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＜子供のLINE＞1週間、音信不通なのアリ？
21/01/21 18:03:31
>>34 使用者は、原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。 使用者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけません。 使用者は、少なくとも毎週1日の休日か、4週間を通じて4日以上の休日を与えなければなりません。 厚生労働省からのコピペでごめんね。 これを言いたかった。 詳しい時間とからあやふやだったから確認のためにも。
21/01/21 18:08:07
>>38 三六協定とか変形労働時間制とかもあるよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
21/01/21 18:11:15
>>41 うーん、なるほどね。 タクシーとか何かしらで会社、職場が負担してくれればいいけど、給料考えたらいつも残業とか終電逃してられないだろうし。 そういうのは企業はどう考えてるんだろうね。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.38 主 北条綱成
21/01/21 18:03:31
>>34
使用者は、原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。 使用者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけません。 使用者は、少なくとも毎週1日の休日か、4週間を通じて4日以上の休日を与えなければなりません。
厚生労働省からのコピペでごめんね。
これを言いたかった。
詳しい時間とからあやふやだったから確認のためにも。
No.41 北条氏康
21/01/21 18:08:07
>>38
三六協定とか変形労働時間制とかもあるよ。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.44 主 北条綱成
21/01/21 18:11:15
>>41
うーん、なるほどね。
タクシーとか何かしらで会社、職場が負担してくれればいいけど、給料考えたらいつも残業とか終電逃してられないだろうし。
そういうのは企業はどう考えてるんだろうね。