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義実家が二世帯住宅になってた
22/04/28 08:29:48
>>53 すでに40代だし、なかなか正社員は難しいとは思うわ。 正社員の中途転職でパートは職務経歴には入らない。 転職エージェントですらそれ言うくらいだし。 直帰まで正社員や派遣で実務経験がありますって人には勝てないよ。
22/04/28 12:10:21
>>58主の場合、ずっと専業じゃなくて働いてるからそこまでマイナスじゃないと思うよ 前の職場で40代で正社員に転職した人いる お子さんもある程度大きくてご縁があれば可能性あり
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/04/28 20:40:49
>>91 私もそう思う。 私バツイチ正社員だけど、離婚して正社員で就職したの、42歳で離婚してすぐだったし。子ども産むまで事務職だったけど、離婚するまでは軽作業パート。それでもすぐ再就職できた。 離婚した時下の子は高学年だったから、面接でも「それなら急なお休みは少ないですね」って言われた。 社員になるには若くないとダメ、って思ってる人が多いみたいだけど、経験ある仕事で、あんまり条件高望みしなければ、案外歳行っても需要はあるよ。 しかも私、45歳で転職してるし。転職で年収アップしたし。 若い子の方が結婚やら妊娠出産やらが想定されるから、子育てひと段落したアラサーアラフォーの方が辞めずに働く、って思ってくれる会社は意外とある。
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No.58 匿名
22/04/28 08:29:48
>>53
すでに40代だし、なかなか正社員は難しいとは思うわ。
正社員の中途転職でパートは職務経歴には入らない。
転職エージェントですらそれ言うくらいだし。
直帰まで正社員や派遣で実務経験がありますって人には勝てないよ。
No.91 ミックス（犬）
22/04/28 12:10:21
>>58主の場合、ずっと専業じゃなくて働いてるからそこまでマイナスじゃないと思うよ
前の職場で40代で正社員に転職した人いる
お子さんもある程度大きくてご縁があれば可能性あり
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.104 オシキャット
22/04/28 20:40:49
>>91
私もそう思う。
私バツイチ正社員だけど、離婚して正社員で就職したの、42歳で離婚してすぐだったし。子ども産むまで事務職だったけど、離婚するまでは軽作業パート。それでもすぐ再就職できた。
離婚した時下の子は高学年だったから、面接でも「それなら急なお休みは少ないですね」って言われた。
社員になるには若くないとダメ、って思ってる人が多いみたいだけど、経験ある仕事で、あんまり条件高望みしなければ、案外歳行っても需要はあるよ。
しかも私、45歳で転職してるし。転職で年収アップしたし。
若い子の方が結婚やら妊娠出産やらが想定されるから、子育てひと段落したアラサーアラフォーの方が辞めずに働く、って思ってくれる会社は意外とある。