飲み会が今後の仕事していく上で色んなものに繋がるから、夫が飲み会行くことに文句は言うけど行かせないことは無かった
本当に行かせない奥さんいることに驚き
でもそんな悪習、コロナを機会に無くなればいいのに

飲み会コミュニティだけでなく、喫煙所コミュニティも未だに存在する。
コミュニケーションは重要。

目上の人の引き立て運ってあるんだって

でも協調性がないと仕事だけできたって上には上がれんよ。これが現実。

飲み会が仕事のうちとかどこの田舎の弱小企業だよw
ありえないwww

これがホントの話ならないわ～。飲み会って無駄なように思うけど会社の付き合いは大事だよ。

うちは飲み会も仕事のうち。

単純計算で年に3回程度の飲み会にも参加できないとか、協調性がないて見なされているんじゃない？

嫁もいけないし、言いなりの旦那も無理。
そりゃ出世もしませんわ。
家族の為にも出世したいのに、その家族に邪魔をされるって切ない。
年子？知らんがな。避妊しろ。

3年間のうち10回くらいの飲み会すら
行かせてあげられないって……

子どもを理由に自分が嫌なだけでしょ

年3回の飲み会にも出られないなら出世はしないよね。
管理職って緊急事態には対応する能力必要だから。子供のお風呂があるんでなんて帰られちゃ話にならない。

年3回の飲み会くらい行かしてあげたら？

お母さんには頼れないの？
上の子が幼稚園に入ったら少し楽になると思う

3年で10回しかないのに参加出来ないって。
毎日飲みにいくわけじゃないんだからその10回（年3回）主さんが上手くやってあげればいいのに。
たしかに仕事ではないけれど仕事に繋がる延長上にあると思う。付き合いって大事じゃん。

飲み会というより接待ね

主は社会経験無い人なのか

飲み会は仕事では無いけれど仕事の延長ではある
飲み会って面接みたいなものでその時の言動で上司の印象が良くも悪くも変わる
同じ仕事してても印象の良い方が評価されやすいし、信頼も高くなる
家庭の事情で飲み会に来られないというのは、仕事より家庭の事情優先＝責任あるポジションになってもそれでは困るとういふうに評価されてるのかもね
あと、奥さんの尻に敷かれてるのも男性上司から見たら印象はあまり良く無いのかもしれない
主さんが納得できないのもわかるけれど、そういう風潮の会社で出世してもらいたいならやはり社風に従うしかないよ
ここで何か言った所で逆に印象悪くして絶対出世できないと思う

2歳と3歳の年子は大変だろうな…。
主さんちゃんと寝てるかな？

本題に戻ると
旦那さんが出世しないのは奥さんのせいではないらしいですよ。

どんな奥様でも旦那さんの能力次第で出世する人も、出世欲が全くない人もいます。

飲み会の参加状況が出世に響く会社もクソだけど
ある程度上手く世渡りしないと出世出来ないなら
主が譲歩した方がお互いWin-Winな気はする
旦那の言葉は疑えばキリないし真実は確かめられないしなー

年子を妊娠させるあたり大切にされてない妻
仕事の付き合いを育児を理由に阻止される夫


お似合いだと思うけどね

信じられない…
あなたもフルタイムでお仕事しているの？
旦那さんに対して上から目線なんだね
お風呂いれてからいけとかビックリ

信じられない…
あなたもフルタイムでお仕事しているの？
旦那さんに対して上から目線なんだね
お風呂いれてからいけとかビックリ

何故あげた？

3年間で10回の飲み会なんて少ないほうじゃないかな？3年に1回しか行ったことないのはさすがに会社の人とコミュニケーション取れて無さすぎじゃないかなー？
飲み会は仕事じゃないのは完全に同意だけど、旦那さん出世どころか会社居づらくなりそう。。。私が主の立場なら、お互いに年1~2回くらいは参加できるよう調整するよ。

課長以上になると飲んで渡り歩いてなんぼの世界だよ。課長止まりでいいならいいんじゃないの？

出世させたいなら、たまにの飲み会ぐらい快く行かせた方がいいわ。上司から可愛がられる人の方が出世早いよ！！飲み会で給料あがるなら何度でも行ってこいだわ。

うん。旦那の立場も考えなきゃ。
子供の寝かしつけもお風呂も、やろうと思えば出来るでしょ。

とりあえず能力の低い融通の効かない嫁ってことですね？
上司との飲み会くらい行かせればいいのに。
コミュニケーションに一環として
あなたお勤め経験ないの？

>>236

メンタルヘルスケアではね、仕事もプライベートも全部対象なのよ。
仕事以外の悩みにだって気付いてあげるのも上司の大事な仕事。

プライベートは別というなら相談事もなしになるよね。

>>236
そりゃそうなんだけど、人の上に立つなら毎日定時に帰るわけには行かないでしょう。
毎日部下が仕事終わるまで残れとは言わないけど、必要なときは残ってフォローしないと。たまの飲み会すら出られず、毎日定時退社する上司が主さんの上司だったらどう思う？

