夫に正社員になれと言われたら

匿名

コーギー

22/04/27 23:15:07

素直に受け入れられますか?
子供が小さい頃は家にいて家庭を守れと言われ(子供は可愛いし、そばで見れたことに後悔はないですけれど)、周囲に「うちは役割分担が出来てるからさ」なんていい顔しておいて、今自分が仕事が辛くて辞めたくなったら、俺の周りの友達は奥さんみんな正社員で働いてる。俺ばっかりに大変な思いさせるな。って言ってきました。
子供が幼稚園に入った頃から、パートで働いています。家事も学校行事もできるギリギリです。私が正社員になっても、子供に手伝わせろと言って、自分は家事に協力する気はない様子。
なのに、私は思いやりのない嫁だそうです。全然腑に落ちません。
子供のためにいずれは正社員を目指したいとは思ってますが、自分の意思で決めたい。

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.106 デボンレックス

    22/04/28 22:53:13

    まだ旦那さんが健康で持病がないだけマシじゃない?
    うちなんて、旦那の健康面で食事制限あるからそういう料理作らないといけないし、通院とか大変よ?
    子どもより世話がかかるよ

  • No.105 猫パンチ

    22/04/28 20:46:32

    それなら正社員になって、何とか自分と子供達と協力して家庭を回し、
    最終的には、役に立たない不要な夫はポイ捨て・・・のパターンかな。

  • No.104 オシキャット

    22/04/28 20:40:49

    >>91
    私もそう思う。
    私バツイチ正社員だけど、離婚して正社員で就職したの、42歳で離婚してすぐだったし。子ども産むまで事務職だったけど、離婚するまでは軽作業パート。それでもすぐ再就職できた。
    離婚した時下の子は高学年だったから、面接でも「それなら急なお休みは少ないですね」って言われた。
    社員になるには若くないとダメ、って思ってる人が多いみたいだけど、経験ある仕事で、あんまり条件高望みしなければ、案外歳行っても需要はあるよ。
    しかも私、45歳で転職してるし。転職で年収アップしたし。
    若い子の方が結婚やら妊娠出産やらが想定されるから、子育てひと段落したアラサーアラフォーの方が辞めずに働く、って思ってくれる会社は意外とある。

  • No.103 土佐犬

    22/04/28 16:48:04

    え?無理です。
    ならシングルの方が楽じゃん。
    なんで旦那の分まで家事して社員で働かされなきゃいけないの?
    あなたがいる意味って何?って真顔で聞いてあげな。

  • No.102

    ぴよぴよ

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  • No.101

    ぴよぴよ

  • No.100 ビーグル

    22/04/28 14:08:10

    もう離婚して1人で育てたら?

  • No.99 ラガマフィン

    22/04/28 14:06:57

    >俺の周りの友達は奥さんみんな正社員で働いてる。俺ばっかりに大変な思いさせるな。って言ってきました

    え?大変なのは奥さんだよね?だって子供が小さいうちは専業で子供につきっきり。幼稚園に行ってからはパートに家事育児。更にフルタイム?奴隷か何かなの?
    フルタイムで働いてる人はよっぽど無能でない限り、旦那さんも家事育児やってるよ。もしくは親の手を借りるか。
    主の旦那みたいなアホならまぁフルタイムで働き離婚を考えるかも。だってなんの役にも立ってない。

  • No.98 シベリアンハスキー

    22/04/28 14:00:19

    >>96
    良い旦那さんだね

  • No.97 おまわりさん

    22/04/28 13:26:59

    その旦那さんでは、自分のために正社員目指したほうがいいかも。経済的自立は、選択肢を広げるよ。
    限界が来た時の離婚とか。

  • No.96 ミックス(犬)

    22/04/28 13:06:16

    お母さんはお父さんの様に稼げないけど、お父さんはお母さんの様に、家事や育児はできない。だから助け合ってるんだ。

    って、うちの旦那は小学生の子に言ってる。

  • No.95 たらこ

    22/04/28 12:47:07

    分かった
    じゃあ家事お願いね

    私仕事と育児するから
    あなたは仕事と家事してねと伝える
     
    正社員になると子どもが体調崩したとか通院とか送迎とか誰するの?

    毎回休むの私?ってなるよね。

  • No.94 ミックス(犬)

    22/04/28 12:28:36

    >>92
    そうそう
    そうなっちゃうとお荷物だよね
    旦那がいないほうが家事の負担も生活費も減るから節約になるよね~

  • No.93 まっ犬ゆう

    22/04/28 12:22:56

    >>92

    うちも主みたいなことを夫に言われたよー。


    フルで働いて、家事も育児も今まで通り完璧にして、笑顔で過ごして欲しいってさ。
    自分は何もしないのに。


    今でもパートで月15万前後あるけど、正社員でもっと稼いで欲しいんだって。


    私が正社員になったら(資格職なので、今の会社から正社員の打診を受けてる)あなたより年収増えるけど。
    稼ぎも家のことも私1人で成り立つなら、あなたがいる意味ある?って、笑顔で言ってやったら、以降言い出しません。


