さらにフルタイムに戻り残業で遅くなると子供との時間がとれなくなるのが本当に辛いです。勉強も見てあげたいです。
主人は医療従事者で激務です。
世帯年収2千万弱ですが、私の収入はずっと家計に入れてません。子供の服や教材をネットで買うぐらいです。
正社員を辞めても子供が学校の間はパートをしたいです。
とりとめのない文章で申し訳ないですが、正社員を辞めるのは甘えですか？もったいないですか？定年まで今の仕事をすると思うと絶望感があります。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 オシキャット
22/05/22 05:21:56
自分が欲しい収入がパートでも貰えるならいいんじゃない？
英語ができる以外になにか専門職の資格でもあれば時給のいいパートもできそうだけど英語を活かせるパートってそんなにあるかな。
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1件
No.2
No.3 ダックスフンド
22/05/22 05:24:03
異動させてもらえる雰囲気はなくてもまずは人事に相談だよね。必要な人材なら、みすみすやめさすような事はしないと思うよ。仕事に全力であたれる時期まで普通なら配置転換はさせてもらえるんじゃないかな。
それでもダメなら、ライフワークバランスを大切にして進退を考えるかな。そんなに仕事ができるなら、職場に信頼できる人の1人や2人はいるでしょ？私は異動したかつての上司にいろいろ相談して助けてもらった経験があるけど、人脈ってありがたいもんですよね。
とにかく、思い込みで決めない方がいいと思うよ。
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1件
No.4 主 コーニッシュレックス
22/05/22 05:33:56
>>1 特に専門の資格もないので良くて在宅で翻訳ぐらいかなと思います。お金はあまり使わず貯まる一方なので誰でもできるパートでもいいかなとは思っています。
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4件
No.5 ダックスフンド
22/05/22 05:38:13
>>4
今までちゃんとした仕事してきた人だったら、きっと物足りなくてつまらなくなるよ？
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No.6 マンチカンロングヘア
22/05/22 05:53:50
子供たちの教育費や老後のお金も大丈夫なんだろうし、辛いなら辞めたら？
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No.7 パピヨン
22/05/22 06:11:11
>>4
特に資格もなく、新卒からたった１０年のうちに2人分の育休とってて、今も時短。
辞められるキャリアじゃなくない？？
子どもが保育園時代にお金貯まる一方なんて普通だよ？
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1件
No.8 スフィンクス
22/05/22 06:14:40
先に転職活動したら？英語できるなら、なんかありそう。在宅でも稼げそう。
あとは、医療従事者だから激務、というのは詭弁で旦那が転職して家事育児できる職場に行ってもらうのもアリ。医者でも看護師でも、薬剤師でも、技師でも、緩い病院行けばいい。探せば必ずある。医療従事者だから激務なのは当たり前みたいな顔する人、おおいけど、騙されてるから。
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2件
No.9 主 コーニッシュレックス
22/05/22 06:20:02
>>3 ありがとうございます。上司には相談していますがかわされます。異動させてもらえないなら辞めざるを得ないと今後もう少し強気に出てみようと思います。
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No.10 ダックスフンド
22/05/22 06:21:25
すでに保育園で１６時までいるのに「子供との時間がとれなくなるのが本当に辛いです。」とは、笑。すでに可哀想だよー。
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No.11 シャルトリュー
22/05/22 06:23:19
英語できるなんて素晴らしい！
保育園、幼稚園向けとか子ども向けの英語使う仕事だったり、物足りないかもしれないけど色々な仕事にチャレンジできるチャンスと思って探してみて今の仕事とどちらが良いか想像してみる。自分の人生を生きよう！
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No.12 主 コーニッシュレックス
22/05/22 06:25:09
>>7 そうですね。キャリアを築いて転職というイメージでは無く、辞めてパートとして緩く何かをと考えています。
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No.13 トンキニーズ
22/05/22 06:25:35
子どもが上がるまで時短・その後正社員でって約束で、いざそうなったら「やっぱり無理です」ってちょっと勝手だなあって思った。
会社もそのつもりで動いていたかもだし。
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No.14 エジプシャンマウ
22/05/22 06:27:12
上の子が入学するタイミングで辞める。
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No.15 ニャッツ・アイ
22/05/22 06:27:39
勿体無い！！って意見が多かったら辞めないの？
旦那に話して、辞めてパートすればいいだけじゃん。
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No.16 ボンベイ
22/05/22 06:28:07
>>4
