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ネットがあれば知識は必要ない？
22/04/28 10:39:31
>>65 あのね、パートも雇用形態が違うだけで同じ業務こなす場合もあるんだよ。 正社員と肩並べて。 帰る時間が違うとかの差はあってもね。 私の経験で行くと、非正規雇用だけどホテルの接客をしたり、事務関係でPCスキルがあるとか、そういうのと繋がる会社なら普通に経験値として書くべき要素。 アピールポイントにもならないって、貴方視野狭いよ。
22/04/28 10:47:18
>>75 じゃあパートと正社員の違いは？笑
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/04/28 10:55:01
>>79 雇用形態が違う契約をしてる社員。 パートもアルバイトも正社員も契約の元成り立っていて、雇用形態に関わらずその会社、企業の社員。
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No.75 柴犬
22/04/28 10:39:31
>>65
あのね、パートも雇用形態が違うだけで同じ業務こなす場合もあるんだよ。
正社員と肩並べて。
帰る時間が違うとかの差はあってもね。
私の経験で行くと、非正規雇用だけどホテルの接客をしたり、事務関係でPCスキルがあるとか、そういうのと繋がる会社なら普通に経験値として書くべき要素。
アピールポイントにもならないって、貴方視野狭いよ。
No.79 ワンコイン
22/04/28 10:47:18
>>75
じゃあパートと正社員の違いは？笑
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.85 柴犬
22/04/28 10:55:01
>>79
雇用形態が違う契約をしてる社員。
パートもアルバイトも正社員も契約の元成り立っていて、雇用形態に関わらずその会社、企業の社員。