    まぁ、子育て落ち着いたらとっとと棄てるけど。

  • No.92 ベンガル

    22/04/28 12:11:37

    主が稼いで家事も育児も全部やって、旦那が何もしないなら旦那いらないじゃん
    なんでその状態で捨てられないと思ってるんだろうね

  • No.91 ミックス(犬)

    22/04/28 12:10:21

    >>58主の場合、ずっと専業じゃなくて働いてるからそこまでマイナスじゃないと思うよ
    前の職場で40代で正社員に転職した人いる
    お子さんもある程度大きくてご縁があれば可能性あり

  • No.90 柴犬

    22/04/28 10:57:15

    >>89
    ?さよなら笑

  • No.89 ワンコイン

    22/04/28 10:56:58

    >>85
    さようなら

  • No.88 スノーシュー

    22/04/28 10:56:44

    モラハラっぽい

  • No.87 ワンこそば

    22/04/28 10:56:12

    >>84

    まぁ、40代なのにいずれなんて言ってるん
    だから本気で目指す気はないんでしょうね。

  • No.86 柴犬

    22/04/28 10:55:54

    >>80
    正社員だろうがパートだろうが、仕事頑張るのは一緒だよ?大丈夫??

  • No.85 柴犬

    22/04/28 10:55:01

    >>79
    雇用形態が違う契約をしてる社員。
    パートもアルバイトも正社員も契約の元成り立っていて、雇用形態に関わらずその会社、企業の社員。

  • No.84 ミックス(犬)

    22/04/28 10:53:33

    >>81
    もしそうなら、主は何が嫌なんだろね
    主自身がいずれは正社員目指そうとしてるなら別にいいと思うんだよね。

  • No.83 スノーシュー

    22/04/28 10:52:34

    あんたは分担しないくせに?笑 と言ってやる

  • No.82 ロシアンブルー

    22/04/28 10:50:08

    なんだろう、現実的に考えて腑に落ちないのは、旦那が家事に協力する気はない所。
    それ以外はまぁ大体旦那の言うとおり。

  • No.81 ワンこそば

    22/04/28 10:48:25

    >>78

    定年を迎える年齢までずっと安定したお給料を入れろって事じゃない?
    ボーナスや有給もあるし。

  • No.80 ワンコイン

    22/04/28 10:48:18

    >>75
    パート頑張ってくださいね

  • No.79 ワンコイン

    22/04/28 10:47:18

    >>75
    じゃあパートと正社員の違いは?笑

  • No.78 ミックス(犬)

    22/04/28 10:45:09

    なぜ正社員なんだろね
    稼ぎだけの事なら正社員って雇用形態にこだわらなくてもいいだろうし
    旦那さんが何を求めているか
    主さんはどうしたいのか
    根本的な話し合いが必要だと思う。

  • No.77 柴犬

    22/04/28 10:43:17

    >>76
    どこが?
    手打ちで匿名にしてる方が必死だと思うけど。

  • No.76 匿名

    22/04/28 10:41:37

    >>75
    必死

  • No.75 柴犬

    22/04/28 10:39:31

    >>65
    あのね、パートも雇用形態が違うだけで同じ業務こなす場合もあるんだよ。
    正社員と肩並べて。
    帰る時間が違うとかの差はあってもね。

    私の経験で行くと、非正規雇用だけどホテルの接客をしたり、事務関係でPCスキルがあるとか、そういうのと繋がる会社なら普通に経験値として書くべき要素。
    アピールポイントにもならないって、貴方視野狭いよ。

  • No.74 ゴールデンレトリバー

    22/04/28 10:27:17

    >>63
    主の旦那に「あなたが家事育児折半できる人間だったら主も正社員続けられたでしょうね」と言いたくなる

  • No.73 エジプシャンマウ

    22/04/28 10:19:31

    >>70
    横だしアンカー先から全部読んだけどあなたがおかしいよ。世の中全ての会社の採用事情ぜーんぶ知ってるの?
    自分のしてきたこと、それがパートであろうがやってきたことは事実。それがアピールポイントになるのであれば書けば良いじゃん。
    やってないよりやってたという事実があるんだからマイナスにはならない。

  • No.72 エジプシャンマウ

    22/04/28 10:14:46

    >>15
    私は、
    この男は思いやりとか話を汲み取ったり話の奥を理解することができない、こちらの話が通じないって感じててアスペルガーなんだな。って気づいたよ。恥ずかしながら結婚して6年目でね。
    仕事は真面目にやってるし家庭のことは大切にしてる、でもなんかおかしい、会話してるとしんどいとずっと感じてた。
    母親に話したらお母さんは会った時から感じてたけど、反対しても結婚するってその時は決めてただろうしその人と結婚するのがあなたの幸せだと思ってたから言わなかったよ。
    って言われた。苦笑
    自分の人の見る目のなさ、浅はかだったなとすごくこの結婚には後悔してるけど、後悔したって過去もこの現状どうにもならないし変わらないんだから自分が行動して幸せになろう!!!と踏ん張り始めてるところなの。
    世の中には、他人には理解できない夫婦関係があると思うしこういう男もいるんだよね。
    なんでそんな人と結婚したの?とかいう人いるけど、ハナからそう感じてたら結婚なんてしないし子供が生まれてから分かることだってある。
    同じ経験しないとこんなことわからないと思うし、心無いことを言う人もいると思うけど、気にせずにね。自分大切にして、子供を守って幸せになることだけ考えよう。