今はこどもが小さいから貯まる感覚なんだろうけど中学高校生になったら、すぐなくなるよ
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No.17 サイベリアン
22/05/22 06:28:11
もったいない
小学校は学童あるでしょ
学童で宿題もやる
勉強は塾や土日見るのも有り
留守番もしてる子もいるよね
高校大学とお金はかかるよ
どうしてもというならまずは転職活動だね
英語を使わないただの事務とかね
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No.18 メインクーン
22/05/22 06:29:30
今から時短勤務をもう少し取れないかな？その職場では主さんが先導者になっているのだったら前例を作るしか無いよね。
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No.19 シャルトリュー
22/05/22 06:30:05
贅沢な悩みだなあ。
誰でもできるパートって表現が気になった。
返信
No.20 ボーダーコリー
22/05/22 06:31:43
今はワークライフバランスを推奨してるし、ホワイト企業なら相談すればどうにでもなる気がする。
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No.21 ヒマラヤン
22/05/22 06:32:51
そのスペックなら転職先いくらでもあるんじゃない？と思った。
とりあえず転職活動だけでもしてみたら？
会社も退職匂わせたらもしかしたら部署移してくれるかもしれないし。
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No.22 トンキニーズ
22/05/22 06:34:44
主の理由で異動だの受け入れていたら、会社もキリないと思うけど。
返信
1件
No.23 主 コーニッシュレックス
22/05/22 06:35:43
>>8 2人分の育休をとって、時短で、やりがいも感じていない私のキャリアなんて大したことはなく、それに対して主人は小さい頃からの夢の職業をものすごく努力した結果できているので私に合わせてもらうのはちょっと、と気がひけてしまいます。
アドバイスありがとうございます。
返信
1件
No.24 ミックス（犬）
22/05/22 06:36:36
旦那さんの収入が高いし今までの貯金があるなら辞めてもいいんじゃない？自分の中で答えはある程度出てて背中教えてほしいんじゃないの？今まで頑張ってきたんだから一旦辞めてパートしながら少しゆっくりして子どもと自分の時間大切にしてもいいと思うよ。
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No.25 主 コーニッシュレックス
22/05/22 06:39:23
>>10 それはもちろん今もかわいそうです。フルタイム残業有りになるとまともな時間に夜ご飯も取らせてあげられないと思うと辛いです。
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No.26 オシキャット
22/05/22 06:40:59
>>4
あ、翻訳できるの？英語が喋れるからって翻訳が出来るとは限らないから翻訳が出来るなら在宅で色々需要があるかもね。
でも、主さん自分が思ってるよりそんなにキャリア積んでないと思うから後で後悔しないようにね。
主さんが新卒で入社した頃より英語ができる人材って増えてるよ。
返信
No.27 エジプシャンマウ
22/05/22 06:44:27
朝は小学生の子より早く家を出ることにならない？
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No.28 主 コーニッシュレックス
22/05/22 06:45:27
>>212回の育休もありキャリアといえるようなものは積めていないので正社員転職は厳しいかなと思っています。だから辞めるのはもったいないとも思います。
返信
No.29
No.30 こんばんワン
22/05/22 06:48:14
正社員になるのが嫌々だし、やめたら?
ただ会社の環境がいいってだけで、自分自身の生活、精神力?とか考えたら何もメリットないじゃん。
返信
No.31 ターキッシュアンゴラ
22/05/22 06:49:49
>>8
簡単にいうねー
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No.32 ペキニーズ
22/05/22 06:52:04
かなり疲れてますね。
仕事辞めて家でゆっくり子供たちと関わるという選択肢も大切だと思うよ。
一回離れてみるのもいいと思う。
主さんの心や体が壊れてしまったらまた働きたいと思った時にそれができないかもしれない。
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No.33 北海道犬
22/05/22 06:54:24
私は、海外と時差のある朝や夜の仕事は全部自宅からやってます。テレワークはできないのかな？
まぁでも、今の仕事楽しくなくて、旦那様が妻は専業主婦でもよいと思っているなら、辞めてもいいのでは。
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No.34 ロシアンブルー
22/05/22 06:54:25
子どもが大きくなったらまたバリバリ働きたいっていうならもったいないと思うけど、一生パートでいい覚悟があるなら辞めちゃっていいと思います。
小学生がいて残業多めで旦那さんの協力も得られない環境は毎日が仕事と家事育児だけでいっぱいいっぱいでかなり過酷だと思います。
シングルマザーとか旦那さんが無職や低収入の人だったらそれくらい必死こく必要があるけど、旦那さんが稼ぎあるならいいんじゃないでしょうか。
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No.35 マイケル
22/05/22 06:55:04
それは悩ましいね。
私は子どもとの時間を優先したから新卒で就職した会社速攻で辞めたけど笑
職場の子持ちのお母さんたちはどうしてるんだろ？