上司とも付き合う時間が取れなければ、部下の様子に構う時間なんて当然ないだろうって思われるよね。
まあ、評価はできないと思う。
指示通りに動いて成果を出すのは当たり前だしできて当然だよね。みんなと同じ当たり前の仕事だけで出世は厳しいよね。それこそあなたが取締役のお嬢さんでもなければ

>>235
飲み会に出ないと出世できないのがおかしかろうと、その会社の慣例ならいくら主がおかしいと騒いだところで意味がない。嫌なら辞めるしかない。
旦那のその会社での生命を賭けて、会社の体質改善でもさせたいつもりなのか。
主の主張と同じ完全実力主義の会社に転職させるしか主の納得する道はない。
そんな誰しもがわかりきった、言っても仕方のないことを言って旦那の出世の邪魔をするから、サゲマンと言われるんだよ。

>>235
勿論、仕事内容が一番評価に繋がるけど、主みたいな嫁はその評価を落とすよ。

>>231
家と会社は別で考えてます。
会社でちゃんと仕事してれば、プライベートな時間に何しようと昇進には関係ないと思います。プライベートまで会社に付き合うって社畜ですよ。

ちょっと論点ずれてきてるので。
結局、出世するしないは、仕事ができるか、ですよね？飲み会に参加しないと出世しないなんておかしいですよねってことです。

>>164
なんか、図々しい質問だな。

かわいそう

どっちに転んでも微妙だね
嫁のせいかもしれないし、ただ単に旦那が仕事できないだけかもしれないし

>>163
毎週飲み会あるならわかるけど3年で10回くらいなのに行かせないとか鬼嫁だね～w
自分はちゃっかり忘年会行ってるし
お互いフル正社員なら主も稼いでるし昇進しなくてもいいんじゃない？
というか旦那にここまでやらせてるんだから承知の上でしょ？
家のことはやって欲しい、あと昇進して稼いでもきて欲しいは都合よすぎ

同じくらいの二人の子持ちだけど、逆に旦那の会社が飲み会ないから不安だわ。
上司や部下と親睦深めなくて良いの？とか、飲み会あるなら行ってきて良いよ？とか、友達同士でも飲みに行かないの？って聞くけど、無いみたい。
寧ろ、せめて半年に一回くらいはそういう機会を作って欲しい。
子育ては大変だけど、子育てにはお金がかかる。育児をしている今、お金をメインで稼いでいるのは旦那だから、子供の生死が関わらない限り、仕事優先でも構わないけどね。

>>170
えーそれが本当の話なら、主の旦那さん会社ではかなり扱いづらい社員て思われてると思う。
社長に直談判するって、よっぽど自分に自信あるんだね。
仕事が出来るって、何をもって仕事が出来ると判断してるの？？
主は同じ職場で実際見てるの？

あと仕事が出来たとしても、それをアピールする場が無いなら分からないし、パフォーマンスがかなり悪いんじゃない？

飲み会でアピールする人もあるし、それきっかけで気に入られて気にかけてもらうこともあるよ。

今の時期に飲み会あるなんて凄いね。うちはコロナの影響で禁止だよ。

>>226
単に飲み会に参加したいだけだったとしても、上司を引き合いにださないといけないほどの状況にいるってことだよね。

出世関係なく、忘年会くらい気持ちよく行かせてあげられないものなのかな。家族も大事だろうけど、それぞれの世界があるんだからさ。みんな行ってるのに自分だけ行けないって結構辛い。

付き合いが悪いから出世に響くとかはちょっと違うと思う。
課長になってから仕事面で成果を上げてきたのかな？
部長になる力がなければ飲み会などの参加をしても昇進しないし。
旦那の話だけでは真相は分からないよ。
主の予想通り、単に飲み会参加したいだけだと思うけどね。

主さんがフル勤務なら、旦那さんが出世しなくてもいいじゃない。

主の気持ちも分かるけどご主人も息苦しいね。本音はどう思っているんだろう。言える環境ではないのかな？少し気の毒な気もするし主も頑張っているとも思う。難しいね。

>>163
自分は忘年会に毎年出ているのに、旦那は忘年会すら行けてない事には何も思わないの？

上に行けば行くほど人を上手く動かさなきゃいけないよね。そこも含めて「仕事」だと思うの。
その為には人間的な部分を知るって大事だと思う。
職場内では見えない内側というか、個人の考えを知るため・知ってもらう為には、飲み会の場ってある意味最適だったりもする。

勿論今のご時世強要はよくないよ。
だけど、職場って人との繋がりがあってこそ。こんなご時世だからこそ、相手との距離感を掴みながらのコミュニケーションは大事だと思う。
会社の飲み会が直接の昇進昇給に関わるのではなく、結果的に繋がってくるって事じゃない？
良い関係性が築ける人材だと思われることが評価に繋がるんじゃないのかな。

家庭内での夫婦・家族の決まりごとは勿論大切だよ。だけど外で働く旦那にとってプラスになり得る事がある時は、そこは臨機応変に対応すれば良いじゃない？
主も働いているなら尚更さね。