  • No.71 土佐犬

    22/04/28 10:13:53

    そうだよね
    自分の意志、後悔しない為にも大事
    わたしは結局のところ、子どもに手がかからなくなった高校入学を期に社会復帰したけど
    旦那に働けと言われたら働かなかったと思う

  • No.70 ワンコイン

    22/04/28 10:12:05

    >>68
    色々と意味合いが違うわ。

  • No.69

    ぴよぴよ

  • No.68 ひろし

    22/04/28 10:06:33

    >>65
    私は今の職と全然関係ないパートしてたから、なんで?って聞かれたよ。説明したら納得してくれたし、こどもが原因の急な休みは一度もなかったってアピールに使った。もちろん仕事内容に関連するような職歴あることが大前提だけど、おまけでもアピールに使えることもあるよ。ケースバイケースなのでは。

  • No.67 ポメラニアン

    22/04/28 09:40:01

    将来の事考えたら絶対正社員

  • No.66 ヨークシャーテリア

    22/04/28 09:35:46

    私も言われたことあるけど、低収入がなにいってんだて感じで、絶対フルタイムでは働かない。
    ただ離婚の可能性はかなりあるから、資格は勉強中

  • No.65 ワンコイン

    22/04/28 09:30:54

    >>64
    ただのコピペ引っ張ってこられても。
    おまけ程度だからね。
    主に見るのは正社員や派遣の経歴。

    何故かって、現在エージェントの方とやりとしてるし転職活動で書類選考通って面接も受けてるから。
    はっきり言ってパートの経歴も載せてるけどおまけ程度でほぼ聞かれないよ。
    アピールポイントにもならない。

  • No.64 柴犬

    22/04/28 09:24:38

    >>58

    履歴書の職歴を書く上でのポイントをご説明します。今までのご経験によって職歴の記載方法も異なって来ます。正社員への応募の場合、アルバイトの経験は通常記載しませんが、書いた方が採用担当者へのアピールに繋がる場合もあります。長く働いていると職歴があいまいになる場合もあるかと思います。職歴を忘れてしまった場合の対処法についてもご紹介していきます。ポイントを抑え、採用担当者にアピールポイントを正しく伝えられる職歴を記載できるようにしていきましょう。

    コピペだけど。

    例えば中途採用の先が事務職とかなら、事務関係のパートや実務経験を書くとプラスアルファくらいだけどアピールポイントにはなる。
    中途採用の会社が事務と対人(接客)をお願いします、って流れだった場合、接客業やサービス業もアピールポイントにはなる。
    マイナスに働くことは基本的に無いし、書くに越したことはないと思う。

  • No.63 トイプードル

    22/04/28 08:53:04

    旦那さんのいう俺の周りの友達の奥さんはみんな正社員って
    出産育児で辞めずに夫婦で乗り越えたからなんじゃないの?と言い返したい。主さんは家にいて家庭を守れって言われたんだよね?
    今更いわれてもね。一度退職してブランクあるのに男やブランクない人の再就職と一緒にするなよと思う。
    私は再就職したけど独身の時に勤めてたところのような好条件のところなんてなかったよ。

  • No.62 匿名

    22/04/28 08:46:14

    >>58
    直帰ではなく、直近。
    失礼しました。

  • No.61 ターキッシュアンゴラ

    22/04/28 08:45:12

    自分の駄目な部分も省みてこれ以上一方的に相手を責めないようにします。皆さまありがとうございました。

  • No.60 メインクーン

    22/04/28 08:43:00

    >>54
    私も普段フルタイムで働いているけど、54さんと同じ意見だな

    ほんとお互いさま。

  • No.59 ワンこそば

    22/04/28 08:41:47

    >>58

    そうだよね。
    だって今は若い子だって性別問わず非正規が
    多いのに、わざわざ子持ちのおばさんを正社員で雇わないよね。
    企業はボランティア団体じゃないんだから。

    あってもレアケースだと思った方が良い。

  • No.58 匿名

    22/04/28 08:29:48

    >>53
    すでに40代だし、なかなか正社員は難しいとは思うわ。
    正社員の中途転職でパートは職務経歴には入らない。
    転職エージェントですらそれ言うくらいだし。
    直帰まで正社員や派遣で実務経験がありますって人には勝てないよ。

  • No.57 ビションフリーゼ

    22/04/28 08:29:45

    受け入れないよ
    仮に自分の旦那がそんなこと言うなら、じゃああなたと私は何のために一緒にいるのかわからないって言っちゃう
    私は旦那が稼いでくれるから暇つぶしに短時間のパートして家事子育て全般でやってるけど、それプラス社員になれとか言うならいらないよね?って思っちゃうな…申し訳ないけど

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