そして、子どもたちの様子次第かな。
返信
1件
No.36 ベンガル
22/05/22 06:56:17
人間関係良い、収入良い、ホワイトならば、辞めるのもったいないって思っちゃう。。
いま話してる上司より上の相談できる人とかいないの？？
続けたい気持ちはあるけど、部署異動がない限り辞めざるを得ないということを伝えるしかないよね。育児で手がかかるのは多感な時期の中学校卒業くらいまでだろうし。
返信
No.37 ミニチュアピンシャー
22/05/22 07:02:00
私も主さんみたいな感じで子どもが小学校上がるときに自分に限界が来てうつ病発症し辞めざるをえなく。
で、3年ゆるゆると下の子の幼稚園生活楽しみにながら専業主婦したけどお気楽ママ達多くてびっくりしたよ。
で、下の子が小学校入学と同時にまた正社員になったよ。東京だから仕事は幾らでもあるってのはあるけど。
早く辞めれば良かったよ。上の子ともっと一緒に過ごしてあげれば良かった！仕事とお金はがむしゃらに後から取り戻せるけど子どもはもう戻って来ない！そして世の中、思った以上に仕事はあります！
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No.38 ラガマフィン
22/05/22 07:06:54
お金たまるって言ってはってお金の心配無さそうだし、キツいならやめたらいいんじゃないかな？
あれかな？今まで私は正社員で働いてきたのに、誰でもできるパートになるのが引っかかるの？
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1件
No.39 主 コーニッシュレックス
22/05/22 07:09:47
>>35 だいたいのママさんは楽な部署に回してもらえるのでフルタイムに戻っても定時退社、収入良しで羨ましいです。私もその中に入れてもらいたいのですが世の中上手くはいきませんね。
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No.40 マイケル
22/05/22 07:12:26
>>39
そうなんだ…
じゃあ、上司と面談して希望の部署に移動させてもらうように言ってみた方が良いかもね。
子どもたちは保育園嫌がってるとか家でゆっくりしたい早く帰りたいとかもないんだよね？
返信
No.41 こんばんワン
22/05/22 07:12:27
>>39 そもそもそういう約束を承諾した時点でどうかと思うけど。あとになってあの人は羨ましいとかってただのわがままじゃん
返信
No.42
No.43 匿名
22/05/22 07:18:49
今は
パートでも年金はいれるし ボーナスもあるとこ多いから
今があまりにしんどくて大変だと感じるなら
それを一番わかってあげられる
ご自身の体やこころと相談して決めるのが一番いいと思います…。
何が一番大切か・・・
それは人それぞれなので、これが一番とは言えませんが・・・・
それこそ子供さんとの時間（大人になるまでの）は
かけがえのない
返信
No.44 マイケル
22/05/22 07:33:32
入社時点でフルタイムに戻るのは分かっていたのに、会社としては10年勤務させて人材を育ててきたのにここで辞めるなんて都合がいいね、という感じでしょう。残業が多い時点でホワイトとは思えないけど。
周りにも小学生を学童入れてフルタイムママたくさんいるけど、祖母がお迎えしたり残業減らして時間ギリギリに迎えに行って、どうにかやりくりしてる。
学童も時間の限度はあるので、それに間に合わないなら辞めるしかないよね。
残業なしの派遣でもやって仕事は切らさないほうが働くリズムは崩れないのでは？
ちなみにパートでも面接落ちる人はいるから誰でもできるとは限らないよ。
返信
No.45 ダックスフンド
22/05/22 07:36:10
>>23
じゃあ、ただ主が旦那を応援したいんだよね。相談すべき相手は旦那と会社の人だよ。
旦那に反対されたの？
返信
No.46 ボーダーコリー
22/05/22 07:40:00
旦那とご相談ください。
返信
No.47 マイケル
22/05/22 07:41:04
仕事を辞めるのはもったいないよね、絶対。
エージェントに登録して転職も視野に活動した方が良い思う。ただ、旦那さんの給料だけでも十分だと思うから、その辺は主さんが何を求めて探しするかだよね。
返信
No.48 猫の肉球
22/05/22 07:44:26
他人から見ればもったいないと思うけど、体調は本人次第だし、自分の人生なんだから自分が出来る様に、したいように行動したほうが良いよ。こんなところで聞くより旦那さんと話し合いー。
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No.49 パピヨンガール
22/05/22 07:46:33
それだけの収入があるのならどちらを選んでも正解なんだと思う。
私は新卒から10年でホワイト企業正社員を辞めた。
辞めた直後は立ち止まれてホッとしたのと同時に、後悔で体に不調がでたこともあった。子どもも働くお母さんを誇りに思っていたことも知った。もう戻れない、あと数年だけ頑張ればあの華やかな世界に居続けられたのにと後悔もした。
でもパートの一生分はもう稼いでると言い聞かせて子ども中心の専業主婦生活を12年。この春に一番上の子は進学で家をでた。
一緒にいられる期間はあっという間過ぎたよ。学校行事全参加、こどもや友達との放課後、部活や塾の送迎、受験のフォロー。やりきって満足してる。
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No.50 フレンチブルドッグ
22/05/22 07:54:23
転職も視野にいれたら?
わたしの両親も忙しくて寂しかったよ。
祖母と同居だったのが救い。
反面教師でわたし専業。
今は上のコの中受のフォローを楽しんでる。
でも、わたしがしてもらったように我が子には到底金銭面でしてあげられない。
両親はローンもなくて年収3千ないぐらい。
我が家は1300ぐらい。
それでもやっぱりこどもと一緒にいられるのって凄い幸せだよー!
お金にはかえられないものってのもあるよ。
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