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飲食店で音楽を聴きながら食べている子供
21/01/21 18:00:50
>>25労働基準法的にっていうのは一体何の事を言ってるの？？ ちゃんとした企業で働いた事ある？？ 世の中の皆9時出社18時退勤とか思ってる？(笑)
21/01/21 18:03:31
>>34 使用者は、原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。 使用者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけません。 使用者は、少なくとも毎週1日の休日か、4週間を通じて4日以上の休日を与えなければなりません。 厚生労働省からのコピペでごめんね。 これを言いたかった。 詳しい時間とからあやふやだったから確認のためにも。
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古トピの為、これ以上コメントできません
21/01/21 18:06:47
>>38あのー……教師の残業時間なんて100時間超えてるから○○時間以内で抑えようとか言ってるの知ってる？？？ 何も知らないだろうね。 社会人として大丈夫か主。
21/01/21 18:08:07
>>38 三六協定とか変形労働時間制とかもあるよ。
21/01/21 18:09:49
>>38 それを超えてるのに残業代が出てないとかだと問題に。
21/01/21 18:56:12
>>38 その厚労省が200時間残業したりしてるからね…妊婦さんが3時まで働かされてたってニュースになってた。
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No.34 真田幸村
21/01/21 18:00:50
>>25労働基準法的にっていうのは一体何の事を言ってるの？？
ちゃんとした企業で働いた事ある？？
世の中の皆9時出社18時退勤とか思ってる？(笑)
No.38 主 北条綱成
21/01/21 18:03:31
>>34
使用者は、原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。 使用者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけません。 使用者は、少なくとも毎週1日の休日か、4週間を通じて4日以上の休日を与えなければなりません。
厚生労働省からのコピペでごめんね。
これを言いたかった。
詳しい時間とからあやふやだったから確認のためにも。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.39 真田幸村
21/01/21 18:06:47
>>38あのー……教師の残業時間なんて100時間超えてるから○○時間以内で抑えようとか言ってるの知ってる？？？
何も知らないだろうね。
社会人として大丈夫か主。
No.41 北条氏康
21/01/21 18:08:07
>>38
三六協定とか変形労働時間制とかもあるよ。
No.43 今川氏真
21/01/21 18:09:49
>>38
それを超えてるのに残業代が出てないとかだと問題に。
No.66 下間頼廉
21/01/21 18:56:12
>>38
その厚労省が200時間残業したりしてるからね…妊婦さんが3時まで働かされてたってニュースになってた。